公务员录用考试分为国家公务员录用考试和省级公务员录用考试。 是中央（地方）组织部、人力资源社会保障部、国家（地方）公务员局组织的各级国家机关录用工作人员的考试。 经考试合格，正式成为国家公务员的，纳入国家（地方）行政编制，享有行政执法权。 事业单位招聘考试由招聘单位委托省、地级市人事部门所属人事考试中心组织报名、考试并报送用人单位绩效名单。 有的单位自行设题招收从事教育（学校）、从事科技（科学研究）、文化（媒体）、卫生（医院）等活动的社会组织，并提供各种社会服务直接目的是通过考试并享受设立的事业单位，一般不具备行政执法权。
二、招聘时间的区别
公务员录用考试每年举行一次。 国家公务员录用考试一般在当年11月下旬举行下一年度的录用考试； 省级公务员录用考试一般在上半年举行当年的录用考试。 事业单位招聘考试时间不统一，一般每年举行两次（上半年、下半年各一次）。
三、考试科目的差异
首先，在笔试阶段，公务员录用考试，无论是国考还是省考，都有固定的考试科目，即“行政职业能力考试”（简称“考试”）和“应用理论” 。 根据应聘职位的不同要求设置多套试卷（基本考试内容相同，但试题数量和侧重点不同）。 其中，“行知”试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析5个模块。 考试时限120分钟，满分100分（语文试卷分为省级（含副省级）以上试卷共135题，市（地级市）以下试卷共135题。 ）级别共有130题，缺失5题为数量关系题；
省试共120题，不分乡镇、地级）； 《应用理论》为主观考试，考试时间限制为180分钟，满分100分（试卷会引用不同的材料，有些年份考试中还会出现一些相同的材料）的情况，但在材料数量、题型、题量上略有差异。 材料题目比较相似，但试卷难度根据所申请的职位略有不同）。 事业单位招聘考试，因建制单位、地州而异。 部分地市将参加多次联合考试。 测试科目基本固定，分为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”，主要分为ABCDE类（即综合管理类、社会科学类专业知识、自然科学类专业知识、中小学教师、和医疗保健）； 部分地市不参加联考，自行组织考试，考试内容以《公共基础知识》为主。
其次，在面试阶段，公务员考试面试以结构化面试为主，问题广泛； 事业单位的一些面试也是以结构化面试为主，但问题更加专业（D类考试面试主要以讲座和讲座的形式展开）。
每一个杰出人物的背后都有一段沉寂的时期，这段时期的努力不一定会有结果。 我们称之为扎根。 公考之路充满了诱惑和荆棘。 坚持无疑是最好的法宝！ 我们始终相信“时间不会辜负肯用心的人，星辰不会辜负走过的人”。 无论我们是在准备公务员考试还是事业单位考试时，一定要保持耐心，静下心来，认真研究科目和考试内容，勤奋练习。 你一定会得到你想要的结果，能够进入公共服务行业。
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