国考需要考到多少分才能进入面试？
下面简单介绍一下国考分数线。 如果你觉得已经了解清楚了，可以看下半部分，直接看重点。
全国笔试合格分数线大致分为以下七类：
1、省级以上（含副省级）职务任职资格分数
2、市（地）、县（区）级职务任职资格分数
3、政策倾斜岗位（西部地区、偏远地区）合格分数线
4、大学生村官、“三拥一帮”等基层服务项目人员定向招聘岗位资格分数
5、非通用语言岗位合格分数线
6、特殊专业岗位资格分数
七、中国银保监会、中国证监会、公安机关人民警察职务任职资格分数
以下是2019年全国统考笔试及格分数线，供大家参考：
省级（含副省级）及以上事业单位职务任职资格分数线为：总分不低于105分，行政职业能力考试不低于60分。
市（地）、县（区）级事业单位职务任职资格分数线为：总分不低于90分，行政职业能力考试不低于50分。
授予政策倾向职位的资格分数为：
西部地区及困难偏远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省、自治区、直辖市）市（地）、县（区）级事业单位任职资格分数线为：总分不低于85分，行政职业能力考试不低于45分。
大学生村官、“三拥一帮”等基层服务项目人员定向招聘岗位资格分数为：总分不低于85分，行政职业能力考试不低于45分。
非通用语言岗位的任职资格分数为：总分不低于85分，行政业务能力考试不低于45分。
特殊专业岗位任职资格分数为：总分不低于85分，行政职业能力考试不低于45分。
中国银保监会、中国证监会和公安机关人民警察职务的公开科目成绩根据职务级别确定，专业科目考试不得低于45分。
国家考试笔试成绩一般与及格分数同时公布。 很多朋友会认为，如果自己的分数在cutting之上，就一定能进入面试。 但这不是事实。
中央公务员部门根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定各职位的面试名单。
因此，笔试的及格分数并不一定就是进入面试的分数。 是否进入面试以最终官方公布的面试名单为准。
今天的精彩内容如下↓↓↓
我们先来看看各个省份的平均入学分数线，但这只是参考，不要急于下结论。
这只是每个省份的总体概况，可能无法提供更多信息供参考。
那么我们就来看看2019年国考六大体系的最低录取分数线。
国家公务员考试录用的职位主要集中在国家税务局、国家统计局、海关、海事局、铁路公安和银保监会六大系统。
以下是2019年高考六大体系最低入学分数线统计。本次统计选取十个省市为对象，统计每年各省市最低入学分数线的范围。
从上面的统计表可以看出：
1、从全国范围来看，各主要岗位的最低入职分数基本为公务员录用规定的最低分数或略高于最低分数。 但对于北京、江苏等地来说，仅凭规定的最低分数线仍然很难获得入学资格。 此外，银保监会的最低入职分数明显高于其他职位。
2、省份和职位综合比较，基本一致的是，经济越发达的省份，各系统的进入分数就会越高，经济越不发达的省份，进入分数就会越低。 例如，北京、山东、湖北、江苏、浙江等地的最低入学分数和最高分值较高，而贵州、新疆等地的值较低。
3、银保监会的面试最低分数线是所有主要职位中最高的，基本在150分左右。 铁路警察的最低分数值最小，基本在130分左右。 可以看出，铁路民警的面试成绩相对集中。
5、从上表可以清楚地看出，刚刚及格的低分并不意味着没有机会，140左右的高分并不意味着一定能进去。
除了各个系统的入学分数外，我们还有一个非常重要的参考指标——竞争比。
以下是2019年国考竞争力方面不同职位的入学分数线，供大家参考。
注：以下数据来自2019年国考各岗位录取名单，仅供参考。 具体位置将根据实际情况进行分析。
1、竞赛比例：1000人以上
2、比赛比例：500~1000
3、比赛比例100~500
4.竞争比例1-100
注：为了便于比较，分数统一为200分制。
可见的：
1、竞争比不是决定录取分数的唯一因素，地区等也必须考虑。 例如，在竞争比100至500中，竞争比为482:1，低于参赛分数比434:1。
2、税务部门在所有职位中录取分数线相对较高。
因此，如果你想知道自己所申请的职位的录取分数线，可以查看去年同一职位的录取分数线。 如果没有相同的职位，可以找到同地区、同部门的相同职位与竞争对手进行比较，以供参考。
如果你在参加面试后感到有信心，你应该提前准备面试。 当你的对手还在等待结果时，你可以安静地练习面试。
评论列表