四川省中江中学校2016年公开考核招聘优秀教师公告

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2、党纪政务处分影响期限尚未届满;

3、有违法违纪行为正在接受审查的;

4、近三年年度考核等级未达到合格及以上;

五、自核查之日起,根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》的规定,人民法院应当认定为失信被执行人。通过司法程序;

6、法律、法规规定的其他情形。

03招聘流程及时间安排

(一)发布招聘公告

本公告在中江县人民政府信息公开网()和德阳市人事考试网()同时发布。 其他相关公告,如补充公告、公告等信息在中江县人民政府信息公开网站()上发布。 申请者可通过四川省中江中学微信公众号查询获取相关信息。 因逾期查看或查看转载信息而造成的一切后果由应聘者自行承担。

(二)报名

1. 报名时间

2024年5月27日至2024年6月4日。逾期申请将不再接受。

2. 报名方式

网上报名:将所需报名材料发送至指定邮箱(zhj8977533@126.com)并电话告知。 联系人:沉老师,联系电话:0838-7202334。

3、报名材料

(1)《四川省中江中学2024年公开评聘优秀教师申请表》1份(附件4);

(二)类别证明材料(A、B、C类);

(三)身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称证书等证明材料;

(4)申请人提供上述材料扫描件1份、近期一寸彩色无冠身份证电子照片1张,按附件5整理包装,命名为“姓名+学历阶段、学科+级别”类别”并发送到指定的电子邮件地址。

(三)资格审查

1、招生学校对应聘者网上提交的申请材料进行资格初审。

2、面试前一天,中江县教育体育局组织相关部门对申请人的原始申请材料进行资格审查。 时间、地点另行通知。

资格审查贯穿招聘全过程。 应聘者在任何阶段如发现不符合招聘资格或有弄虚作假行为的,将取消其应聘(聘用)资格或不得进入下一步招聘。

(四)加分

通过资格审查的A类人员加5分,B类人员加3分。 附加分将计入总分。

(五)面试

四川省中江中学校2016年公开考核招聘优秀教师公告 聘用 招聘 体检 应聘 资格 第1张

1、面试采取不听课的方式进行,根据面试情况量化评分。 面试满分100分,最低分75分。 面试成绩未达到75分的,视为面试成绩不合格,不予进入后续招聘流程。

2、所有报名人员的总成绩(面试成绩+A/B类加分)及排名将通过中江县人民政府官方网站()公布。

3.确定体检人员。

总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检考生名单。

(六)体检

1、统一组织体检人员到指定医疗机构进行体检。 体检标准按照公务员录用体检标准的有关规定执行,相关费用自理。 未按时到指定地点参加体检者,视为自动放弃。 (时间、地点另行通知)

2、体检不合格者,取消聘用资格。 由此产生的空缺可以按照该职位分数合格的申请人的降序顺序填补。

(七)组织检查

中江县教育体育局组织对合格考生进行检查,成立由纪检监察委员会、县人力资源社会保障局、县教育体育局、中江中学组成的检查组。 中江县教育体育局通过对申请人原工作单位进行现场检查,对申请人的人事档案、身份以及个人在德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行审查。

审查合格的,通过公开评审确定录用,审查不合格的,取消录用资格。

(八)招聘公告

考试合格拟录用的人选,将在中江县人民政府官方网站( )进行公示,公示期为5个工作日。 公示期间,接受社会公众举报。 举报人应当以真实姓名如实反映问题,提供必要的调查线索。 对提出投诉的,将进行调查核实。 经发现不适合聘用的,取消聘用资格,空缺职位由参加面试并达到最低门槛的同职位候选人依次填补。

(九)办理入境手续

对公示无异议的,按有关规定办理入职手续。

04特别说明

在不超过招收总名额的前提下,经专项工作组认定为特别优秀者,不受学科要求限制。

05保障措施

通过公开考核聘用的优秀教师纳入事业单位编制管理,与事业单位签订聘用合同,其工资标准与在职教师同级工资标准。

06管理与考核

(一)首次通过公开考核聘用的优秀教师与用人单位签订为期五年的聘用合同。

(二)用人单位应当承诺,自与用人单位签订事业单位聘用合同生效之日起,原则上在用人单位工作满5年以上,方可调(转)到用人单位。其他事业单位按照有关规定执行。

(三)本次公开评价招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会监督。

中江县教育体育局:0838-7213266

中江县人力资源和社会保障局:0838-7255076

07

本公告最终解释权归中江县教育体育局所有。

标签: 聘用 招聘 体检 应聘 资格

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