朋友们，公众号的内容推荐模式已更改，以免您找不到我们的金融合作伙伴。 点亮星星，不迷失方向。 我们一直都在这里。 我们爱你！
按照第一步操作：进入公众号首页，点击右上角选项； 第二步是单击“设置为明星”。
从近十年公务员招录趋势来看，选拔规模不断扩大。 特别是中央部委、省直部门、甚至市级机构直接从重点大学毕业生中选拔优秀毕业生，已成为越来越重要的方式。
但这种高层次的选拔往往只有双一流甚至985大学的毕业生才有机会获得。
这必然导致，在国家和省级考试中，为社会学生和普通高校应届毕业生预留的职位大部分都是事业单位和基层岗位。
当然，这也是有社会原因的。 十年前，我们的经济还是很好的。 985院校的毕业生，有前途的，不会把公务员考试作为第一选择。 他们觉得这个价格很低而且很便宜。 当时，即使部委、省厅提供职位选拔，也可能没有多少人愿意报名。
但现在经济形势不好，好工作难找，而且找到的工作也不是那么理想。 公务员虽然挣的钱不多，但稳定性较好，压力较小，有发展空间。 这时候就变成了性价比。 提供更高的就业选择。
对于一个刚毕业的学生来说，距离毕业只有半年多的时间，就有很多各种内部考试可以参加。
例如，省委组织部和各地市委组织部的选拔招聘，国家考试、各省统一组织的省级考试，部委直属事业单位、省直部门的招聘、各市统一组织的事业单位统一考试、各地人才引进等等，可以说是琳琅满目，总有一个适合你。
01
但很多人都会有一个疑问，那就是专门针对应届毕业生的各种选拔、人才引进考试，与面向全社会统一招聘考试的国考、省考有何不同？ 准备考试需要进行多次准备吗？
其实，只要是公务员考试，其本质都是一样的。 至于笔试，毫无疑问，实测是考验大家逻辑思维能力、知识储备等基本方面的考验。 可以简单的说是对智商的考验。
不仅是公务员和体制内事业单位的考试都包含这些内容，很多企业的招聘笔试也包含这些内容。 只是公务员考试称他为“模拟考试”，只是换个名字而已。
所以，你备考的时候，你已经准备好了系统内的所有考试，也准备了一些公司的笔试。 当然，有些院系单独组织的考试也会有自己的特点。 例如，如果法律检查机构单独组织笔试，肯定会重点测试与法律相关的知识储备。 但并不偏离现场测试的范围，只是侧重点不同。
第二个科目是应用理论。 为什么要参加申请论文测试？ 关于这个问题我之前已经写过文章，这里不再赘述。 但你之所以参加申请论文测试，是因为机构要求你有较高水平的阅读、分析、总结材料的能力，所以会考论文题，让你提炼出符合要求的答案。主题来自很多杂乱的材料。
另一种是专注于测试你的写作能力。 在机关里，除了培养关系、拍马屁的能力之外，这是最重要的能力，也是几乎每个公务员赖以生存的“家伙”。
写文章的能力不仅仅是写文章的能力。 首先，你必须知道要写什么，并阐明内容。 这是关键。
确定文章的主题、写作的框架和逻辑，需要较高的理论水平和逻辑思维能力。
然后用准确、客观、简洁的文字，逻辑流畅地表达你的文章观点和想法。 这就是写作水平。
真正写出充满智慧、充满思想、感人至深的作品的伟大作家，往往不学中文。
因此，在申请论文时，需要参加作文测试。 无论是实践论文还是论文，考验的是你的理论水平、逻辑思维能力、写作能力。 而这些，正是做好代理工作最重要的能力。
基于此，除了技术性比较强的事业单位和人才引进岗位之外，体制内的其他考试几乎都需要申请论文，全看你的写作能力。
一些对写作能力要求较高的部委、省级部门甚至会在正常的笔试面试之外，增加写作能力测试，并将其作为一个非常重要的评价指标。
02
那么，国考和省考的论文考试以及大学毕业生选拔插班生的考试有什么区别呢？
它们是有区别的。
首先，对于学生选拔考试，特别是省市机构的考试，考官与国考、省考的考官是不一样的。
很多情况下，国家级和省级考试的试卷是由一些大学的硕士、博士生批改的，他们往往从几十万张试卷中随机找出几十张试卷进行批改，并确定一个等级。 标准。
换句话说，你的论文写得好不好，往往取决于几十万考生的平均表现。
也许你的申请论文写得很好，能力也很好，但国考、省考的考生大多受各种培训机构的影响，比较模板化。 当然，评分标准也可能受到这些模板的影响。 然而，现在的这些硕士、博士分级生，并不具备辨别好坏的能力和水平。 他们只能严格按照标准来评分。 这样一来，大家就会觉得，在国考、省试的时候，很多人都认为自己的作文很好。 ，但是评分很低，感觉写的很差，纯属废话，但是评分其实还不错。
这也是很多人认为沉论是玄学的原因之一。
不过，曲调的选择是不同的。 入选的候选人大多数是在校学生，并且大多数没有受到模板的影响。 很多人还是习惯把自己的所想所感写出来，这样更真实。 因此，从整体上看，定向选拔考生的写作与国考、省试考生的写作在整体风格上是存在差异的。 这也决定了试卷的评分标准也不同。
另外，由于选拔的考生人数并不多，毕竟很多只是报考985大学，同样需要党员或者学生干部，而且报考条件也比较紧张，所以试卷并不多需要标记的。 这些试卷往往不是为了学校的硕士和博士学位。 而不是由在职公务员、事业单位工作人员、专家组成的招聘团队来评判。
这些人与学校里的博士生、硕士生不同。 他们有能力、有水平来判断你写的文章是好文章，还是假的、空洞的、看不懂、充满神秘色彩的模板文章。
因此，这意味着在选拔考试中，不要试图使用假的、空洞的模板论文。 最好实事求是并解释一切。
03
从面试的角度来看，也是一样的。
在选择转学生，特别是定向转学生的时候，给出的位置都是比较好的。 这些省级部门、市级局在用人上也会更加谨慎，能力要求也比较高。 定向选拔的考官往往是由组织部门、招聘机构、公务员局和一些大学教授组成的招聘团体，水平较高。 因此，如果候选人只是赞同，不思考、不分析问题，没有自己的东西，拿不出具体的东西，是不可能说服他们的。
相反，乡试则完全不同。 省试的主考人员中有不少是地方政府机关的中层干部。 有的甚至是90年代的大学生、中专生，自身水平比较低。 这些考官是随机抽取的，并非考生报考单位的领导。 他们往往不像招募自己的下属那样重视学生的能力，也不特别注重倾听。 他们只是处理差事。
因此，在国考和省考采取的一些普通职位，比如乡镇职位上，很多人实际上回答的问题都是没有内容的。 他们只是机械地背诵一些东西，说得比较流利。 考官随便听了一下，觉得讲话比较流畅，就给平分了。 如果外在形象比较好，就多加几分。
但这种情况在抽查中是不可能出现的，尤其是在一些高级别的抽查中。
一般来说，公务员考试本质上是考验能力，而不是考验谁能说得更流利、外在形象更好、或者谎言说得更漂亮。
不过，大多数考生还是想走捷径，在最短的时间内把更多的东西塞进脑子里。 为了迎合考生的喜好，机构“研究”出了很多套路供大家使用。 此外，提问者也陷入了困境。 不主动改革就会导致套路泛滥。
在这种气氛下，如果按套路走，大家都是一样的。 普通考试中，谁的套路学得好，基础扎实，成绩就会高于平均水平，落地的机会也更高。
但在一些高水平、要求更高、竞争更激烈、需要逆袭的考试中，仅仅依靠大家都知道的套路肯定是不够的。 你要回归能力考试的本质。
（金融朋友们，快进你的职业成长吧。想找金融实习、找工作/跳到金融行业的朋友可以加VX：feifan00999）
评论列表