问问自己，你对目前的状况满意吗？
问问自己，你还有精力准备考试吗？
问问自己，你是否能承受考试失败的代价？
这种模糊的问题你在网上是找不到答案的。 从本质上讲，选拔是组织选拔人才的重要手段，也是一些基层公务员翻身的机会。 但从实际角度来看，如果你想参加选拔，你首先要考虑的问题是你是否合格。
选择门槛非常高。 有专业限制、工作经验要求和工作适合性。 经过层层筛选，符合条件的人少之又少。 大多数人都要争夺那几个三级职位。 无持仓限制。
即使满足了报名要求，剩下的事情也绝非“买书备考”那么简单。 还有很多事情需要考虑。
1.选择并不适合所有人
1、无钻石不做瓷器
谁被选中？
他们是实干型人才，能招能胜。
你的材料是怎么写的？ 您有什么显着的工作业绩吗？ 核心竞争力在哪里？
要知道，你的对手已经不是一个水平不等的普通人，而是一个在体制内呆了五年多的老手了。 可能他已经握笔五年了，各种公文都触手可及。 或许他一入队就开始准备选拔，并且已经为比赛准备了好几年了。 在这样的情况下，你有信心能够脱颖而出吗？
2.这是新的围攻
基层永远是艰苦的。 我在乡镇的时候，加班就像喝水一样。 我熟悉十英里外八个村庄的每条路。 这样的生活确实很辛苦，但是你有没有想过自己是否适合做更大的工作？ 平台？
我们常说，一份好工作就是钱多、事少、离家近。 那么你被选中之后，得到了什么，失去了什么？ 可能是你不适应那里的工作环境和工作强度，生存压力陡增。 您和您的家人可能每天都会分开。 这些事情你考虑过吗？
此外，起点决定高度。 如果你不是人才，即使你成功入选，你的发展空间也不会像你想象的那么广阔。
3.参与选拔过程无异于自焚。
最关键的一点是，选择基本上就等于用自己的双手堵住了原来的上升道路。
基本上所有单位都有五年的服务期限。 他们花了这么多精力来招聘你并组织岗前培训。 当然，不可能就这么放人。 哪个领导不喜欢踏实肯干的年轻人。 如果都是老人，我们怎么去关心呢？
有的领导不肯放人，百般刁难。 你越有才华，他们就越不想让你离开。 系统是一个有规则的地方。 你不可能想什么时候来就什么时候走。 如果领导不签字，你哪儿也去不了。 ，无论选择分数有多高。
另外，如果我考试不及格怎么办？ 要知道，绝大多数人都未能通过考试，而你也不是一个骄傲的人。 如果你失败了，你的老板和同事会怎么看你？ 谁会看重一个削尖脑袋、钻出来的人呢？
一旦你选择了选择，你就注定会一路走向黑暗面。 你没有其他办法。 你能承受这样的压力吗？
当然，也有一些人适合选择。 当你对现在的雇主失望的时候，当你有更大的追求的时候，当你孤独无压力的时候，选择无疑是一扇窥探你灰暗人生的窗口。 即使你有勇气战斗到底，也不会无法上岸。
如果你有这样的想法，这里有一些建议希望你能听到。
2. 备考建议
1. 不要像对待公开考试那样对待选拔
公开考试的准备工作非常简单。 只要一步步学习就可以了。 然而，选择是不同的。 除了正常的学习之外，最好养成在工作中学习的习惯，学习实际问题，学习官方文档，尽量将理论知识内化于心，外化于心。 转化为行动。
很多人喜欢把选择和应用放在一起比较。 其实，除了出身相同之外，两人并没有太多共同点。 他们有不同的起点，也有不同的终点。 申请过程要求真务实，因为你还没有进入体系，还没有学会最基本的做事原则。 选择必须既务实又“虚拟”。 层次越高，越要从宏观的角度看问题，剥去问题的表面，抓住核心。 无非就是从最微小的细节中了解一些事情。
2.根据个人情况选择信息
我个人认为没有必要看选课教材。 如果你真的想买的话，最好在购买前先找一些真品选型问题。 如果你觉得比较困惑，可以买一个。 如果你自我感觉良好，就没有必要购买。 课本上的选择确实不多。 去年买的花图有错别字，基本上没怎么看。
同样，真题的选择空间也不大。 你可以从任何卖真题的人那里购买它们，包括公选王和华图。 参考答案仅供参考。 如果你认真对待它们，你就会输。 我买了一套当时公开选举国王的真题，其他的都是我网上下载后在办公室打印的。
材料中唯一值得考虑的是课程。 不需要线下课程。 小地方的线下课堂不靠谱。 最好选择有更好想法的在线课程。 我用姜瑜来选全班。 晚上回家看了一节，第二天就去上班练习。 我按照老师的思路，解剖了各种官方文档和资料。
其他材料是各种报纸和期刊。 你可以多看看人民日报的时评，从小事议大。 求真时还要多读书，加强理论学习。 您可以关注半月潭公众号。 没事的话去看看也不错。 。
3. 三步准备计划
还是老方法，把学习分为三个阶段：打基础、重点提高、冲刺。 它简单易用。
具体时间划分根据个人情况和备考时间而定。 我主要讲一下每个阶段的学习重点。
▶打基础：理论学习，构建知识体系。
虽然选题题型与申请论文相似，但核心不同。 在入门阶段，一定要加强理论知识的学习，特别是宏观经济概念和思想的学习。 首先提出自己的想法，然后以此为基础。 根据选拔考试内容构建知识体系。
▶注重提高：日积月累，理论联系实际。
这一阶段，我们需要详细学习知识点，从各个热点看深层次的工作思路、社会共识、具体举措，深刻掌握理论内涵。 学习的时候可以多看看人民日报，上级下发的文件也要研究一下。 最好能与自己的日常工作结合起来，充分发挥理论对实践的指导作用，将理论知识落到实处。
▶进行冲刺：练习真题，掌握特定题型的具体思路
任何笔试都有套路可循，选拔也不例外。 在这个阶段，你必须收集尽可能多的真实问题，并将学习目标精确到特定的问题类型。 记住，只有把真题研究透了，你的知识储备才能转化为分数。
如果你不知道每个题型考什么方向，就先看一下江宇全班选题吧。 老师会根据真题讲解考点。 给我印象最深的是机构提出的实际问题。 老师把各种工作原理和注意事项讲得很详细，非弱智的人都能听懂。 阅读的时候记得结合自己平时的工作经验来理解。
4、“好材料”是怎样炼成的？
撰写材料是一项基本技能，级别越高，这种能力就越重要。
如果你现在没有物质地位，你就必须花时间学习。 无论是单位的各种总结、报告、通知，还是上级单位下发的文件，都要多看，思考如何开始写。 一些常用的单词也应该积累。
如果你本身就是物质工作者，千万不能放松。 一定要跟上步伐，学会文档思维，拓宽思路，提高视野，强迫自己想得更全面，写得更详细。
学习写材料的过程就是一个积累的过程。 你不可能一夜之间成为一名优秀的作家。 你必须养成每天读书的习惯。 求是的文章大多很有学习价值。 遇到精彩的文章，一定要背下来，抄下来。 抄袭时，不仅要学习概念和思想，还要学习措辞结构。
5. 改变思维才能成功
我刚才讲了，在级别比较高的单位工作，既要求真务实，又要学会“踏实”。 这是基层公务员平时接触不到的。 很多人无法转变思想，仍然保持“草根”态度。 “思考”，结果肯定不会令人满意。
在申请之前，你必须对目标单位有所了解，包括工作方法、工作思路、业务发展等，看看是否适合你。
备考的时候一定要注意江宇选课中真题的分析，尤其是政策卷子。 老师会从多个方面解读材料，然后从高到低、从zc环境到具体措施来理清思路。 教你如何写出一篇好文章。 这个想法非常符合高层思维。 看的时候记得结合自己的工作经验，思维的转变会容易很多。
3. 面试的难点在于“做你自己”
1. 对面试的态度
很多人过于重视面试，渴望展现自己最好的一面，有意无意地提及过去的荣誉和成就。 这是非常不成熟的。 有意选拔人才的单位将在审核阶段对您进行深入考察，无需等待面试。
当你真正站在面试室的时候，一定要放松，举止得体，冷静应对。 你一定要给人一种成熟稳重的感觉。 良好的气质也是影响面试结果的重要因素。 在体制内，情绪管理是必修课。 。
2. 如何回答问题
回答问题时一定要强调证据，放松心情。
在谈具体工作时，可以结合自己的实践经验，同时要结合目标单位的工作政策； 讲思路、讲方法，要有大局观，对自己的身份有清醒的认识。 不该说的话不说，不该关心的事情不关心，保持好平衡。
请记住，选择并不需要热情的年轻人。 你已经过了那个年纪了。 不管你的答案的出发点是什么，最好是放低一点。 回到现实，好的意见就是能落实、能落到实处的意见。 。
结尾
选择是勇敢者的游戏。 更广阔的平台、更好的待遇，都是夜以继日地酝酿出来的。 在做出决定之前，您必须权衡后果。
就这样。 希望提问者能够尽快找到自己的答案。
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