甘肃张掖网友乐讯民乐县着力推动大学生村官队伍成长，着力“提高素质、强化责任、激活动力”，全面推进大学生村官队伍建设。
狠抓教育培训，努力提高素质。 将大学生村官教育培训纳入县乡村干部教育培训规划，采取专题讲座、互动研讨、论坛交流、电教教学、现场观摩等方式突出重点围绕农村政策法规、基层组织建设、农村经济发展、农村实用技术、农村工作方法等知识技能培训，重点提高自身素质和服务能力。 结合推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入开展大学生村官上讲台活动，开展“党校下乡”活动进村活动在家门口设立党校，让大学生村官积极参与、台上授课。 、加强“自学自演”中的日常理论学习。 今年以来，该县组织培训116名大学生村官，组织5名涉足电商服务的大学生村官参加全省电商服务培训班，进一步提高创业和服务能力。大学生村官技能.
狠抓监督考核，在强化责任上做文章。 将大学生村官工作绩效纳入乡镇党委和大学生村官个人考核内容。 通过个人工作报告、党员群众民主评议、座谈会、现场检查等方式对绩效进行考核，考核结果作为大学生村官连任的依据。 奖惩、选拔任用的重要依据。 积极组织合格的优秀大学生村官参加乡镇公务员考试。 特别优秀的，经组织推荐、考察后，将予以晋升、再聘用。 近年来，已有12名大学生村官考入公务员，3名大学生村官考入全资事业单位，9名大学生村官晋升再就业，有效调动了大学生村官的积极性努力做出贡献。 、主动性和积极性去竞争业绩。
狠抓组织关怀，激发活力寻求突破。 建立县委组织部、乡镇党委与大学生村官定期会谈交流制度。 通过深入大学生村官服务的村庄，与大学生村官谈心，帮助他们解决工作、生活、学习等问题，鼓励他们扎根基层服务“三农”。 建立大学生村官信息数据库，详细记录每位大学生村官的学习、培训、工作等情况，并提供跟踪服务。 县委、县政府整合各种资源，积极争取省市政策、信息、技术、资金支持，积极帮助大学生村官拿下创业扶持项目。 盘活大学生村官招聘渠道。 对服务期满的大学生村官，通过公开选拔、定向招聘、自主择业等多种渠道提供岗位，做到干得好、干得好的大学生村官。绩效可以得到提升。 转岗快、服务足的，可以进一步激发大学生村官的创业活力。 （陆峰）
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