“传统的学校教育可能会教给学生知识和学习知识的方法，但不会告诉你什么是‘职业素质’。” 当一家公司HR谈到大学生为什么找工作难的时候，他们把矛头指向了大学教育。 缺乏职业素质培训。
“很多学生在求职时不规范准备简历，面试时穿着不合时宜，这些都会给招聘公司留下不好的第一印象，甚至可能导致他们被淘汰。而即使他们通过了面试，也可能会被淘汰。”求职过程中，能否真正进入工作岗位后，工作态度、心态调整、对企业文化的理解和认可等，都关系到新人能否更好地发展。”同样的感觉。 事实上，目前中国很多行业都存在这一点。 存在不同程度的人才缺口。 只要打开招聘网站，看看每天发布的职位数量。 一方面是找工作难，另一方面是企业招不到合适的人。 这之间的矛盾不仅在于学生专业知识与社会脱节，还在于职业素质的缺失。
在长沙牛尔，职业素质教育是教学大纲的重要组成部分
“与传统学历教育相比，职业教育更注重学生职业素质的培养，因为它的直接目的是就业。” 长沙牛尔软件学院创业就业指导中心一位老师介绍说，“比如新华一直采用所谓的‘三元’管理模式，包括新生入职、职业素质培训和职场模拟培训三个单元。学生来到长沙牛尔不仅是为了学习IT技术，培养真正适应市场竞争的专业人才同样重要。”
据相关负责人介绍，长沙牛尔的职业素质培训包括学习适应、应对挫折、团队意识、阳光心态等，而职场模拟培训则包括职场礼仪、快速演讲技巧、简历制作、模拟面试等。基本职场能力。 除了模拟实训外，学校还将以项目的形式模拟企业运营，让学生实际进入企业进行岗位培训。
传统的大学教育总是对市场和社会抱有优越的态度，但学生只有先适应社会的需求，才能改变社会。 正如中国现代职业教育之父黄炎培所说：“职业教育的原则是着眼于社会需求，社会需要一定的人才，就是办一定的职业学校，这是职业教育的唯一使命。”教育决不能封闭，只有社会认可学生对社会有用，学校教育才真正具有生命力。
评论列表