内蒙古农村信用社联合社招聘20名工作人员公告
为进一步加强内蒙古自治区农村信用社联合会（以下简称“自治区联合会”）科技队伍建设，强化信息化工作服务功能，完善系统维护为更好地适应全区农村信用社改革发展的需要，结合工作需要，决定在全区农村信用社系统内选拔一批系统维护和软件开发人员。 现将有关事项公告如下：
一、选型范围
具有正式劳动合同的员工在旗、县法人单位从事信息技术岗位。
近三年内本地区农村信用社统一招收的计算机相关专业其他岗位员工，允许签订正式劳动合同。
2、岗位及人数选择
拟选聘人员共20人，其中：系统维护人员15人，软件开发人员5人。
三、评选条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪、违法记录。
（2）具有良好的个人品行和职业道德，较强的计算机应用能力、沟通能力和良好的团队合作精神。
（三）身心健康，具备履行正常工作职责的身体条件，符合国家相关体检标准。
（四）从事信息技术岗位的从业人员，须具有普通高等院校计算机相关专业全日制本科及以上学历； 近三年统一招收的计算机相关专业其他岗位人员，须具有普通高等院校全日制本科学历。 研究生及以上学历。
（五）从事信息技术岗位的员工一般年龄不超过33周岁（1983年6月1日后出生），目前从事信息技术岗位工作3年以上； 近三年统一招聘的其他计算机相关专业岗位员工一般应在30岁以下（1986年6月1日以后出生）。
4. 遴选程序
（一）发布信息。
评选公告将在自治区协会门户网站和办公室内网同时发布。
(2) 登记。
报名时间：计划2016年6月16日-30日（15天）。 具体报名时间另行通知。
申请人须登录互联网指定网站（另行通知），填写《内蒙古自治区农村信用社联合合作社科技人才选拔登记表》，上传主要工作成果、学历学位证书以及学历查询成绩、获奖证书、生活照片。 扫描副本和其他信息进行注册。
每位申请人仅限申请 1 个职位。 申请人应对报名时填写的所有信息的真实性负责。 填写的信息一经资格审核通过，不得更改。 选拔过程中发现提供虚假信息或不符合应聘条件的，将取消选拔资格。
（三）资格初审和简历筛选。
自治区协会对报名人员的报名信息进行资格预审和简历筛选，确定职业能力测试入围候选人。
（四）专业能力测试和面试。
1、专业能力测试。
测试时间：计划7月上旬至中旬。 具体时间、地点另行通知。
职业能力测试主要由笔试和实践测试两部分组成。 满分100分，按总分60%的权重计算。 笔试为闭卷考试，一套试卷，满分100分，按专业能力测试50%的权重计算。 实操为封闭式操作，一套实机操作测试环境，满分为100分，按专业能力测试的50%权重计算。 职业能力考试没有统一的分数线。 根据职业能力测试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟报考人数1：1.5的比例确定面试人员名单。 专业水平考试成绩和面试候选人名单将于考试结束后一周内在自治区协会门户网站和办公室内网公布。 笔试和实操都没有指定复习书籍和范围。
2.面试。
面试时间：预计7月中旬，具体时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试形式，满分100分，按总分40%的权重计算。 考核打分主要根据应聘者的外貌、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析判断能力、适应能力、专业技能等。面试室完全封闭，面试时间8分钟，结果将在现场公布。
面试前将对入围候选人的资格进行审查。 资格审查时，需携带以下资料：
1、身份证原件；
2、亲自在线打印报名表；
3、本人学位证书及学历查询结果原件。
请提供上述信息一份副本以供备案。 通过资格审查的人员才有资格参加面试。 资格审查不合格者，取消面试资格。
（五）招聘。
1.延伸检查。
自治区美联社将对拟聘任人员进行延伸考察，向应聘单位领导、同事了解其个人行为、性格特征、不良习惯、违法违纪情况等情况。 同时，申请人近年的评估结果将作为重要的参考依据。 考核结果为“基本胜任”或“不胜任”的，取消聘用资格。
2、确定拟聘用人员。
延期考察后，确定拟聘用人员，报自治区协会相关会议讨论批准。
3、体检。
会议通过后，自治区协会将通知拟录用人员组织统一体检。 体检标准按照国家公务员录用通用体检标准执行。 体检不合格者，取消入学资格。
4. 办理入职手续。
体检合格后，通知录用人员在规定时间内报到，由原单位人力资源部提交《内蒙古农村信用社员工调动审批表》办理调动手续。
5、工作地点
新招聘人员将全部在自治区联社信息技术部相应岗位工作。
六、工作福利及相关要求
新录用人员试用期为6个月。 试用期满转正后，工资按自治区联合社工等级分级，同时缴纳各项保险费。 如果您因个人原因自愿放弃聘用资格，您将承担相应的违约责任。
7、工作监督
本次评选过程将受到自治区社科联纪委的全程监督，同时也将接受相关法人单位的监督。 对选拔过程中弄虚作假、徇私舞弊的行为，将严肃查处。
咨询热线：0471—4342012
监督电话：0471—4341231
包头市青山区2016年公开招聘150名教师简章
1、招聘计划
拟面向社会公开招聘教师150名，具体如下：
202中学（初中）语文、数学、英语、物理、政治教师10名； 五十二中（初中）语文、数学、英语、物理、地理、政治教师10名； 其他初中有数学、英语、物理教师，历史、政治教师20人； 小学语文、数学、体育（非足球）、美术、信息技术教师100人； 体育（足球）教师10名。
2. 资格条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵守《中华人民共和国教师法》的规定，具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德、业务知识、教育教学能力，并具备适应的身体条件符合岗位要求。
（三）30岁以下（1986年6月1日以后出生）往届毕业生，不分户籍。
（四）具有全日制师范本科及以上学历。 报考体育（足球）专业的申请人可放宽进入非师范教育。 2016年应届毕业生报考但尚未领取毕业证书的，所在学校应提供学历和专业证明。
（五）申请人必须具有专业资格，并持有教师资格证书。 未取得教师资格证书的应届师范学校毕业生，须提供普通话考试证明。
（六）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员以及有其他依法禁止录用情形的人员不得应聘。
三、报名事宜
（一）报名时间
2016年6月20日至6月24日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:00，逾期申请将不予处理）
（二）报名地点
包头市第三十六中学（文化路与庆东路交叉口东200米）
咨询热线：3106108 监督热线：3106304
（三）报名须知
1、申请者需提交以下材料：身份证、学历证书及学历查询结果（登录中国高等教育学生信息网打印）、教师资格证、普通话证书、基层服务项目证书等原件和副本。
2、申请人需下载、打印并填写《青山区2016年公开招聘教师登记表》。
3、办理报名手续时，对报名人员进行资格初审，对符合条件的报名人员进行拍照、录入信息。 您在报名时留下的电话号码应在招聘期间保持畅通。 如因电话号码无法接通或留下的号码错误，影响您的招聘，后果自负。
（四）资格审查
经区教师招聘领导小组审核，对不符合报考条件或弄虚作假的，取消其报考资格。
（五）考试开题原则
申请人数与职位空缺数应至少为4:1，方可举行考试。 比例低于4：1的，按照4：1确定招聘人数。
（6）领取入场券
考生可于2016年6月27日上午8点30分至10点30分到报到地点（包头市第三十六中学）领取准考证。逾期未领取的，视为废止。已放弃考试资格。
四、招聘方式
(一)笔试
1、笔试采用闭卷形式进行，满分100分。
2、笔试结束后，招聘教师领导小组公布结果。 笔试成绩从高分到低分，按照1：3的比例确定参加能力测试的考生。
（二）能力测试
能力测试的顺序和内容均采取随机抽取的形式，各科目在同一时间、同一地点进行封闭式备考和讲授。 满分为100分。
（三）总分计算
笔试成绩占40%，能力测试成绩占60%，总成绩加权。 各职位报考人员总成绩从高分到低分排名，按1：1的比例确定体检和考核人选。 若总成绩相同，则按照能力测试成绩从高分到低分确定入围体检和考核名单。
(4) 奖金因素
内蒙古自治区青山区基层服务项目大学生服务对象，包括大学生村官、三支一扶、社区民生志愿者、中小企业后备人才等。期限内（包括2016年已过期的）将在已笔试成绩的基础上加5分。
（五）体检与考核
1. 体检
体检由区教师招聘领导小组组织实施。 体检按照《公务员录用通用体检标准（试行）》规定的标准在定点医院进行。 体检不合格或者弄虚作假的，取消其聘用资格，并按总分从高分到低分依次递补。
2. 评估
考核工作由区教师招聘领导小组组织实施。 主要考核候选人的思想政治表现和工作表现，并审查资格。 考核不合格者，取消聘用资格，并按照总分从高到低依次递补。
5、公告
根据笔试、体检、考核结果的总成绩，确定拟录用人员，并在7个工作日内予以公告。 对本公告无异议的，办理相关聘用手续。
6. 治疗
聘用教师与青山区人力资源服务中心签订聘用合同，合同每年签订一次。 试用期1年，试用期工资2100元/月； 试用期合格的教师工资为2400元/月。 试用期考核不合格者，予以辞退； 第三年起，聘任教师工资与我区教师工资相同。 执行相关标准。
鄂尔多斯高新技术产业投资有限公司招聘公告
经鄂尔多斯高新技术产业园区党工委管委会批准，我公司决定向社会公开招聘一批专业技术人才。 现将有关事项公告如下：
1、招聘计划
本次公开招聘计划拟招聘相关专业技术人才6名。 详情见《鄂尔多斯高新技术产业投资有限公司公开招聘员工岗位一览表》（见附件1）。
2、招聘职位
（一）政策研究与服务岗
1、及时了解国家、自治区、市有关部门的政策，帮助符合条件的园区企事业单位获得政策支持；
2、对全局性、战略性、方向性问题进行深入研究，为政策创新提供依据和参考；
3、组织开展高新区科技发展重点、难点问题的研究和对策，为科学决策提供意见和建议。
（2）信息系统建设、运维岗位
负责孵化器网站、信息管理系统、服务平台的建设、运营和维护，以及企业各类信息和数据的收集、整理、综合分析和管理。
（三）企业服务及项目申请岗位
1、定期走访调研企业，挖掘企业需求，开展企业孵化服务；
2、及时了解国家、自治区、市有关部门的项目申请信息，为企业和人才提供各类科技计划项目、知识产权、人才荣誉的申请指导，并负责孵化器内各类科技计划项目的申报和管理。
（四）科技成果转化和技术转移岗位
调查挖掘区域科技需求，对外联系各类科技创新技术和成果，定期组织项目路演，促进需求与成果对接合作、技术与资本对接合作。
（五）办公室综合秘书岗位
1、负责起草领导讲话、工作总结、会议材料、汇报材料等综合性文件；
2、负责起草各类会议纪要、纪要；
3、负责协调各部门通用综合材料的起草和报送；
4、负责领导交办的其他事项。
三、申请条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行良好；
4、具有全日制硕士学位及以上学历（985、211院校全日制本科毕业条件可适当放宽）；
5、年龄18周岁以上35周岁以下（1981年6月14日至1998年6月14日出生）； 博士生、副高级以上专业技术人员，年龄可适当放宽；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、具有符合岗位要求的工作能力；
8、具有所申请职位要求的其他资格条件。
4. 招聘流程
招聘分为公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、成绩公布、入职手续等八个步骤。
（一）公告
1、公告形式：在鄂尔多斯高新区管委会官方网站（）、鄂尔多斯人才网（）发布。
2、公告时间：自2016年6月14日起至6月19日止，为期五天。
（二）报名
1、应聘者可直接登录鄂尔多斯高新区管委会门户网站（）和鄂尔多斯人才网（）了解招聘简章。
2、报名时间为2016年6月20日至6月25日，为期五天。
3、应聘者须下载并填写《鄂尔多斯高新技术产业投资有限公司公开招聘报名表》。 （见附件2）并通过电子邮件发送至gaotougongsi@163.com，邮件主题设为姓名+应聘职位。
4、报名时，应聘者应仔细阅读招聘公告和岗位清单，认真甄别个人是否符合应聘条件； 报名和参加面试所用的证件必须一致； 申请人须保证网上提交材料的真实性、准确性。 、完整性和有效性。 凡提交材料不真实、不准确、不完整，影响其注册、就业的，责任自负。 每人只能申请一个职位。
应聘者不得应聘所学专业与应聘岗位专业不一致的岗位。 申请人必须按照毕业证书上的专业如实填写《报名表》。 未如实填写的，取消其本次申报资格。
（三）资格审查
1.内容：申请人携带身份证、毕业证书和学位证书、教育部学历证书或中国高等教育学历认证报告电子登记表（从中国高等教育学生信息网下载打印）、专业与岗位要求相关的技术证书及其他相关证件的原件和复印件参加资格审查。
二、时间：自2016年6月27日至7月2日，为期五天。
3、地点：鄂尔多斯高新技术产业园高新技术大厦715室。
四、方式：资格审查由领导小组集体会议决定。
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