求职就业丨职场升级丨个人提升（价值）
追求智慧、硬核、双性的女学生
90%的面试官会问你的第一个问题是：来吧，自我介绍一下！ 对于求职者来说，抓住这个黄金时间，在短短60秒内推销自己，给用人单位留下深刻的印象是非常重要的。
“请自我介绍一下”的潜台词是——“请让我在最短的时间内记住你，让我觉得你是这个职位最合适的人选。” 如果你只提你的名字、专业、经历，怎么能让人记住呢？ 直白地讲一长段话，无异于浪费一个好机会。
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什么样的“自我介绍”才能得到高分？
3个标准：
1、让面试官记住你；
2、让他对你产生兴趣，引导面试官进一步提问；
3. 证明您是所申请职位的合适人选。
自测：看看你现在的自我介绍是否符合这三个标准？
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第一个万能公式：1+3+1
首先，自我介绍的整体结构如何设计？
学姐总结了一个万能公式：1+3+1——
首先，你是谁。 用一两句话做一个简单的背景介绍，例如：我是北京师范大学的野猫大四学生，专业是人力资源管理。
第二，你的三个亮点，或者说公司应该选择你的三个理由。 可以是相关的经验、有事实支撑的技能、与职位的匹配、你的优势等等，并整理出三个独特的。
这 3 的扩展可以通过两种方式完成：
第三，你为什么想要这份工作？ 最后用一两句话表达你的愿望，为什么选择这家公司，或者你认为这份工作适合你。
“1+3+1”方法，例如：
面试官您好，我叫李雷，来自东北大学。 今天我申请新体育运营的职位。 我有三个优点。 首先，我的专业是一致的。 四年的学习，让我打下了坚实的基础； 第二，我有丰富的经验。 我曾经帮实习单位运营过一个公众号，半年内粉丝数增长了5倍+； 第三，本人性格开朗，有创造力，好奇心强，符合工作要求。 我期待在贵公司发挥我的专业知识和特长，与公司共同成长！
我们再举一个例子：
以下是我给同学修改后的自我介绍Before&After：
改版前，他是这样介绍自己的：
修改后，如下所示：
是不是逻辑更清晰、优势更突出、呈现更全面？
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第二个万能公式：ABC规则
除了1+3+1公式之外，我还教你另一个ABC规则：
注意：
一、结构：
一开始我会介绍基本信息，比如姓名、学校等，然后解释为什么我适合这个职位（我拥有最符合要求的三个技能）。 最后，简单解释一下你申请这个职位的原因（我对这个职位的强烈兴趣是什么）。
二、相关性：
在描述你所学到和练习的所有技能时，它们必须与职位的实际需要相关。 重点应该是实习经历部分。 您可以按照技能点/实习类型/时间的顺序解释您过去的实习经历如何让您做好准备，以便更好地匹配您现在正在面试的职位。
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吸引面试官的2个技巧
1.关键词引入方法
仔细研究目标职位的JD，提取与自己匹配的关键词。 比如“创新能力”、“沟通协调能力”、“写作能力”、“快速学习能力”，找到你最优势的三种能力，一一介绍。
比如小A同学的自我介绍：
尊敬的面试官您好，我是XXX，来自北京师范大学XXX专业。 我今天面试的职位是腾讯的产品策划。 首先我们总结一下它的主要特点，分为以下三点：
首先，我有良好的数据思维。 在过去参与和负责4个科研项目的经历中，我积累了足够的数据分析经验，精通数据分析软件（Python、MySQL、Excel）和数据可视化软件（Tableau、Xmind、Visio）。 它可以从海量数据中提取关键信息，帮助进一步改进和优化产品。 例子：在分析京东的消费者行为时……（讲一个在京东实习的例子）。
其次，我有良好的产品思维和发现问题、分析问题、解决问题的能力。 熟练使用Axure原型设计软件，具有撰写产品需求文档、产品分析报告、竞品分析报告的能力。 曾为小红书、网易考拉海外购等跨境海购产品撰写竞品分析报告。 并尝试提出改进建议。 并在日常APP使用过程中积极思考产品可以在哪些方面进行优化。 举个例子：比如我发现年轻人喜欢用表情符号在微信里交流，但是自己制作表情符号却相当麻烦。 现在的微信小程序正是开发一个可以一键在线生成表情的小程序的绝佳机会。 该程序将极大地方便人们的使用。
第三，我具有较高的用户心态，善于倾听和推广，有亲密感和同理心，善于跨部门合作，有较强的学习能力。 例如：举一个实习的例子。
A同学巧妙地运用了三个关键词：“数据思维、产品思维、用户思维”，而这三种能力又与所申请的职位密切相关，让面试官找出了该职位最需要的三种优势，并将其运用其中一个。 经验和结果不言而喻，向自己证明“我就是这样的人”！
2.故事介绍方法
通过一个有趣、有意义且适合您所申请职位的故事来介绍自己。
比如小B同学的自我介绍：
我在诉讼方面有很高的专业能力。 例如，其中一起劳务分包纠纷案件积压5年仍未解决。 我接手后，迅速妥善解决了这个老案子。 那么我是怎么做到的呢？ 关于什么？ 我认为主要有两个关键点。 第一，专业高效的360度沟通协调能力，包括公司内部、对方、法院、政府。 同时，凭借敏锐的观察力，他很快就抓住了对方的弱点，进行了调查。 有针对性的突破； 其次，专业技能熟练，细节处理严谨。 比如我会坚持要求法院出具调解书结案，避免对方再次承担违约的法律风险。
通过讲述这个故事，小B充分展示了他的专业能力、沟通协调能力、洞察能力。
需要注意的是，采用故事介绍的方式是有风险的。 如果你的逻辑不够清晰，选择的故事不够吸引人，而且你也不是一个善于讲故事的人，很容易暴露出很多缺点，这会大大降低面试官对你的印象。
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拆解一个让高年级学生印象深刻的自我介绍案例
目前正在某平台播出的职场综艺《我们职场新人》（不含促销！）很有趣。 第一集是10名实习生的真实面试场景。 堪称教科书级别。 我推荐大家观看。
墨西哥大学2000后留学生梁建洛一上台，就选择了月薪10万元的椅子，让人为他捏一把汗。 00后真是嚣张啊！ ？ 但听了他的自我介绍，我竟然觉得他确实值得！
首先，梁建洛从多方面进行了自我介绍，不仅清晰而且独到。 因为他知道面试官董明珠重视直播，所以他巧妙地选择了直播的方式来介绍自己，并展示和推荐了自己的实习经历和成绩，引起了董明珠的兴趣。
接下来总结一下，他的自我介绍中有四个亮点，都值得我们学习：
1. 与公司相匹配的优秀实习经历
在自我介绍的一开始，他首先阐述了自己的实习经历。
曾在宝洁中国客户业务发展部担任暑期实习生。 参与线下新零售布局，设计并实施了一系列京东到家推广方案，包括联动线下超市和线上平台的直播活动。
并且说：
“我认为这次经历与格力的规划密切相关。”
这句话是点睛之笔。 将他的经历与格力的发展联系起来，证明他的能力符合公司的要求。
2. 耀眼的校园体验彰显个人的卓越
接下来，他向董明珠展示了自己过去的经历以及参加过的比赛。
“我在百威青少年挑战赛中获得了全国第三名，并对百威的数字化转型和啤酒行业的发展进行了深入的研究。
目前，我们还参加全国大学生案例咨询大赛，并在半决赛的1100支队伍中获得第一名。 ”
3、对企业文化的敏锐观察和洞察
这一点尤其值得称赞。
在介绍过程中，肖梁在办公室观察了很多细节，然后用这些细节赞扬了格力的企业文化。 这个操作可以说是一石三鸟。 首先，体现了对格力的了解。 其次，表达了对公司的愿望。 三是体现优秀的现场反应能力和语言组织能力。
从办公桌上董明珠和钟南山的合影可以想象，董明珠曾在直播中推荐了一款消毒液制作机，并称赞董明珠的产品真正解决了老百姓的需求，随后表示可以公司工作可以成为自我价值的源泉，而不仅仅是赚钱的工作。
从挂在办公室的员工班车路线示意图来看，可以引申出“在这样的公司工作，员工受到重视”，称赞格力是一家对员工负责、关爱的公司。
并表达一下为什么想来格力：
“这是一家有使命感、责任感的公司，也是一家关心员工的公司。”
这种现场观察能力、适应变化的能力、快速组织表达的能力也是令人惊叹的。 没听到的就说“好”，没听到的立即录用！
4、我能为公司带来什么？
你认为这就是结局吗？ 更多精彩的事情还在后面……
节目中，董明珠一针见血地指出了几位同学的一个通病：作为一名应聘者，寻求机会磨练自己是对的，但同时也要说明选择这个岗位能给公司带来什么。位置以及如何做到这一点。 为公司增添实力？
这时，梁建洛又说话了，说他给公司带来了两个想法，并打印出来附在简历后面。 如果有机会，他希望与董明珠进一步探讨。
董明珠忍不住赞叹道：
“这就是谁在搞营销，这就是营销的特点，这是做营销必须具备的基本素质，你们今天表现出来的，是最成熟的。”
这也告诉我们，面试前一定要做足功课，了解公司的发展方向和规划，让面试官感受到你来这家公司的诚意。
最终，不出所料，董明珠毫不犹豫地给了他留下来工作的机会。
“自我介绍”是宣传自己职位的【黄金销售时刻】，是展现自己故事力、表达力、优势的重要一环。 学姐给大家介绍了2个公式、2个方法、多个案例，希望对大家有所帮助。
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