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2018年上半年江苏省事业单位公告陆续发布。 考试公告中，考试内容为“综合知识与能力”。 很多候选人对此都有疑问。 事业单位考试到底是什么？
下面，江苏中工教育小编就为大家详细分析一下事业单位的内容。
事业单位考试考哪些内容？
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事业单位考试分为两个阶段，第一阶段为笔试，第二阶段为面试。 笔试一般测试“职业能力倾向测试”、“公共基础知识”和“应用测试”。 前者与公开考试的“Practice Test”基本相同。 一般只是题目数量和题目难度不同； 后者涵盖了更广泛的主题，包括技能和技能。 涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等； 还会有某些专业科目考试。 专业考试根据各个岗位的需要而定，并不统一。 有结构化面试，有的还采用无领导小组，老师也经常采用讲座的方式。
事业单位具体考试内容需根据招聘公告和应聘岗位要求确定。
（一）笔试科目
《综合知识能力素质》（管理岗位）
《综合知识和能力素质》（一般专业技术岗位）
《综合知识与能力素质》（工作技能岗位）
（二）笔试方式
全部为闭卷笔试。
事业单位考试科目包含的内容
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根据招聘职位的不同，考试科目也有所不同。 一般来说，他们会参加实践测试（主要包括公共基础知识）、申请论文或实践测试和公共基础知识。 有的测试官方文档写作，有的增加专业测试。 请参阅招聘公告中的说明。
事业单位考试科目通常涉及以下类型：
常用基础知识
公共基础知识是事业单位招聘考试中出现的一门科目，考察考生综合知识水平。 主要考察考生对知识的掌握程度以及运用知识分析和解决问题的能力。 考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围看，考察知识面广；从内容上看，考察知识面广。 从深度来看，调查并不困难。 从地区来看，各省市的考试内容略有不同，但政治、法律占比较大。
线路测试
事业单位考试中的行政职业能力考试内容涵盖数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析、常识判断等，有的省份还包括写作题。 这些试题重点考察考生对数量关系的理解和计算能力、语言文字的综合分析能力、逻辑判断和推理能力、运用基础知识分析判断的能力、运用基础知识分析判断的能力、以及写作能力等。
论点
事业单位应聘论文是事业单位笔试科目，考察考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时政政治运用能力内容通常提供一段关于当前热点问题的文字材料。 考生需要阅读和分析文本材料并回答与主题相关的问题。 在回答问题的过程中，需要使用规范的官方文件写作语言，清晰地表达自己的观点。
专业课程
专业课考试是事业单位招聘考试的内容之一。 事业单位根据自身业务方向和管理职能设置考试内容，重点考察考生的专业知识和特长。 专业科目涵盖管理、计算机、审计会计、医疗卫生等专业知识。 不同招聘体系的考试科目也不同。 卫生系统常见的考试科目有基础医学知识、基础护理知识等； 教育系统中常见的考试科目包括教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规以及各个学科和专业。 知识等
主要测试考生对本专业基础理论、基础知识的掌握程度和实际应用能力。
①法律岗位：具有法律基础理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
②计算机岗位：计算机软硬件、操作系统、编程、常用办公软件、多媒体信息技术、计算机信息安全技术基本原理和关键技术、关系数据库基本概念及应用、软件工程基本概念等相关知识、软件分析与设计的基本方法，计算机网络的概念、理论及相关应用等。
③英语岗位：掌握一定量的常用单词和短语，具有基本的语法知识和应用能力，具有综合运用英语语言知识和基本阅读能力理解书面材料的能力，具有翻译中等难度的英语书面材料的能力将中文和中文书面材料翻译成英文的能力。
④经济岗位（包括会计、审计、统计等经济岗位）：具有经济学、统计学、审计、会计等方面的基础理论、基本知识和基本业务技能，以及运用相关专业原理分析和解决实际问题的能力。
⑤高校辅导员岗位：了解教育相关法律法规知识、心理健康教育和咨询知识，掌握大学生思想政治教育的理论和方法，具有较强的组织管理能力、教育指导能力、调查研究能力能力、处理问题的能力等。
测试内容权重：
坚持“因材施教”的原则，根据行业、专业、岗位特点确定相应比例。
面试
事业单位的面试题大多是考察应聘者的表达、分析、决策、创新、适应等综合能力。 从试题类型分析，答案多以结构化面试为主，通常还会有数量不定的附加题。 此外，无领导小组讨论、素材分析题、漫画分析题等部分题型也会涉及到。 分析试题内容，答案可分为以下几种类型：①自我意识型； ②综合分析型； ③ 策划组织类型； ④沟通协调型； ⑤ 应急响应类及其他问题类型。 总之，面试中的语言表达能力、思维能力和解决问题的能力是考察的重点。
考试题目类型和考试时间限制
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（1）考试题型：单选题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实践题、材料处理题、写作题等。
根据试卷结构的要求选择上述几种题型。 试卷包含主观题和客观题。
（二）考试时限：《综合知识与能力素质》（管理岗位）和《综合知识与能力素质》（一般专业技术岗位）两科均为150分钟，满分150分，并以百分制公布结果。 ; 《综合知识与能力素质》（工作技能岗位）90分钟，满分100分。
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