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2022年全国读企业活动总结
书籍是文化的传承，文明的记录，也是我们的良师益友。 读书可以陶冶人的情操，使我们快乐。 多读书，读好书，你会增长见识，增长见识，优化气质，提高素养。
为认真落实20XX年XX区“全民读书”有关文件要求，增加企业文化软实力，激发公司员工读书热情，营造学习型企业氛围，推动企业科学进步。企业。 在公司领导的关心和指导下，结合实际，开展了丰富多彩的读书活动。 通过开展读书活动，提高了员工的思想意识和文化底蕴，有效促进了和谐集体建设。
1. 活动状态
（一）加强领导，认真组织
公司领导高度重视本次读书活动，坚持以公司工会为主力。 他们成立了读书活动领导小组，以工会主席为组长，亲自组织读书活动，制定员工读书计划，明确分工，对读书活动进行详细安排和督导。 。 。
（二）加大宣传营造氛围
为营造良好的读书氛围，公司领导召开专题会议，开展动员大会，宣传读书学习的重要性。 并要求各部门、各班组认真开展读书活动，鼓励员工多读书、读好书，营造读书氛围。 。
（三）强化监管，注重效果
公司工会在成立读书活动领导小组的前提下，还成立了督导组，对各部门、各班组进行督导，确保读书活动落到实处，并对表现好的部门、班组和个人进行奖励。在本次活动中，确保本次活动有效。
（四）深化沟通，共同进步
针对各部门、班组员工接受程度不同的实际情况，公司领导还召集各部门、班组代表召开读书活动沟通会，就读书心得进行交流和辩论，听取广大员工的意见和建议。员工代表，确保本次读书活动达到预期目标，实现公司与员工的共同进步。
二、活动取得的初步成效
（一）公司120余名员工参加读书活动，阅读了《做最好的员工》、《优秀员工的十二个做法》、《钢铁是怎样炼成的》、《钢铁的力量》等10多本书籍公司》等书籍，人均阅读量达到2本，阅读次数最多的员工达到5本。
（2）通过开展阅读活动，对培养员工良好的阅读习惯、提高员工文化素养起到重要作用。 读书活动开展以来，公司员工读书热情普遍高涨，逐渐养成了读书的好习惯。
（3）通过读书活动的开展，员工思想意识、劳动纪律、劳动态度发生了变化，企业领导的经营管理逐步发生变化，企业文化氛围更加深厚，为创建学习型企业。
三、存在问题及改进措施
此次读书活动的开展在取得积极成效的同时，也凸显出一些问题和不足，主要体现在组织领导不够、硬件设施不够、书目内容单一等方面。 为此，公司将继续加强领导组织，加大资金投入，开展好读书活动，切实提高员工的思想意识和文化水平。
（一）坚持公司主导、工会主体、职工主体相结合，多管齐下，密切配合，充分调动员工的乐观积极性、主动性、主动性。激发员工创造力，营造企业读书氛围。
（二）充分发挥公司工会的主体作用，强化读书领导小组作用，细化读书计划，定期开展读书、文化竞赛等系列活动，确保连续性、长效性-阅读活动的长期有效性。
（三）建立职工阅览室，购置一批管理、技术、法律等书籍，丰富书目内容，营造读书环境，切实提高职工文化素养和技术水平。
总之，开展读书活动对于每位员工的健康成长将具有深远的意义。 读书学习活动是一项长期、有效、文明、健康的教育工程，需要每一位员工极大的热情。 渐渐地，公司内形成人人读书的良好氛围，将推动公司生产工作进一步变革，不断提高生产质量。 和效率，推动企业科学进步。
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