就业是民生之本。 今年，全市人力资源社会保障体系以就业为导向，突出发展服务园区、重点服务项目和特色产业。 以“技能致富”培训工程为抓手，统筹实施各项技能培训计划，有效提高农村劳动力专业化水平。 正是贫困人口的技能素质提升了他们通过技能就业脱贫的能力。 截至2月底，全市“合规技能提升”培训项目累计培训4313人次。
服务改进：
创新培训模式，寻找新途径
今年，贵州省人力资源和社会保障厅明确，2017年将精准培养输出护理等急需服务行业人才1万人。 为此，市人力资源和社会保障局依托医疗机构、职业学校、民办培训机构、劳务派遣公司等，大力开展医院护士、保姆、管家等紧缺服务行业技能培训人员。
以市场和社会需求为导向，通过与街道（乡镇）、职能部门、企业的沟通对接，深入部分社区（村）和企业，了解培训需求，征求培训意见，开展职业培训调查。拟将电商培训、挖掘机培训、月嫂、看护员、家政员等在职培训作为今年培训的主要内容，搭建就业促进平台，制定扶持政策全力打好精准扶贫“组合拳”。
为提高培训的针对性和实效性，市就业局以转岗培训、岗位晋升和就业指导为重点，在课程设计上突出技能性，在师资配置上强调实践经验的丰富性。
“我们进行了深入探索，大胆尝试体验式教学，将课堂还给学生，让学生充分参与课堂，亲自体验、感受，激发学生的积极性。” 承接月子保姆培训的遵义爱心职业培训学校负责人程大林表示，为了丰富教学活动，学校针对社会需求，加强与基层妇女的联系，加强培训和提高。在教学技能和专业素质方面。
程大林告诉记者，学校自首次尝试对基层妇女进行技能培训以来，克服了重重困难。 现在，学校对月子保姆、护理人员的技能培训已逐渐形成品牌，受到广大女性的好评。
一人一技，一技扶贫。 遵义市培训机构通过校企合作等形式，选派家政服务行业高级管理人员、业务骨干、能工巧匠担任教师，让懂技术、善业务、善管理的教师为学生传授技能。 同时，培训机构也将实操作为培训的重要组成部分。
就业：
持有“一证”增加“含金量”
市就业局相关人士介绍，学员培训合格并经认定后，将获得培训结业证书或职业资格证书。
“持证上岗的目的是为了提高员工的职业素质。无论是理论知识还是实际操作，我们都要努力让员工真正掌握要领，掌握一门技能，在工作中做得更好、更专业。”他们的立场。” 谈到为什么学校越来越重视职业技能等级的认定，程大林深受感动。
据了解，近年来，我市培训机构在保姆（保姆）、保姆、中餐、家政服务、老人护理等工种中开展了大量职业技能鉴定工作，通过培训和持续培训，满足了全市广大女性的需求。 愿意接受该工作的证明。
据统计，仅去年，遵义市就实现了95023名农村青壮年标准化技能培训，帮助24234名农村青壮年就业创业，帮助33205人增收脱困。脱贫攻坚，给农民特别是贫困群众带来了实实在在的好处。
“能够持证上岗，对于企业和用人单位来说都是一件好事，可以提高农民的整体素质，让他们在工作中更加专业、精准。对于个人来说，获得职业资格证书后，工资也能得到提高。” “可以增加家庭的经济收入。 我觉得这样的考试很有意义。”不久前参加完挖掘机培训毕业考试的王大华告诉记者。
“现在社会上一些正规企业的用工和工资都与证书有关，因此，学员通过培训获得资格证书，这为成为技能型员工提供了条件。” 市就业局相关人士表示。
创业支持：
瞄准贫困户，开辟致富新渠道
“我现在是一名月嫂，每个月能拿到5000元左右的工资，家里的生活比以前轻松多了。” 正安县的张小丽感激地说。 张小丽是一位45岁的农妇，有3个孩子。 老大就读于清华大学，老二就读于哈尔滨工业大学，老三就读于亳州区第一中学。 由于身体不好，孩子们的生活费全靠丈夫外出打工。
去年12月的一天，她从网上得知遵义市有一所免费培训月嫂的机构后，她第一时间赶到遵义报名。 经过15天的培训，张小丽顺利完成了老师要求的注意事项，并成功推荐给了刚生完孩子的雇主。 “我每天都照顾孕妇和孩子，我想这是我最喜欢的职业。” 张小丽告诉记者，1月至2月，她已经从两个雇主那里拿到了1万多元的工资。
3月11日，记者还见到了陈友书，她和张小丽一样，都是通过月子保姆培训成功找到工作的。 她来自亳州区毛里镇九龙村，入行六个月，月收入5000多元。 她还从村里带了五名妇女来做月子保姆。 “收入高了，生活越来越好。” 陈有树笑着告诉记者。
俗话说：“有一技之长，衣食无忧”。 只有掌握一门技能，才能轻松找到工作，增加收入。 市人力资源和社会保障局相关人员表示，符合条件的人员可到户口或居住地所在社区（村）、乡镇（街道）劳动保障服务站报名参加技能培训。人力资源和社会保障服务中心、县（区、市）人力资源和社会保障部门。 或到各级人力资源社会保障部门指定的定点培训机构报名参加培训。 （来源：遵义日报 作者：牟胜伦、杨一霞）
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