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今天从国家公务员局获悉，2016年中央机关及其直属机关录用公务员公共科目笔试成绩将于2016年1月10日公布，考生可在2016年公务员考试成绩单上查询考试成绩。中央及其直属机关公务员招聘专用网（ ）、人力资源社会保障部网站（ ）、国家公务员局网站（ ）。
国家公务员局考试招录司负责人介绍，今年划定合格分数线时，不仅考虑了新录用公务员必须具备的基本素质，还考虑了不同的要求针对不同职级公务员的能力。 中央、省（区、市）、市（地）、县（区）岗位实行分级管理，对西部地区、困难偏远地区基层岗位给予一定政策倾斜。
报考中央机关综合管理岗位的资格分数为：总分不低于110分，行政职业能力考试不低于60分。
报考省级事业单位综合管理岗位的资格分数为：总分不低于105分，行政职业能力考试不低于60分。
报考市（地）级事业单位综合管理、行政执法岗位的资格分数为：总分不低于100分，行政职业能力考试不低于55分。
报考县（区）级及以下机关综合管理、行政执法岗位的资格分数为：总分不低于95分，行政职业能力考试不低于50分。
授予政策倾向职位的资格分数为：
西部地区和困难偏远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省、自治区、直辖市）县（区）级及以下综合管理、行政执法岗位任职资格分数为：总分不低于90分，行政业务能力考试不低于45分。
大学生村官、“三拥一扶”等基层服务项目人员报考中央机关、省级机关综合管理类定向招聘岗位的资格分数为：总分不低于105分，行政职业能力考试不低报考市（地）级事业单位综合管理与行政执法定向招聘岗位的资格分数为：总分不低于95分，且行政职业能力考试不低于50分； 报考县（区直机关综合治理和行政执法定向招聘岗位）资格分数线为：总分不低于90分，行政职业能力考试不低于45分点。
中央机关非通用语言岗位任职资格分数为：总分不低于100分，行政职业能力考试不低于55分； 市（地）、县（区）级机关非通用语言岗位任职资格分数为：总分不低于90分，行政职业能力考试不低于45分。
中央机关、省级事业单位特殊专业职务任职资格分数线为：总分不低于90分，行政职业能力考试不低于50分； 市（地）、县（区）级事业单位特殊专业岗位资格分数线为：总分不低于85分，行政职业能力考试不低于45分。 中国银监会、中国证监会特殊专业岗位专业科目考试不得低于45分。
中央公务员部门根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位面试人选名单，并向社会公布。 面试工作由各招聘机构组织实施。 根据招聘实施计划，面试工作将于今年3月底前完成。 面试前，招聘机构在中央机关及其直属机关2016年公务员招聘专题网（六）上发布面试公告，明确面试人员名单、面试最低分数、面试时间、面试地点、联系信息和其他说明。 事情。
对部分公共科目笔试通过人数未达到规定面试比例的岗位，中央公务员部门将于2016年1月和5月组织两次公开调整。
据了解，今年，中央公务员管理部门按照公务员录用考试违法行为有关规定，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理，并将相关人员信息记入公务员录用考试诚信档案。
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