昭通剑飞 成都教育局
（三）面试及职业能力测试
1.资格审查
州（市）级以上公务员主管部门对达到笔试合格分数线（要求体能测试成绩合格）的报考人员，按照不超过人数两倍的比例择优录取招聘计划及笔试成绩从高到低的顺序。 ，确定各岗位资格审查人选，具体参见《应聘指南》。 对笔试合格人数与拟录用人数比例低于2：1的岗位，根据笔试合格人数确定可参加资格审查的人数。笔试及以上人员。
招聘单位负责资格审查。 资格审查公告将于2024年4月中旬在“专项招生网页”或招生单位网站上发布。具体时间、地点、人员名单等详见资格审查公告。 进入资格复试者须携带笔试准考证（一式两份）、身份证原件、加盖学校或单位印章的报名推荐表（如申请选拔插班生岗位，需携带选拔插班生报名表）推荐表）、报名表及相关证明材料参加资格复审，招聘单位将进一步核实应聘者的报名信息。 相关材料主要信息不真实或者不符合岗位要求，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消应聘者参加面试的资格。 申请推荐表（含选拔生申请推荐表）、报名表等材料可在“招生专页”下载、打印。
通过资格审查的人员将进行面试和职业能力测试。 资格审核时，因人员放弃或未通过审核而未达到面试比例的职位，将根据人员进入本环节应满足的条件，按笔试成绩顺序补缺。 经2批填报仍未达到面试比例的，按比例岗位按实际合格应聘人数进行面试。
二、组织实施
面试由州（市）级以上公务员主管部门组织实施。 面试时间、地点等具体事项请参见公务员主管部门指定网站或招聘单位网站的面试公告。 面试满分为100分。 面试人数与招聘计划人数比例为2：1以上的职位合格分数为60分，低于2：1的职位合格分数为70分。
有的招聘单位在面试阶段组织职业能力测试。 职业能力测试满分为100分。 职业能力测试设置、测试内容及分值比例等详情请参阅《招聘简章》或公务员主管部门发布的面试公告。
面试和职业能力测试结束后2日内，在州（市）级以上公务员部门或者招聘单位指定的网站上公布应聘者面试和职业能力测试结果。
（四）考生综合成绩
综合成绩的计算方法为：未组织职业能力测试的，笔试成绩和面试成绩各占50%； 若组织职业能力测试，笔试成绩占50%，面试成绩和职业能力测试成绩合计占50%。 采用50%的比例相结合，其中职业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。 笔试成绩、面试成绩、职业能力测试成绩四舍五入到小数点后两位，综合成绩四舍五入到小数点后三位。
4、体检及检查
面试结束后，在面试成绩及格以上的人员中，根据综合表现排名和招聘岗位数量，同等确定进入体检、考察的候选人。 若综合成绩相同，招聘单位将认真核实是否有“同等条件优先录用”（详见《应聘指南》）。 对“同等条件优先录用”的人员，优先参加体检并择优遴选应试人选，然后根据面试成绩和行政管理人员降序确定体检、考试人选。职业能力倾向测试成绩。
体检、考察工作由招聘单位组织实施。 体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和操作手册执行。 人民警察职务有关体检项目和标准按照《公务员录用特殊体检标准（试行）》执行。 个别岗位体检相关项目标准调整，具体详见《招聘简章》或面试公告。
考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》的有关规定执行。 招聘单位将采用现场走访、个别面试、人事档案（学籍档案）审核、社会信用记录查询、个人约谈等方式，了解应聘者的政治素质、道德品质、能力等。素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及是否存在应避免的情况、身心健康状况、与招聘岗位的匹配程度等。同时核实主体是否符合资格，所提供的申请信息及相关材料是否真实、准确。 考试重点考察政治条件，政治不合格的坚决不予录取。
体检、考察阶段因放弃、不合格等原因导致招聘计划出现空缺的，面试合格线以上的应聘人员中，按照招聘计划空缺名额填补一批，总分从高到低。 若综合成绩相同的情况，更换顺序与首次体检确定和选拔标准一致。
5、主要职务选择
大职位招聘需要选拔的，由公务员部门或者招聘单位按照综合成绩从高分到低分的顺序组织选拔。 综合成绩相同的，按照面试成绩、行政职业能力倾向测试成绩从高到低的顺序择聘。
六、公告
体检、考察结束后，招考单位根据综合成绩、体检结果、考察结果确定拟聘用人员，并在公务员部门指定网站或者招考单位网站上予以公告。 公告内容包括招聘单位名称、拟聘岗位、拟聘人员姓名、性别、准考证号、毕业学校、原工作单位等，监督电话为并宣布接受社会监督。 公示期为5个工作日。
七、招聘
公示期满后，无问题或举报问题不影响招聘的，办理招聘手续； 公示期间举报影响招聘问题并经查实的，不予录用； 举报问题暂时难以核实的，将暂停招聘。 ，考察完毕后再决定是否录用。
八、补充招聘
招聘期间，根据招聘计划的空缺情况决定是否进行补充招聘。
从往年云南省考时间安排来看，从笔试到成绩发布的时间一般在30到40天左右，但2022年，从笔试到成绩发布只需要15天左右！ 根据公告，预计4月8日左右出结果，下一步准备面试！ 小编找到了去年省考的面试时间，4月15日就开始了！ 从整体节奏来看，留给我们准备考试的时间已经非常有限了！
快点快点，重大消息
资质审核从天津市静海区5号开始
这也意味着
天津3日或有结果！
（此图来自官网，消息已撤）
而就在昨天
广西人事考试院也开始复核成绩
根据往年的实践
云南省统考成绩将于4月初公布
我很快就会见到你
小编总结了查询各个分数的时间
省
2024年出结果
辽宁
预计4月初（另行通知）
黑龙江
4月初（另行通知）
陕西
4月16日
内蒙古
预计4月中旬（另行通知）
粤
预计4月初（另行通知）
江西
四月上旬至中旬
青海
预计4月初（另行通知）
湖北
预计4月中旬（另行通知）
天津
4月初（另行通知）
甘肃
4月初（另行通知）
贵州
4月中下旬
宁夏
预计4月中旬（另行通知）
河南
四月中旬
海南
预计4月初（另行通知）
湖南
预计4月中旬（另行通知）
云南
四月初
山西
4月15日左右
重庆
4 月 15 日
河北
4月10日之前
安徽
预计4月中旬（另行通知）
吉林
预计4月中旬（另行通知）
新疆
预计4月中旬（另行通知）
新疆兵团
四月中上旬
广西
预计4月初（另行通知）
福建
4月12日之后
云南省各州公务员面试形式汇总
云南省公务员面试主要有三种面试形式：结构化面试、无领导面试和模拟法庭面试。
结构化面试
结构化面试，云南省考主要采用我们常见的五种题型：自我认识与岗位匹配、人际关系处理、组织策划与协调、应急反应和综合分析题，一般由3-5道题组成。 考试时间为20-30分钟。
面试基本流程（参考）：
1、工作人员报到、交通讯具、抽签。 其中，联络官通过抽签确定当天要联系的面试候选人群体。
2、考生报名、查验证件、提交通讯工具、抽签。
3、考生抽签方式：首先由各面试组考生代表进行抽签，确定当天该组面试的考场号； 其次，每个职位的每组面试候选人派出一名代表进行抽签，确定该职位的面试顺序； 最后，候选人自己抽签。 确定当天采访的序号。
4、抽签结束后，考生将由联络员带入候诊室等待面试。
5. 考官签到，上交通讯工具，抽签。 审查员在监督员的监督下进行抽签。 抽签结束后，进入考场准备面试。
6、考官将在本考场与考生会面，询问是否有回避情况。 考官会要求考生检查试卷的密封情况。
7、考生与考官见面后，根据考生抽签号码进行一一面试。
8、应聘者面试结果当场公布。 公告方式如下：对1号候选人进行面试。 1 号候选人面试结束后，2 号候选人将接受面试。 2号候选人面试结束后，将邀请1号候选人进入，并公布1号候选人的面试结果，以此类推。
9、考生面试完毕并宣读成绩后必须离开考场，不得在考场逗留。
注：下午面试的考生中午将在候诊室享用午餐。
无领导小组面试
无领导小组主要包括开放式题、困境题、选择题、操作题和资源竞争题。 云南省考2008年首次采用无组长面试，2010年则以二题和综合分析题为主，几乎没有操作题。 复习中要重点关注开放型题、困境型题、选择题和资源竞争型题。 问题类型 有四种类型的问题可供审核。
(1) 开放式问题
所谓开放式问题是指答案的范围可以非常广泛。 主要考察考生思考问题是否全面、是否有针对性、思路是否清晰、是否有新的视角和见解。 对于这类题，考试更多的是对社会现象的分析。
(2) 困境题型
所谓困境题，就是要求考生从两个互有优点和缺点的答案中选择一个。 主要考验考生的分析能力、语言表达能力和说服力。
（三）选择题题型
此类问题要求考生从多种备选答案中选择最有效的答案，或者对备选答案的重要性进行排名。 主要考查考生分析题目本质、把握题目本质的能力。
(4)资源竞争型题
此类问题适合有指定角色的无领导小组讨论。 它允许地位平等的考生分配有限的资源来测试考生的语言表达能力。
模拟法庭起诉
2008年，云南省公务员面试对司法检查系统面试进行改革创新，在司法检查系统司法职务面试中率先采用法院控辩模式进行综合评价。 这种评价方法一直沿用至今。
司法岗位采用情景模拟访谈（模拟法庭控辩）。 每次面试时，将根据抽签确定的控辩双方角色，对同一职位的两名候选人进行面试。 对同等数量面试或抽签选中的考生，面试组织单位将安排工作人员扮演对方当事人进行起诉和辩护。 结构化面试用于非司法职位。
模拟法庭面试的基本流程如下：
（1）抽签：一般应提前15-30分钟到达。 工作人员核对相关文件后，通过抽签决定面谈顺序以及控辩双方的角色（正反）。 同一职位每轮面试，同时安排两名候选人进行控辩。
（二）等待考试：在规定的等候区等待面试。
（3）面试：考官宣布面试开始后，每位考生同时有20分钟的准备时间，制定和讨论演讲大纲。 审查员向双方提出问题或提出控辩请求。 辩方双方根据试题要求开始法庭辩论，包括提交阶段、辩论阶段和总结阶段，共持续20分钟。
（4）退出候考：答题完毕后，考官宣布考生离开，在专人引导下到候考室等待评分。 收到成绩通知后即可离开考场。
根据云南省公务员局发布的《关于2024年云南省考试录用公务员的公告》一文，可以了解到，2024年云南省笔试成绩预计于4月上旬发布。
提醒！ 从往年云南省考时间安排来看，从笔试到成绩发布的时间一般在30到40天左右，但2022年，从笔试到成绩发布只需要15天左右！ 小编查到了去年省考的面试时间，4月15日就开始了！ 从整体节奏来看，留给我们准备考试的时间已经非常有限了！ 如果你想得到自己喜欢的位置，就不要大意了！ 所以，笔试结束后，一定要尽快准备面试！
总体来看，2024年云南省考招生节奏还是比较快的，面试准备工作需要尽快提上日程。 今天小编就带大家了解一下云南省会考试的面试形式和流程。 读完后记得添加书签。 云南省公务员面试普遍采用结构化面试、无领导集体面试、模拟法庭等多种面试形式。 提前了解云南省考面试形式：
云南省考三大面试形式
面试是一种人员评价方法。 通过考官与应聘者面对面的信息沟通或行为观察，检验应聘者是否具备与该职位相关的能力和人格品质。 访谈的形式有很多种。 云南公务员招聘常见的面试形式有结构化、无领导小组讨论和模拟法庭控辩三种形式。 (一)结构化面试
1.面试形式 结构化面试，又称标准化面试，简单来说就是将考核要素、面试问题、实施程序、评分标准、考官构成等都预先标准化的面试考核方法。
(1)所有标准相同，用同一把尺子测量。 相同的考官、相同的时间、相同的问题、相同的考场、相同的评分标准。
(2)使用率最高。
2、考场布局
（一）考场：考场设有考官席、工作人员席和考生席。
(2)审查员：审查员人数一般为5-9人。 中间位置的考官担任组长，两侧安排同等数量的其他考官。
（3）工作人员：工作人员座位垂直于考官座位两侧，分别设置计时员、记分员、监督员等，为考试的有序进行提供保障。
（4）考生：考生座位距考官座位3-5米，中间半包围。
3、组织流程
（一）考试抽签（考生按照抽签顺序一一进入考场）
（二）面试候考（按考场要求面试候考）
（3）开始答题（严格按照考场规定和主考官的要求答题）
(4)随机题（不是所有考试都有，也不是所有考生都会问后续问题）
（五）考生退场（注意退场礼仪，善始善终）
（6）成绩统计（一般在面试后分批或同时公布结果）
（二）无领导小组 1、面试形式 无领导小组讨论一般由多人（实际面试组织中一般为 6-12 人）组成小组，同时参与讨论，在规定时间内共同解决问题的时间。 某个问题或统一的决定。
(一)集体访谈。 一组候选人（通常是 6-10 人）在给定的背景下讨论给定的问题，讨论通常持续大约一个小时。
（二）团体成员地位平等。 候选人在讨论过程中地位平等，不会预先指定任何人为领导者。
（三）审查范围全面。 主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、领导能力、人际意识与技巧、辩论与说服能力、非语言沟通能力等； 还考验应聘者的自信心、进取精神、责任感、团队精神、大局意识等。
(4)更加现实。 测试应聘者的实际行为，避免应聘者在面试中伪装。
2、考场布局
(1)考场内一般设有桌椅，呈半圆形或椭圆形排列。
（2）课桌椅呈半圆形排列时，考官通常位于考生的另一侧； 当桌椅排列成椭圆形时，为了便于观察考生的表现，考官通常分散在考场的东、南、西、北四面。 四边。
（3）一般考生面前的考桌上都会放置纸和笔，并放置与抽签号码相对应的座位序号牌。
（四）考场一般设有监考员和计时员座位。
3、组织流程
（一）考生录取。 在工作人员的引导下，考生按要求排队入场并就座。
(2)阅读材料。 候选人阅读材料并准备演讲。
(3) 个人陈述。 面试官宣读介绍词，考生按照介绍词的提示和要求进行思考和准备。 思考时间结束后，候选人进行个人陈述并阐述自己的观点。
(4)自由讨论。 此阶段，候选人可以自由参与讨论，发表自己的意见，提出解决问题的意见和建议。 在此期间，面试考官仅对每位考生进行观察并根据评分标准进行打分，不参与讨论，也不给予任何形式的诱导。
（五）总结陈述。 讨论结束后，指定小组代表代表小组总结并陈述意见。
（六）考生退场。 面试结束后，考官宣布考生退场，考生按要求退场。
（三）模拟法庭 在云南公务员面试中，有一种比较特殊的面试形式——模拟法庭控辩面试形式，一般用于助理法官、助理检察官等职位的面试。 本文将详细讲解这种形式面试的面试程序、注意事项等。 2023年，云南省公务员司法鉴定系统助理职位采用模拟法庭面试形式，司法鉴定系统非助理职位采用结构化面试。 采用模拟法庭控辩双方访谈。 每次面试时，应聘同一职位的候选人将按照抽签确定的控制和防守角色进行面试。 对同等数量面试或抽签选中的考生，面试组织单位将安排工作人员扮演对方当事人进行起诉和辩护。 面试前，每位考生有20分钟的准备时间（考生不得携带材料进入备考室，在备考室准备好的演讲提纲可以带入考场）。 每次采访持续时间不超过 25 分钟。 每人有3分钟的时间按照控辩顺序发表自己的观点，辩论时间为10分钟。 辩论结束后，候选人各用3分钟时间作最后发言。 基本流程：
1、意见说明；
2、法庭辩论；
3. 最后声明。
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