4. 考试
根据岗位的不同特点，实行不同的考试方式。 A类岗位采取先面试、后笔试、后综合考察的方式进行； B类岗位通过全面考察进行； C类岗位先进行笔试，后进行综合考察。 分数使用百分比系统计算。
同一招聘岗位面试、综合考试时涉及多个考场的，参照省委组织部招生选拔时采用的修正系数法对结果进行修正。
(一)面试
通过结构化面试或专业技能展示等方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、职业素质和专业技能等方面考察应聘者的基本素质和基本能力。
面试时间：初步安排2019年9月7日至9月8日（具体详见考试通知，济南工程职业技术学院网站公告）。
面试合格分数线为60分。 成绩达到及格的，确定为笔试考生，成绩在济南工程职业技术学院网站上公布； 对有空缺且符合条件的岗位，取消相应的招聘计划。
（二）笔试
笔试由教育局统一命题、统一考试、统一标准、统一评分。
1.笔试科目。 考试内容由公共基础知识和教育基础知识两部分组成，分别占整个考试成绩的30%和70%。 教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、教育常识等相关知识。 。
2、笔试时间：原定2019年9月21日（具体详见笔试准考证，领取笔试准考证详情请参见济南工程职业技术学院网站公告）和技术学院）。
3.确定综合考察人选。 A类岗位，根据应聘者笔试成绩与面试成绩之和，从高分到低分，按照招聘岗位计划中1：3的比例，确定进入综合考察范围的应聘人员依次； B类岗位，根据实际报名并通过资格审查确定拟聘人数； C类岗位根据招聘岗位计划，按照应聘者笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定。 A、C岗位比例达不到1：3的，按实际人数确定综合考察人选。 若因笔试人数过多而出现空缺，则取消招聘计划。 综合考察范围人选确定后，将在济南工程职业技术学院网站公布。 申请人可登录网站查询笔试成绩、获得综合考察资格人员名单以及收到通知的时间和地点。 如因个人原因未能在截止日期后收到综合检查通知，则视为自动放弃。
A类职位因弃权而空缺的，按照笔试成绩与面试成绩之和，从高分到低分依次递补； C类职位因缺席而出现的空缺，按照笔试成绩从高分到最低的顺序递补。
（三）综合检查
A类岗位和B类教师岗位通过试讲或讲座等方式进行，主要考察考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育方法实现教学目的，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书、讲解和课堂演示的能力； B类会计岗位以答辩形式进行，主要考察申请人管理和处理学校财务工作的能力； C类岗位以答辩形式进行，主要考察应聘者的岗位能力和综合素质。
综合检查时间：初步定于2019年10月12日-13日（具体详见通知，收到通知具体情况参见济南工程职业技术学院网站公告）。
对招聘计划与进入综合考试范围的考生比例未达到1：3的岗位，设定综合考试合格分数线（60分）。 符合合格分数线的，方可确定为体检范围考生。
面试成绩、笔试成绩、综合考试成绩、考试总成绩均按百分制计算，计算到小数点后两位，余数四舍五入。
A类岗位考试总成绩按照面试成绩占30%、笔试成绩占30%、综合考试成绩占40%的比例计算。 按照招聘岗位计划中不高于1：2的比例，并根据考试成绩从高分到低分的总成绩，确定进入体检范围的应聘人员，并进行体检按等量顺序排列。 若总成绩相同，则按综合考试成绩从高分到低分的顺序确定。 如果综合考试成绩也相同，则从高分到低分确定面试成绩。 面试成绩相同的，对同一考生重新组织综合考试。 综合考试成绩从高分到低分确定（体检不合格或缺席造成的空缺，按上述方法等额补缺）。
B类岗位的综合考试成绩为考试总成绩。 进入体检范围的考生按照招聘计划中不高于1：2的比例确定，并按同等顺序组织体检。 体检不合格或者缺席造成的空缺，按照综合考试成绩从高分到低分等额计算。 若综合考试成绩相同，则重新组织综合考试，并按综合考试成绩从高分到低分确定（体检不合格或缺席造成的空缺，按上述方法等额补缺） 。
C类岗位笔试成绩占50%，综合考试成绩占50%。 申请人的考试总成绩按百分制计算。 根据招聘岗位，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘计划中不高于1：2的比例，确定体检人选，并组织体检。等量。 体检考生总成绩相同的，按照综合考试成绩从高分到低分确定。 若综合考试成绩相同，对同一考生重新组织一次综合考试，按综合考试成绩从高分到低分确定（因体检不及格或缺席而造成的空缺，按同等顺序填补）用量按上述方法计算）。
报考者可登录济南工程职业技术学院网站查询考试总成绩及进入体检范围的考生名单。
5. 体检
学院负责组织实施考察、体检工作，严格执行回避公开招聘、保密等纪律规定。 根据实际需要，可以先组织检查，也可以先组织体检。
(一)检查。 考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作表现等，以及是否符合规定的岗位条件，对所提供的相关信息和材料是否真实进行准确审核（有工作单位且现场报名时未提交申请同意书的，须提交部门、单位出具的申请同意书有权申请）。 我院成立检查工作小组，具体负责检查工作。 每组应由2名以上工作人员组成。 检查组必须实事求是，对检查对象进行全面、客观、公正的评价，并形成书面检查意见。
(2)体检。 体检应当在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目按照《关于修改公务员录用通用体检标准（试行）的通知》及相关内容（人社部〔2016〕140号）执行。 有规定的，从其规定。 体检结束后，检查医生应当对体检结果进行审核并签字，医疗机构加盖公章。 体检人员与受试者存在回避关系的，应当回避。 工作人员在体检过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等造成不良后果的，按照有关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 申请人在体检时故意隐瞒影响就业的疾病或者病史的，经查实后给予处罚。 申请人在体检时与体检人员串通作弊，或者委托他人代为体检，或者调换、更换检测样本的，取消其资格。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。 按规定需要重新检查的，不再在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。
对因弃权、考察、体检不合格而产生的空缺，可按考试总成绩从高分到低分的顺序，对进入同岗位体检范围的考生等额选拔填补。 。
六、聘任公告
考试、体检合格的，拟录用人员面试、笔试、综合考试成绩、总成绩将在济南工程职业技术学院网站公示。 公示期为7个工作日。 名单公布后将不再有参赛作品。 公示期满，无问题或举报问题不影响就业的，予以录用； 举报问题影响就业并经查实的，不予录用。 符合聘用条件的，按规定办理相关手续。 我院与聘用人员按规定签订劳动合同，建立人事关系。 聘用人员按照规定实行试用期制度。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。
7. 其他
根据相关规定，招聘费用为笔试40元，综合考试70元。 申请人在收到笔试准考证时须缴纳笔试费，在收到综合考试通知时须缴纳综合考试费。
本次公开招聘考试不指定考试教材和教程，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。
咨询热线：0531-86385010 13954132640（工作时间）
监督电话：济南工程职业技术学院纪检办公室电话：0531-86385130
济南市教育局督导热线：0531-66608051
济南工程职业技术学院
2019 年 8 月 16 日
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