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2022年全国读企业活动总结
书籍是文化的传承,文明的记录,也是我们的良师益友。 读书可以陶冶人的情操,使我们快乐。 多读书,读好书,你会增长见识,增长见识,优化气质,提高素养。
为认真落实20XX年XX区“全民读书”有关文件要求,增加企业文化软实力,激发公司员工读书热情,营造学习型企业氛围,推动企业科学进步。企业。 在公司领导的关心和指导下,结合实际,开展了丰富多彩的读书活动。 通过开展读书活动,提高了员工的思想意识和文化底蕴,有效促进了和谐集体建设。
1. 活动状态
(一)加强领导,认真组织
公司领导高度重视本次读书活动,坚持以公司工会为主力。 他们成立了读书活动领导小组,以工会主席为组长,亲自组织读书活动,制定员工读书计划,明确分工,对读书活动进行详细安排和督导。 。 。
(二)加大宣传营造氛围
为营造良好的读书氛围,公司领导召开专题会议,开展动员大会,宣传读书学习的重要性。 并要求各部门、各班组认真开展读书活动,鼓励员工多读书、读好书,营造读书氛围。 。
(三)强化监管,注重效果
公司工会在成立读书活动领导小组的前提下,还成立了督导组,对各部门、各班组进行督导,确保读书活动落到实处,并对表现好的部门、班组和个人进行奖励。在本次活动中,确保本次活动有效。
(四)深化沟通,共同进步
针对各部门、班组员工接受程度不同的实际情况,公司领导还召集各部门、班组代表召开读书活动沟通会,就读书心得进行交流和辩论,听取广大员工的意见和建议。员工代表,确保本次读书活动达到预期目标,实现公司与员工的共同进步。
二、活动取得的初步成效
(一)公司120余名员工参加读书活动,阅读了《做最好的员工》、《优秀员工的十二个做法》、《钢铁是怎样炼成的》、《钢铁的力量》等10多本书籍公司》等书籍,人均阅读量达到2本,阅读次数最多的员工达到5本。
(2)通过开展阅读活动,对培养员工良好的阅读习惯、提高员工文化素养起到重要作用。 读书活动开展以来,公司员工读书热情普遍高涨,逐渐养成了读书的好习惯。
(3)通过读书活动的开展,员工思想意识、劳动纪律、劳动态度发生了变化,企业领导的经营管理逐步发生变化,企业文化氛围更加深厚,为创建学习型企业。
三、存在问题及改进措施
此次读书活动的开展在取得积极成效的同时,也凸显出一些问题和不足,主要体现在组织领导不够、硬件设施不够、书目内容单一等方面。 为此,公司将继续加强领导组织,加大资金投入,开展好读书活动,切实提高员工的思想意识和文化水平。
(一)坚持公司主导、工会主体、职工主体相结合,多管齐下,密切配合,充分调动员工的乐观积极性、主动性、主动性。激发员工创造力,营造企业读书氛围。
(二)充分发挥公司工会的主体作用,强化读书领导小组作用,细化读书计划,定期开展读书、文化竞赛等系列活动,确保连续性、长效性-阅读活动的长期有效性。
(三)建立职工阅览室,购置一批管理、技术、法律等书籍,丰富书目内容,营造读书环境,切实提高职工文化素养和技术水平。
总之,开展读书活动对于每位员工的健康成长将具有深远的意义。 读书学习活动是一项长期、有效、文明、健康的教育工程,需要每一位员工极大的热情。 渐渐地,公司内形成人人读书的良好氛围,将推动公司生产工作进一步变革,不断提高生产质量。 和效率,推动企业科学进步。
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