1、因犯罪受过刑事处罚或者劳动教养的；
2、被开除党籍的；
3、被开除公职的；
4.被解雇不满5年的；
5.受党纪、政务处分尚未解除处罚，或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查但尚未结案的；
6、被人民法院确定为失信被执行人或者被政府有关行政部门确定为失信联合惩戒人的；
7、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致；
8.省内事业单位尚在试用期、服务期内的工作人员。 凡是通过我省紧缺人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位的在职人员，不得重复享受“绿色通道人才引进政策支持”。
9、截至报名截止时，《农村义务教育阶段学校教师特岗计划》服务期限尚未届满；
10、非2024届毕业生或截至2024年7月在读的现役人员；
11.在公务员录用、事业单位录用考试中，被发现有弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为，尚处于取消报考资格期间的；
12、入职后构成《事业单位人事管理人员回避规定》所列需要退出的情形的；
十三、任职（工作）或者服务期间发生重大责任事件的； 因贪污、受贿、泄露国家秘密等受到党纪、政务处分，或者近三年年度考核被认定为不称职（不合格）的；
14、自2021年3月28日起，参加六盘水市各级公开招聘（人才引进）事业单位工作人员考试（考核）时，进入面试及后续环节，除不可抗力因素外，放弃资格由于个人原因；
15、不符合岗位所需引进条件、引进条件或者资质的人员；
16.法律、法规规定不得聘用事业单位工作人员。
3、报名及网上资格审核
（一）公告
市人力资源和社会保障局通过六盘水市人民政府门户网站、部门官网、学校网站等多种媒体平台发布人才引进公告。
（二）报名
注册是在线进行的。 引进人员应于2024年3月28日上午8:00至2024年4月16日晚上18:00之间报名，并按照网页提示的报名程序填写“六盘水幼儿师范高等专科学校”。 并将报名信息及相关材料（PDF格式）发送至学校组织人事部门指定邮箱：2017634810@qq.com。
提交的申请材料应当真实、准确、完整。 因身份证过期、信息填写错误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因导致入境人员资格网上审核不通过或后续审核时资格审核不通过的，后果自负由引进人员自行承担。
录用人员应仔细检查其是否符合所选岗位所需的资格条件。 故意隐瞒重要信息或提供虚假申请材料的，一经查实，将立即取消进入下一步的资格。
（二）资格初审
资格初审由学校人才工作领导小组办公室、各用人部门组织实施，通过网上报名、线下集中审核的方式进行。
4、资格审查
（一）资格审查方式
资格复审工作由学校人才工作领导小组办公室组织用人部门实施，以现场审查的形式进行。
资格审查人员根据引进人员填写的《六盘水幼儿师范高等专科学校2024年人才引进公告》和《六盘水幼儿师范高等专科学校2024年人才引进登记信息表》判定其是否符合岗位所需的原有资格。 并复印送审，并在《六盘水幼儿师范高等专科学校2024年人才引进报名信息表》上签字意见。
（二）资格审查对象的确定
根据引进人员登记情况和现场确认情况，结合岗位引进计划数量和资格审查数量，确定资格审查合格人选。 资格审查候选人名单经学校人才工作领导小组研究批准后公布。
经审核不符合引进条件的，以及因手机关机、停机、无人接听等原因无法在规定时间内联系上审核的，视为自动放弃，其进入资格下一阶段将被取消。
资格审查结束后，应聘者自愿放弃后续环节资格的，未达到考试要求的，该职位的招聘计划将被取消。 取消的事宜，经学校人才领导小组研究批准后予以公告。
（三）资格审查材料的提交
资格审查的时间、地点、名单和具体信息如有其他要求，由学校人才工作领导小组研究并通报。 参加资格审查的人员必须提供以下证明材料：
1、有效《居民身份证》原件及复印件；
2、《引进人员登记表》打印件一份；
3、一寸彩色证件照3张，与《报名表》同下；
4、应聘职位所需的相关证明原件及复印件（毕业证书、学位证书、专业技术资格或执业资格证书等）。 2024届毕业生未取得毕业证书的，须提供《毕业生就业推荐表》文件或学校证明原件及复印件；
5、报名时为机关、事业单位在职人员的，须提供所在单位、主管部门、机关人力资源社会保障部门同意申请的书面证明； 国有企业正式员工须提供具有人事管理权限的单位同意申请的证明。 申请时没有用人单位，资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的，须提供人事管理部门的证明当局同意申请。 未提供证明或申请失业人员的，将被视为提供虚假信息。 信息，经核实将取消进入下一环节的资格；
6、具有境外（境外）地区学历学位者，还须提供留学服务中心出具的《国外学历学位证书》或《港澳台地区学历学位证书》原件及复印件教育部中心；
7、文凭专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需的二级学科、大学自设专业、国内（境外）同类专业。 须提供学校出具的所修课程证明；
8、引进有工作经历的人员须提供社保缴纳证明、劳动（聘用）合同、工作单位证明等；
9、其他需要审核的材料。
资格审查和复审贯穿引进工作始终。 如在介绍任何阶段发现候选人不符合相关资格条件或有弄虚作假行为的，将随时取消其介绍资格，责任由介绍人员承担。
五、考试及分数计算
现场资格审查合格者为考试候选人，名单经学校人才领导小组批准后由学校组织人事部公布。
(一)考试
面试参照《贵州省公开招聘人员标准（试行）》等规定进行。 考试分为“结构化面试”和“教学能力测试”。 考试由学校组织人事部门会同各部门组织实施。 考试计划和方式、考试时间、地点和具体要求提前三天公布，由学校人才工作领导小组研究确定，并在相关网络平台（学校官方网站）公示。六盘水幼儿师范学院；六盘水幼儿师范学院微信公众号）公布。
（二）考试成绩及排名
考试结束后，按照相应比例计算考试总成绩。 结构化面试成绩占考试总成绩的30%，教学能力测试成绩占考试总成绩的70%，即考试成绩=结构化面试成绩×30%+教学能力测试成绩×70 %。
结构化面试成绩、教学能力测试成绩和总分计算均按“四舍五入法”计算，保留小数点后两位。
考试成绩按百分比计算。 当参加考试的人数等于或少于计划引进人数时，通过考试的考生成绩必须达到70分或以上； 当参加考试的人数大于计划引进人数时，通过考试的考生必须从高分到低分。 若同一岗位考生总成绩并列最后一名，则教学能力测试成绩较高的考生晋级下一环节。 若分数仍相同，则对同名次并列垫底的考生组织新的考试，以新考试分数较高的考生排名。 排在前面。
经学校人才工作领导小组批准，拟聘用人员须在体检前签订《六盘水幼儿师范高等专科学校聘用协议》，规定双方的责任和义务。
6. 体检
体检工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员体检标准（试行）》的有关规定进行。 体检对象按照岗位介绍计划数和总成绩从高分到低分等额确定。 体检在市委人才工作领导小组办公室指定的县级以上综合医院进行，并出具具体检查结论。 体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。
体检期间，如果检查医生认为需要补充进一步检查项目才能确诊，学校将安排体检人员进行检查。 体检结束后，体检人员对体检结果有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起7日内提出复检书面申请，并附经学校同意后，组织复试。 未在规定时间内提出复检申请的，视为自动放弃复检。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检过程中弄虚作假或者有其他违法违纪行为、放弃体检或者体检不合格的，将被取消进入下一阶段的资格。 空缺职位经学校人才工作领导小组批准后一次性填补，并在相关网站向社会公布。 体检、复检和补充体检的费用由引进人员承担。 时间、地点另行通知。
七、检验
检查对象为体检合格的入境人员。 考察工作按照《贵州省公开招聘人员考察标准（试行）》和公务员招聘考察相关规定执行。 审核时，需进一步核实申请人是否符合规定的申请资格，核对档案，确认注册时提交的信息和材料是否真实、准确。 检查工作坚持“人人都要审查”的原则，遵循“德才兼备、德才兼备”的用人标准，确保检查结果全面、真实、准确。 考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、工作或学习表现等以及申请资格的真实性。
检查组由两名以上在岗正式党员组成，通过个别约谈、现场走访、严格审查人事档案、查询社会信用记录、约谈检查候选人等方式进行。 根据需要还可以进行延伸检查，检查范围广泛、深入。 深入了解情况，全面、客观、公正，写下考察材料，做出考察结论，对引进人员的招聘提出建议。
核查中，如认定存在《六盘水幼儿师范学院2024年人才引进公告》中报考条件“下列人员不得报考”所列条件的，核查结论为：不合格的，取消其进入下一阶段的资格。 因放弃考察或考察不合格而产生的空缺职位，经学校人才工作领导小组批准后立即填补，并在相关网站向社会公布。
八、公告及招募
（一）公告
引进人员经考试、体检、考察合格的，确定为拟录用人员。 经学校人才工作领导小组研究批准后，将在相关网站向社会公布。 公示期不少于7个工作日，接受社会监督。 公示期满后，无问题或举报问题不影响引进的，按规定程序办理聘用手续。 举报问题严重并经查实的，取消聘用资格。 人才引进后，由党委决定是否填补空缺职位。
（二）就业情况
拟录用人选经学校党委批准后，报市人力资源和社会保障部门审查研究，并提交市委人才工作领导小组办公室会议讨论。
相关手续办理完毕后，及时通知聘用人员按规定时间到学校报到。 未按时报告的，取消其聘用引进人员资格。 学校按照有关法律法规的规定，与引进人才正式签订书面合同（协议），明确双方的权利义务、服务期限、相关福利、违约责任等。 其中，具有硕士以上学历或副高级专业技术职称以上人才的服务年限不少于5年。 协议签订后，及时办理薪资申报、岗位招聘、晋升等手续。
九、纪律监督
引进工作应当自愿接受纪检监察机关和社会各界。 聘用人员和工作人员必须严格遵守《六盘水幼儿师范高等专科学校2024年人才引进公告》、《事业单位人事管理回避规定》等相关规章制度。 如有违规或弄虚作假的情况，一经查实，将按照有关规定严肃处理。 处理。 学校纪检监察室监督电话：0858-8681578。
十、其他事项
（一）引进人才工作期间，被引进人员应随时关注六盘水市相关网站平台通知。 引进人才参加资格审查、考试、体检等有关通知事项的相关时间、地点由学校人才工作领导小组办公室公布。 引进人员要注意与学校保持联系。 联系方式可在《六盘水幼儿师范高等专科学校2024年人才引进岗位一览表》中的“咨询电话”一栏找到，并密切关注相关网站平台信息，因本人没有查看或仔细阅读公告时间。 后果将由进口商自行承担。
（二）引进人员一经提交报名，即视为已知晓并同意《六盘水幼儿师范高等专科学校2024年人才引进公告》全部内容。 介绍期间，考生务必保持手机畅通，以确保学校能够及时联系到考生。
（三）问题咨询
各引进岗位所需的学历、专业等条件由学校就业部门根据岗位要求和岗位条件确定。 引进人员如查询应聘要求、资格审查、岗位所需专业及相关资质等，可与用人部门、组织人事部门联系。
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