近日，四川省人力资源和社会保障厅印发《关于2023年在成都市开展省直机关、事业单位技术工人技术等级考核和技师岗位考核的通知》（四川省人力资源和社会保障厅）保障办[2023]19号），对今年四川省省级机关事业单位技术人员技术等级考核和技师岗位考核（以下简称机关职工考核）进行安排。 明确了考核范围对象和申请条件、考核主体和工种、考试时间、考核地点、考试管理、收费标准等方面，对组织开展政府机关考试工作提出了具体要求。 。
一是明确评估范围对象和申请条件。 2023年4月30日前，省级部门和中央机关事业单位在成都市转正从事技术工作（岗位）且未达到法定退休年龄的技术人员，可以报名参加考试。
二是明确考核主体和工作类型。 技术水平考核包括技术业务理论考试和实际操作技能考核两个科目。 考核工种涉及24大类、共127个工种。 考核等级分为初级、中级、高级。 技术员岗位考核包括理论考试和实际操作。 科目分为三个科目：技能水平考核和综合考核（以下简称“综合考核”）。 考核工种涉及22大类共75个工种。
三是明确时间安排。 3月下旬，四川省人力资源和社会保障厅安排部署年度政府工作检查； 4月初，各考试中心按要求制定了2023年政府工作考试计划； 4月，进行候选人报名及资格初审； 5月份，各考点将在网上确认报名情况，并制作准考证。 考生可登录省评比网站打印准考证； 6月至9月各考点组织理论考试、实践考核和综合复习； 技术水平考核将于11月中旬前公布。 绩效和技术员岗位评价合格人员名单。
四是明确考试管理。 四川省省级机关、事业单位技术人员技术等级考核和技术人员岗位考核由四川省人力资源和社会保障厅认可的考试中心办理。 要求各考点规范考试管理工作，严格按照考试流程和时间点，在“四川省考试中心”开展考试计划制定、考生报名、考场安排、成绩管理、证书打印、信息归档等考试工作。省技能人才信息管理系统》财务管理工作。 各考点必须严格执行“双重承诺制度”。 考生和应聘者应对所提交的各类材料的真实性负责。 考试中心对考生资格审查的合规性和考核过程的规范性、真实性负责。
四川省人力资源和社会保障厅《关于开展2023年在成都市省直机关、事业单位技术工人技术等级考核和技师岗位考核的通知》（川人力资源和社会保障局[2023] 】第19号）可登陆四川省人力资源和社会保障厅官方网站-公告栏进行政策文件查询。
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