上一篇文章分享了我在软件测试面试中的一些经验。 今天我想分享一下我当时写简历和投简历的经历。 本文内容纯属个人分享。 文中若有错误之处，还请读者告知。 宽容和纠正。
我从去年9月初开始投简历。 看来各行各业都有“金九银十”的说法，就连求职也不例外。 我自己也是这么想的，所以在投简历之前我并没有什么顾虑。 ，我以为我应该很快就能找到工作，但后来却被现实打了脸。
我刚开始写简历的时候，根本没有仔细研究过。 结构完全参照网上的模板，内容没有经过仔细考虑。 结果我投了简历之后，几乎没有人关注。 有时，很难有人来跟随我。 你们聊天，但通常几句话后什么也没有发生。 这样的状态持续了一个多星期，我开始有些着急了。 我有那么糟糕吗？
庆幸的是，我当时并没有担心这个问题。 我赶紧联系了几位在网上做开发、测试的同学，向他们描述了我的困惑。 他们都认为这很正常。 与其说我不好，不如说我的简历不好。 根据他们的经验，我的简历不够精致，没有亮点。
如今，简历筛选和面试基本上都是在网上完成的。 面对海量的求职简历，HR当然有选择。 不“水平”的简历甚至可能无法通过第一轮简历筛选。
结合他们给我的建议，我仔细修改了简历，效果立竿见影。 联系我的人比以前多了，我也预约了几次面试。
简历修改
首先，我放弃了之前使用的在线简历模板。 我的简历结构改为基本信息、求职意向、教育经历、证书经历、工作经历、项目经历、自我评价。 接下来我简单的讲一下各个部分。
基本信息
姓名、性别、年龄、籍贯、电话号码、电子邮件地址和工作年限。
如果要写年龄，建议直接写年龄，而不是出生日期，这样更直观。
确保您的电话号码和电子邮件地址正确。 您可以直接致电某人进行面试，但您的电子邮件地址将用于向您发送录用通知。
工作年限可以包括实习时间。 虽然一般公司不会把实习期当成工作年限，但我们只是想增加简历筛选的概率，所以尽量写下来。 其他的比如共青团员，其实没必要写，毕竟没有什么作用。
教育经验
写下您的最高学历、研究生院和专业。 例如，某同学通过统招获得了大学学历，但后来通过成人自学考试获得了学士学位，或者通过民教网获得了学士学位，那么你可以将学历写成学士学位。
专业方面，如果不是计算机相关专业，建议不要在简历中体现。 如果面试时被问到，就如实告诉别人即可。
证书技能
证书方面，跟计算机有关的东西都可以写，比如计算机二级、软件测试证书、大学英语四六级。不过普通话、驾照之类的东西就不需要了，除非是说考职位你正在面试。 如果有特殊要求，比如有些车辆测试岗位会要求C1驾照，那么就必须写下来。 简而言之，不要写任何无关的内容。
技能方面，你可以根据自己的熟练程度从上到下列出大约8到10个技能，比如熟练使用某种测试工具，精通某种编程语言，会使用什么测试框架等。 你最熟悉的写在最上面。
工作经验
写清楚你工作的公司名称、职位、工作时间段。
工作经历从上到下按时间倒序写，方便HR了解你最近的工作情况。 如果你经常换工作，并且没有在每个公司工作满一年，建议时间写长一点，尽量写全。 一年，不然HR会认为你的工作不稳定，不会优先考虑你。
项目经验
项目经历应该是你简历中最重要的部分，因为它反映了你过去几年的经历，这很可能决定你目前的经验和能力。
项目经验与工作经验相同。 也是按照时间顺序从上到下写的。 每个项目经历必须写明项目名称、项目周期、项目介绍、负责模块、岗位职责等。
在这里写工作职责时，切记不要只写“负责XX，完成XX”。 你可以写你“使用XX工具或技术来解决任何问题”。
例如，你可以写下在测试某个模块时，你编写并执行了多少个测试用例，通过推动开发解决了多少剩余缺陷等等。说白了，你应该尝试用数字来量化你所做的工作，这样会更直观。 对你的努力的强烈反馈。
自我评估
这部分可以写一些体现你良好的工作习惯、态度等的内容，比如利用下班后的周末时间看测试方面的书籍，学习编程来提高自己的测试技能等等，比如听力等个人爱好听音乐和打球。 我觉得没必要写，写当然也可以，但是我觉得帮助筛选简历几乎没有什么意义。
排版
其次，还要注意简历的布局，突出结构层次。 每个标题（例如基本信息和教育经历）都可以用粗体标记并左对齐。 字体大小可以稍大一些，更上一层楼。 分隔内容，用空行分隔各个模块，一定要避免错别字、标点符号错误等小问题。
我个人认为一份好的简历应该能够用短小精悍的内容来体现求职的能力或者特点。
简历中不应有任何不相关和多余的内容。 除了个人客观的技术能力外，内容的呈现也要让HR在“经历过无数次”后感到眼前一亮。
简历投递
写好简历后，就到了提交简历的时间了。 投递简历也需要注意方法。 一方面要关注发货量，另一方面要考虑发货时限和沟通效率。 如果你当天只向30家公司提出申请，那么可能只有2到3家公司能够回复你。 经过进一步沟通，您可能会发现只有1家公司适合。 最后，你可能不适合面试。 如果面试失败，就得等到第二天了。 在这种情况下，这个效率是很低的。
根据我求职时的市场情况，我可能只会收到100家公司的5个回复，然后安排1次面试。 所以我建议你尽可能去海外投资，不要担心你投资的公司或者职位里有没有你喜欢的公司或者职位。人家的HR他们是筛选简历的人，我们的首要任务是安排面试。
提交简历的时间可以是上午9:00至11:00，下午2:00至3:00。 当然，这些都是大概的时间段，你可以根据情况把它们放在前面或后面。
最后，你可以在多个招聘软件上投递简历，常用的比如老板直聘、智联招聘等，不过我觉得老板直聘的回复率更高一些，不过我们不用想那么多，先做好“传言”“网”就行了。
我们可以在招聘软件上设置一些快速回复，这样可以提高我们的沟通效率。 在沟通的时候，我们不能卑微，也不能霸道。 如果你安排了面试，请做好面试准备并珍惜这次机会。
最后祝愿所有求职者梦想成真，拿到心仪的offer！
终于：
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