虽然每个公司的面试程序和模式不同，面试官的风格也不同，但提问是所有面试中必不可少的步骤。 甚至有一些几乎所有公司面试时都会问的问题。 不管面试官问你的目的是什么，如果你能巧妙地回答，自然就会为自己加分。
1. 你为什么离职？
每一位跳槽的候选人在面对面试官时都会被询问离开原单位的原因。 当你遇到类似的问题时，不要随便回答。 对于一些常见的原因，比如“大锅饭”阻碍了自己的发展、上班距离太远、专业不适合、结婚、生病等等，都是人们能够理解、能够说出真相的原因。 不过，有些理由一定要小心回答，不要随便说出来，这样会妨碍你找工作。
2.你为什么想加入我们公司？
“我来应聘这份工作，是因为我相信我能为贵公司的发展做出贡献。同时，我也相信贵公司会为我提供实现个人价值的舞台。我在这方面有一些经验。” “当然，每个公司的情况不同。 遇到类似问题时，一定要根据现场情况灵活、委婉地说话，这样才能给面试官留下印象。 好印象。
3.您从事此类工作的经验是什么？
这是展示你的才华的最佳时机。 但在回答之前，你必须绝对清楚什么对候选人来说最重要。 如果你不知道你最初在这个职位上将从事哪些项目，你必须询问。 你仔细思考和分析的能力会受到尊重，你获得的信息自然会让你能够更恰当地回答问题。 但在描述你的成就时，要谦虚，避免自吹自擂。
4.您认为自己最大的缺点是什么？
在回答这个问题时，千万不要聪明地回答：“我最大的缺点是太追求完美了。” 有些人认为这样的答案会让你看起来更好，但事实上，这样的答案会把你推向危险的境地。 每个人都有缺点，我们都知道。
小徐去一家公司面试。 “请问，你认为你最大的缺点是什么？” 面试进行到一半，对面的面试官突然抛出了最致命的问题。
一个破坏性的举动。 来到这里之前，小徐读过很多《面试经》，经典的回答是“我最大的缺点就是工作太辛苦，工作太辛苦，常常忘记休息……”听了他的话后，面试官笑了。 微笑以表示赞赏。
采访过程中，各种精心设置的“陷阱”常常不期而至。 如果你诚实准确地回答——“我的英语没有通过六级”、“我性格内向，不善于与人相处”，
“人社交”，“我慢慢学技术”，结局自然可想而知。 因此，当被问到此类问题时，你不妨列举一些自己的缺点，但注意不要选择可能影响你未来就业的弱点。
5.你和你的老板相处得怎么样？
“我看重的是工作和结果。我有很强的沟通能力，可以和任何人打交道。” 您回答的目的是表明您具有较强的沟通能力和开放的心态。 处理与老板的关系时，应遵循服从公司利益的原则。 永远不要担心个人问题。
6、如果公司给你调换职位，安排的工作与你应聘的职位不同，你会接受吗？
“我会感到遗憾，但我还是愿意服从安排。我很高兴应聘这份工作，基于我对贵公司业务发展和工作作风的充分了解，所以无论我在哪个部门工作，我都会工作当然，如果以后有合适的机会，我仍然可以做我想做的工作，我会很高兴。” 当然，这并不是绝对的说法，如果你觉得这个安排不适合你，你可以委婉地说出你的意图，让对方知道你很渴望这个职位，而且你是最好的。候选人。
除了这些问题之外，有时候你还会遇到一些刁钻的面试官，他们会故意问其他问题来考验你。 如果面试中遇到不懂的问题，就胡说八道，掩盖自己的无知，这样是不好的。 因为资深面试官很可能会继续提问，而候选人只会胡言乱语出洋相。 即使面试官不问问题，他也可能知道。也有一些候选人试图回避问题，不拉问题。
为了过日子而谈论其他事情也是非常不明智的。
最明智的回应就是坦然承认：“我不懂，我对这个问题了解还不够，看来以后需要加强对这方面知识的学习”。 没有人是无所不知、无所不能、精通一切的。 只要你有诚意，你就会赢。 面试官的青睐。 有时在面试过程中，面试官提出问题，而应聘者却听不懂自己想问什么。 如果你没听清楚，可以请对方再说一遍。
有时候，即使你知道考官的问题不恰当，你也不应该当面指出“你的问题很模糊，我不知道你想问什么”。 最好委婉地表达你不太明白问题需要答案的哪一方面。 尝试给出最接近的答案，比如“我不知道这是否是你想知道的”。 最重要的是要真诚，不要胡乱猜测、胡言乱语。
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