据《澎湃新闻》等媒体7月23日报道，贵州多个地级市特岗教师招聘笔试卷子评分存在重大错误。 多处统一计分过程中漏分、漏分。 每个都是不同的。 现在，各地都在发布道歉声明，分数将重新计算，考试成绩将推迟并重新发布。
教师招聘笔试的评分过程存在问题，从技术角度来看是有可能的。 但从目前公布问题的地方的情况来看； 还有不包括选择题、不包括对错题、不包括简答题等等，这有点不合理； 为什么不同地方的情况不同？ 官方统一的答案是：系统设置不正确。
也有可能是系统设置不正确； 但这里有一个问题，各地都使用相同的软件吗？ 一般情况下都是同一个软件。 如果是同一个软件，为什么不同地方出现的问题不一样呢？ 错误配置的回复很有趣。
问题肯定出在打标软件上。 我深深怀疑是否完全是设置问题； 可能是评分软件不成熟，漏洞太多，所以才会出现漏分的问题。 如果各个地方的问题大致相同，则可能是操作设置的问题。 如果各地的问题有所不同，则可能是软件本身的漏洞。
据《澎湃新闻》记者了解到的信息，瓮安县“特岗”教师招聘中，历史、地理两科的“选择题”没有评分。
安顺市西秀区特聘教师招聘中，物理、化学、生物、体育、艺术、信息技术6个科目存在不计分“对错”题。
铜仁市思南县，生物、体育、艺术三科“对错”题不计分。 印江县学前教育科目专业知识部分第16、17题不计分。
从上述情况来看，要么是评分机构有问题，要么是评分软件本身有问题。 是设置错误还是软件本身有问题？ 官方回复是帮助软件摆脱困境，被认定为“设置问题”； 这是由于部分划线人员操作不熟练造成的事故。
有子女在家读书的，应当参加过各种形式的高考； 高考的评分都是通过评分软件来实现的，高考的实际评分也差不多。 这个软件技术在国内已经非常成熟，可以说没有任何技术门槛。 只是老师批卷不小心，并没有暗示批卷有任何错误。 而且选择题都是机器扫描的，为什么没有统一分数呢？ 困惑。
2023年贵州省“特岗计划”教师招聘笔试为全省统一试卷，考试时间为7月15日； 但评分、成绩统计等工作由各市（州）负责； 现在很多地方的统一评分都出现了错误。 ，这确实很难向社会解释，而且是重大的考试责任。 谁对此负责？
作者的意见
有一说一，这件事的问题一定出在软件上，和人无关，但确实和人有关系。 通常，参与评分的工作人员都非常有经验，并且使用过评分软件N次。 设置不易出错； 除非是新软件，否则不存在设置错误的可能性。 如果老师帮忙评分的话，设置错误基本不存在。
虽然各地已经重新评级并道歉，但是这起事件谁该负责呢？ 软件出了问题，但软件不能承担责任。 必须有一个具体的负责人。 首先，责任人必须是软件公司。 其次，我们要检查一下这个打标软件的投标流程是否存在缺陷。 第三，这个公司的软件一定不能用，那就换吧。 总之，我们不能让软件背锅。 现在临时工好像很难找啊！
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