有工作人员的事业单位和没有工作人员的事业单位有什么区别？ 在公共机构工作的人和不在公共机构工作的人有很大区别。 没有手续的人大致分为两类。 一种是签订劳动合同，是同工同酬的劳动合同，比如医院比较常见。 有些医生虽然没有专业机构，但享受的待遇与有专业机构的医生完全一样。 因为这类医生都有医疗资格证书，所以在一定程度上来说，治疗水平并没有受到太大的影响。
但还有另一种企业机构不实行同工同酬。 也就是说，他虽然和你签了劳动合同，但是招聘的是一个所谓的公益岗位，属于临时工，所以这类岗位给老百姓带来的工资很低，而且很多公益岗位有明确规定。 比如每月2000元，那就是2000元，或者很多地区，工资水平甚至是按照最低工资标准来的。 提供相关福利。
所以你可以想象这一点。 2000元的工资扣除五险一金的社保福利后，实际收到的钱也有1000多元。 跟我们企业的员工相比，每个月可能有四五千，或者五六千。 两元之间显然存在很大的差距，所以这是事业单位、工作人员和非工作人员之间的一个重要区别。
事实上，任何事业单位，基本上都有这样的编外人员。 因为营业设立人员本身已经具备了一定的编制，想要达到正式设立，需要经过笔试、面试、政审、体检等五个主要环节。 所以只要同时通过了这五个环节，没有任何问题，就可以正式成为事业单位的工作人员，所以相对来说，这个过程是非常艰难、非常艰辛的。 大多数人实际上因为每年的招聘过程而错过了公共机构。 ，我们可以看到申请的人很多，但实际录取的人数其实很少，基本是几百比一。 这样的职位都有，这是非常残酷的。
那么无奈的结果是什么呢？ 就是说，如果你不能成为事业单位的工作人员，但是你想从事这一类工作，那么你只能申请所谓的同工同酬，或者临时聘用人员，那么就是也是的，当然，这样的门槛是比较低的，因为他们的薪资水平比较低，而且有些人不愿意从事这一类的工作，所以这样的竞争就会好很多，那么你也是有可能成为此类临时雇员或编外人员。
但毕竟收入和福利的水平，包括各种福利和福利的水平，会低很多。 所以对于我来说，只要收入可以接受，那么这个工作就可以做，因为你在事业单位工作，兼职。 在这个过程中一边工作一边获得职业其实也是一个不错的选择。
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