1、受过行政开除或者其他行政处罚，在处罚期限内的；
2、近两年在机关事业单位招（聘）考、体检或者检查中存在违纪行为的；
3、因涉嫌违法违纪，正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员； 或者刑事处罚期限尚未届满的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的；
5、入职后形成回避关系的；
6、房县在职教师；
7、法律、法规规定不准应聘的其他情形。
七、招聘程序
（一）招聘宣传。 3月中旬，房县人民政府、房县人力资源和社会保障局、房县教育局网站发布招聘公告； 4月12日，招聘团队走进湖北第二师范学院进行宣传，让学生充分了解用人单位情况； 做好前期招聘对接工作，同时在校园网站上发布招聘公告。
（二）现场报名。 现场报名时间：2024年4月13日，招聘现场，符合条件的人员现场填写《2024年房县一中公开招聘高中教师报名表》（附件2），应聘人员资格审查将现场进行。 每位候选人只能申请一个职位。
（三）现场审核。 招聘组根据招聘岗位的要求，对应聘者的资格进行审核并确认。 其中，应届毕业生携带身份证原件及复印件、学生证原件及复印件、报名表（一式两份）、教师资格证或通过考试的证明原件及复印件已参加教师资格考试但未取得教师资格现场评审资格的。 ; 往届毕业生携带身份证原件及复印件、毕业证书、学位证原件及复印件、报名表（一式两份）、教师资格证原件及复印件或已通过教师资格证考试但未取得教师资格证考试证明原件及复印件尚未获得认证。 现场进行资格初审，符合招聘条件的，确定为初步面试人选。 资格审查贯穿招聘全过程。 考生在任何阶段如发现填写或提供虚假信息的，将随时取消其参赛资格，并记入诚信黑名单。
（四）现场面试。 面试时间：2024年4月14日。面试主要测试应聘者的综合政治素养、教育专业、语言表达、教学专业等方面。 现场面试以讲座形式进行，面试满分为100分。 面试成绩按考官总分（去掉考官分数中的最高分和最低分）的平均分计算，面试成绩当场告知考生。 面试的最低及格分数是80分。 同一职位面试成绩相同的，将进行追加笔试。 面试教材范围为人民教育出版社版上册相应学科相应学术版块的教学内容，面试题根据教材内容现场确定。 每位候选人将有 20 分钟的准备时间和 10 分钟的面试时间。
（五）现场签约。 现场面试后，根据面试成绩从高分到低分择优录用，并签订聘用协议。 候选人签订聘用协议后，不得再申请其他单位。 签订聘用协议的人员，在取得相应学历、资格后，必须按程序进入体检、考察、公示、聘用手续等程序。
（六）体检。
房县人力资源和社会保障局、房县教育局在房县有条件的定点医院组织考生体检。 体检时间由人力资源社会保障局、教育局另行公布。 体检标准参照《关于修订及相关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等文件组织实施。
（七）检查。
组织对合格人员进行检查。 考察工作以德才兼备、以德为先、适应岗位的用人标准，重点考察候选人的政治思想、品德、能力素质、学习或工作表现、遵守法律等情况规章制度、诚信自律、是否存在回避聘用等情况（提供相应证明材料）。
（八）组织补充工作。
体检、考察工作期间，因应聘者体检、考察不合格或主动放弃而出现职位空缺的，可按应聘者笔试综合成绩从高分到低分依次递补。该职位的考试和面试。 体检、检查都会填写。 时间稍后通知。
八、公告及招募
（一）公示：拟聘用人员在房县人民政府网站、房县人力资源和社会保障局网站、今日房县网站进行公示。 公示时间为7个工作日。 公示期间，设立举报热线（县人力资源社会保障局：0719-3223722；县教育局：0719-3109286），接受社会监督。 若无异议，则确定拟聘人员。 公示期间，候选人放弃或被宣告不合格的，不再更换。
（二）招聘：拟聘用人员须于7月31日前向房县教育局提交个人档案及相关材料，并签订聘用合同。 逾期聘用的，视为自动放弃聘用资格。 用人单位与劳动者约定试用期，试用期为一年。 聘用人员的合同服务期限不少于3年。
九、报酬
聘用人员将纳入房县全额出资企业编制，享受房县事业单位专业人员待遇。
附件1：2024年房县一中公开招聘高中教师岗位一览表.docx
附件2：房县一中2024年公开招聘高中教师申请表.docx
房县人力资源和社会保障局
房县教育局
2024 年 3 月 8 日
标签： 房县第一中学
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