劳动关系专业好吗？就业指导是什么？治疗和前景如何？劳动关系专业的毕业生有利于就业吗？据新高考志愿填报网统计，劳动关系专业毕业生男女比例为36:64，毕业后五年平均月薪为9423元。
2022年劳动关系专业就业指导：
劳动关系专业的学生毕业后可以在政府机构和工会工作；企事业单位公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位、企事业单位工会；就业服务机构人员的咨询、指导和培训；劳动执法检查员、劳动争议仲裁员和劳动司法机构的其他工作人员；企业管理咨询公司、咨询公司和私营非企业机构的研究、认证、监督、培训和咨询人员；街道和社区劳动和社会保障机构的工作人员。这个专业适合公务员。
2022年劳资关系前景分析：
人力资源
具体职位：人力资源部科长、副主任、人力资源助理、人力资源主管、人力资源专员、人力资源经理、招聘专员、人力资源专员/助理、人力资源实习生、人力资源主管、招聘专员/助理
行政/后勤/秘书
具体职位：办公室副主任、行政专员、经理助理/秘书、厂长助理、兼任行政总监、行政专员/助理、人力资源支持、助理/秘书/文员、后勤、人事主管和文员
猎头/人才中介
具体职位：实习生、人力资源实习生、招聘助理、猎头顾问助理（实习）、全职实习、猎头专家助理、招聘项目总监、人力资源专家/助理、招聘经理/主管、亚太地区人力资源和行政高级经理
火车
具体职位：培训经理、培训专员/助理/培训师、实习生（兼职）、培训专员/助理/培训师、人力资源专员、招聘培训专员、招聘培训主管、培训主管、培训和员工关系专员、培训专员/助理、实习生（兼职）
销售业务
具体职位：电话营销、电话营销专员、大客户销售、公司业务部客户经理、公司业务客户经理、销售代表、销售员、区域销售经理、客户经理/主管、销售经理
另外
具体职位：校长助理/总经理助理+区域总裁、广州市负责人、教学助理（兼职）、兼职（兼职）、校园经理、党支部书记助理、教学助理、招生就业指导、实习生、教学/教务管理经理、行政规划
劳动关系导论：
劳动关系专业是市场经济条件下具有较强理论性和实践性的专业。在市场经济国家，尤其是发达市场经济国家，劳动关系专业是一门具有重要社会影响和社会功能的专业。该专业直接参与国家层面劳动政策的制定和企业层面劳动关系的运营和管理。劳动关系在发达国家是一门成熟的学科，在我国是一门新兴学科。
劳动关系专业培养目标：
劳动关系专业是适应我国社会转型和社会发展需要，培养劳动关系理论、知识和能力，掌握协调处理劳动事务的现代组织手段和科学技术方法的应用型专业，能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织、研究机构和非政府组织从事劳动关系处理实践和理论政策研究。
评论列表