想要保留应届生身份，就不得不提到一个很重要的概念

想要保住应届毕业生的身份，就不得不提到一个非常重要的概念，那就是择业期。

只要在择业期限内（国家规定2年，部分地区3年），你的档案、党团关系等仍然保留在毕业学校或毕业生就业指导服务中心水平，您将被视为应届毕业生。

首先，简单来说，可以分为以下四种情况：

1、您未签订三方协议；

2.您未签订劳动合同；

3、没有用人单位为你缴纳社保；

4.您的人事档案保存在学校或人才服务机构

二、应届毕业生身份保留不得超过2年。

这主要是出于当地就业的考虑，也是给应届毕业生一定的缓冲时间。 超过2年（部分地区为3年）后，无论是否就业，都不再被视为大学生。

三、四个项目参与人员

服务期满并考核合格的大学生村官，以及“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”等基层服务项目人员“大学生志愿服务西部计划”的四名项目人员。 参加国家和省级考试的人员也可保留应届毕业生身份。

暂缓就业是指就读学校在即将毕业时向省高校毕业生就业指导中心报告毕业生就业计划时，部分学生尚未确认就业单位，不愿迁户口，人事关系回到原来的地方。 在省高校毕业生就业指导中心，采取了暂时在校留户口的办法。

签了第三方协议后还算应届毕业生吗？

首先，什么是三方协议？

三方协议：《普通高等学校毕业生及研究生就业协议》，又称《就业协议》。 应届毕业生只需在第一次找到工作时签名。

三方：毕业生、用人单位、学校

三方协议不属于正式劳动合同。 如果你已经签订了雇佣协议但还没有报到工作，你可以与公司协商解除合同，并明确届时可以重新派遣你，这样不会影响候选人的应聘者身份。毕业。

但如果候选人签订正式劳动合同，即使是毕业当年，再次申请时也不会被视为应届毕业生，也无法应聘定向招聘应届毕业生的职位。

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