外交部外交业务职位一级主任科员及以下岗位遴选18人

91百科网 25 0

由于国家考试不允许在职公务员(包括公务员和管理人员)报考,公开选拔成为基层劳动者(中央把他们视为全国基层)进入中央的主要途径甚至是唯一途径。机构。

我一直坚信“考试考得好不如成绩好”!

说实话,我自己也参加过公考,也听过身边很多朋友的选拔故事。 除少数人外,经考试合格者,不得担任只招收或选拔一人的职位。

每次听到这么多人跟我一起跑,我感到愤愤不平,除了遗憾之外,我也想当然:你资质一般,不是被选中的。 如果你不失败,谁会失败? !

当时,我的朋友小李参加了中央选拔,应聘了一个选拔五人的职位,而同一单位的另一位同志则报考了相应部委的一个人职位。 你猜怎么了? 嘿嘿,肯定是小李申请了5人位上来的! 关键是小李的笔试成绩比那位同志低了6分。 你在生气吗?

图片来自网络,如有侵权将删除。

为什么我不能申请一个人的职位? 抛开胡萝卜招聘的学术因素(一般不会发生),原因有二:

厉害的人太多了

中央的选择是面向全国的。 这是一次全国性的人才选拔。 每个人都是在职公务员。 你可能在你的县、你的市、甚至你的省是最优秀的,但如果放眼全国,你会和山东、北京、河北(注意顺序)等比较。各大省份,你们什么都不是,所以你们才要不满!

机会太多

外交部外交业务职位一级主任科员及以下岗位遴选18人 公务员遴选 山东遴选 外交部 岗位 第1张

在中央国家机关,每年从地方政府借调大量人员或培训生协助工作,有的借调时间很长。 如果这些人申请这些中央机构的选拔并进入面试,而你是主考官,你认为你应该选择一个你从未见过的人,还是应该选择一个在单位工作了很长时间的熟悉的面孔时间?

另外,女同性恋者不应该凑热闹。 事实上,大多数雇主只是想要一个男人,而选拔差距测试可以实现这一目标。

所以,碗里的米饭有多少,我们就吃多少。

那么问题来了,如何选择应聘的职位呢? 难道看着别人吃肉,你连一口汤都不敢喝吗? 这也不完全正确。

首先,如果你能力过硬,是单位的“笔高手”,会写会说,是传奇大师和伟人,那么如何选择应聘的职位就不再是选择题,只要快乐就好。

图片来自网络,如有侵权将删除。

其次,对于大多数人来说,我认为还是需要注意自己的应用策略。

1. 消除误解

你要相信,考试的开考比例和面试比例是有规定的。 未达到考试开考比例或面试比例的,将相应减少人数或干脆取消该职位。 换句话说,你申请的每个职位都有竞争对手。 与其关注应聘者的数量,不如关注该职位需要多少人,因为你不知道你的竞争对手是王者还是铜牌。

有些候选人喜欢在申请临近最后两天时,根据申请者的数量来决定申请哪个职位。 事实上,这是没有必要的。 申请者多的职位可能铜牌多,但你会脱颖而出; 而申请人数少的职位,可能有很多优秀的人,你的成绩也不错,但最后你却在华山剑大赛上输了!

所以,不要只专注于你喜欢的事工。 每个人都喜欢好的事工。 说白了,你自己先掂量一下。

标签: 公务员遴选 山东遴选 外交部 岗位

发表评论 (已有0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~