2、年度考核结果基本合格及以下；
3、正在接受司法机关调查、纪检监察部门审查的；
4、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
5、济南市各级各类事业单位在职人员；
6、其他不宜介绍的情况。
三、报名及资格审查
采取统一时间、网上报名、网上评审的方式进行。
1、报名时间：2024年5月7日8:00——5月9日17:00
2、咨询时间：2024年5月7日14:00——5月10日12:00
登记查询系统入口将在济南市历下区人民政府网站（ ）上公布。
3、个人报名。 介绍人员应登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人申请信息。 每人仅限申请一个职位。 如果被介绍人员在资格审核前多次登录填写注册信息，则最后一次填写的信息将自动替换前一次填写的信息。 入境人员报名和考试时使用的身份证件必须一致。 引进人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，经核实，取消其本次考试资格。
4、资格审查。 历下区教育体育局已指定专人负责资格审核。 报名期间，将对引进人员提交的信息材料进行资格审核，并将审核结果反馈。 考生网上提交申请信息后，须及时查看申请资格审核结果。 资格审核通过的，报名信息不可更改； 注册资格未审核或资格审核未通过的，可在询价时间内申请其他职位。
4. 考试
名校长职位以先面试后口头答辩的形式组织。 名师岗位采取先面试后试讲的形式组织。 优秀教师职务采取先笔试后试讲的形式组织。 面试、答辩（试讲）结果将现场评审，现场公布。
1、面试（笔试）。 面试主要考察引进人员的个人素质和教育教学理念。 笔试采取统一命题、统一考试、统一评分的形式进行。 主要评价引进人员的教育理论、教学理念、实践能力、教学科研水平。
2.答辩（试讲）。 答辩主要考察办学思想水平、办学理念、教育管理成效、个人专业优势等。试讲主要考察引进人员综合运用教育学、心理学等理论提炼课程内容、组织课程的能力。实施和利用教学资源。
考试时间：优秀教师笔试初步定于5月25日，名校长、名师面试答辩（试讲）时间初步定于6月22日，具体时间及相关安排以人民网公告为准。济南市历下区人民政府. 已在政府网站公布，请介绍人员及时关注网站公告。
面试答辩（试讲）当天考试开始前，介绍人员携带报名资格审核材料原件和复印件到指定地点，工作人员对材料进行现场审核由合格候选人提交。 所提交材料有弄虚作假行为的，将取消其介绍资格。 资格审查贯穿引进全过程。 任何阶段如发现不符合岗位要求的情况，将取消其任职资格。
审核材料包括：报名表、二代身份证、毕业证书、《教育部学历证书电子报名表》、相应的教师资格证书、校长资格证书、专业技术职务资格证书、自荐信（1000人以内） ）、各类荣誉证书和业绩证明（不超过6份），引进人员应提交所在单位和具有人事管理权限的主管部门出具的同意申请证明。 出具证明有困难的，经个人申请并经区教育体育局批准后，可在检查前提供。
总成绩按面试（笔试）占40%、答辩（试讲）占60%的比例计算。 所有分数均计算至小数点后两位并四舍五入。 答辩（试讲）规定了最低及格分数（70分）。 合格分数线低于最低合格分数线的，不得进入体检范围。 考试结束后，按照总成绩从高分到低分，按照引进计划依次组织体检。 同一岗位引进人员总成绩相同的，按答辩（试讲）成绩从高到低排序。
5、检查和体检
检查、体检工作由历下区教育体育局组织实施，严格执行公开介绍、回避、保密等相关纪律规定。
1.检查。 检查根据岗位情况和要求，通过个别约谈、现场走访、严格审核人事档案等方式进行。 主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，评价拟引进人员是否符合规定。 所提供的工作条件、相关信息和材料将被审查，以确保其真实、准确。 按照干部档案管理要求，严格审查拟引进人员档案，重点审查“三年龄、两历一身份”等内容，认真排查档案中存在的问题。 未在规定时间内发现问题并予以处理的，不符合聘用条件的，不予办理聘用手续。
2、体检。 体检应当在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行。 国家另有规定的，按照其规定。 除特殊情况经区教育体育局批准外，入境人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 按规定需要重新检查的，不再在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。
因放弃考察、体检或考察、体检不合格或无法出具有效证件而造成的空缺，按照考试总成绩从高分到低分等额补缺。 选聘单位产生的人员空缺也将按照上述办法依次填补。
6、选择聘用单位
校长由历下区教育体育局根据学校编制和岗位空缺情况，经干部管理权限部门批准聘任。 名师组织现场选岗。 岗位根据学校实际需要和空缺职位确定。 学校和职位在组织选岗前公布。 岗位遴选采取邮寄方式进行。 体检合格、体检合格的考生按从高分到低分的顺序独立选拔。 总成绩相同的，按答辩（试讲）成绩从高分到低分确定选岗顺序。 。 拟引进人员在规定时间内选择聘用单位的，未在规定时间内选择聘用单位的，视为自动放弃聘用资格。
七、公告
拟引进的名校长、名教师名单将在济南市历下区人民政府网站上公布。 公示期为7个工作日。 公示期满后无异议的拟引进人员，按规定程序办理聘用手续。 拟聘用人员应当与历下区教育体育局所属事业单位签订聘用合同，聘用合同期限不少于5年。 聘任人员按照规定实行试用期。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，终止劳动合同。
八、相关待遇
（一）引进的名校长、名教师的工资福利按照事业单位工资标准执行。 从市外引进的齐鲁名师、齐鲁名校长，被认定为济南市D类及以上人才的，将按照相关政策享受子女入学、住房保障等相关人才福利。
（二）引进的名校长，按照人才引进政策和历下区中小学校长绩效工资支付办法的精神，实行一级校长级绩效工资。 引进的名师按照专业技术资格聘任并支付工资。 引进的名师将建立个人名师工作室，并拨出相应经费用于教育和科研。
执行中，上述处理与有关部门下发的新文件不一致的，按新文件执行。
九、违约责任
引进的名校长、名教师在任职期间有下列行为的：严重违反法律法规、弄虚作假获取优惠政策、不按照合同履行岗位职责、辞职不满5年的服务年限满后，其后续福利将终止，除工作报酬外，退还全部报酬。 并依法依规追究相关补贴人员的责任。
10. 特别提示
请介绍人员及时关注济南市历下区人民政府网站公告。 如因不可抗力而调整实行工作时间的，历下区教育体育局将综合考虑各种因素，作出合理安排，并及时向社会发布公告。
咨询热线：0531-86553608； 监督热线：0531-86553623（工作日上午8:30-11:30；下午13:30-17:00）。
附：2024年济南市历下区公开引进名校长、名教师职务
2024年济南市历下区教育体育局所属院校引进80名优秀毕业生
一、范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守国家法律法规，具有良好的道德品质。
3、2024届硕士及以上研究生毕业生； 2024届本科毕业生在省级及以上技能大赛中获一、二等奖。
4、年龄不超过40周岁（1983年4月24日以后出生）。
5、具备相应的教师资格及岗位所需的一切资格。
6、遵守法律、法规规定的其他条件。
所学专业与应用学科一致，且须在2024年7月31日前取得学历、学位证书、教师资格证书。可以采取“承诺+空缺”的方式，先参加考试，并在考察或体检阶段提供国外（境外）学历学位证明。 定向、委托培养毕业生须经定向、委托培养单位同意后方可提出申请。 全日制普通高校非应届毕业生不能以已获得的学历学位作为参与引进的条件。 受过刑事处罚的人员、开除党籍人员、开除公职人员、依法纳入失信联合惩戒人员、涉嫌违纪违法的人员正在经有关部门审查但尚未得出结论的，不得申请。 引进人员不得应聘《事业单位人员管理资格回避规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）中规定回避的职位。
2. 引进计划
济南市历下区教育体育局所属事业单位计划引进80名优秀毕业生。 岗位要求见附件。
三、报名及资格审查
报名同时进行，网上报名、网上初审、网上缴费。
（一）报名时间及方式
1、报名时间：2024年4月22日8:00——4月24日12:00
2、查询时间：2024年4月22日14:00——4月24日17:00
3、付款时间：2024年4月22日17:00-4月25日12:00
报名及缴费系统入口将在济南市历下区人民政府网站（http://www.济南市历下区人民政府网站）公布。
4.个人注册
（1）填写并提交申请信息。 介绍人员应登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人申请信息。 每人仅限申请一个职位。 若被介绍人员在资格初审前多次登录填写注册信息，则最后一次填写的信息将自动替换前一次填写的信息。 入境人员报名和考试时使用的身份证件必须一致。 引进人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，经核实，取消其本次考试资格。 引进人员在引进期间的表现将作为引进考察的重要内容之一。
（二）资格初审。 进口单位指定专人负责资格初审。 报名期间，将对引进人员提交的信息材料进行审核，确认初审结果。 网上报名期间，介绍单位将公布咨询电话并提供咨询服务。
（三）检查初审结果。 引进人员网上提交申请信息后，要及时查看申请资格初审结果。 资格预审通过者，不得变更注册信息； 注册资格尚未审核或资格初审未通过者，可在询价时间内申请其他职位。
(2)网上支付
资格预审通过者须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。 逾期未缴纳的，视为自动放弃。 笔试费用为每人40元。 缴费成功者请于2024年5月9日上午9：00考试开始前登录报名网站下载并打印笔试准考证《优秀毕业生招聘报名表》 》和《事业单位应聘人员诚信承诺书》。
预计享受低保户、扶贫政策受益人、返贫监测帮扶人员等拟享受考试费减免的，提交减免费经引进单位审核同意后，于2024年4月24日8:00至16:00提交材料。 电子版（材料拍照或扫描）发送至引进单位邮箱（见附件）。 邮件以“姓名+身份证号”命名。 证明材料包括：低保家庭人员应当提供家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受低保或者低保的证明； 扶贫政策受益人和反返贫监测帮扶对象的，应当提供家庭所在地县（市、区）民政部门核发的享受最低生活保障的证明； 县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。
每个岗位的考试开考比例不得低于1：3。 报名完成后，未达到考试名额比例，如计划引进1人，则取消引进计划； 计划引进两人以上的，按规定比例减少或取消引进计划。 引进计划的减少和取消将在济南市历下区人民政府网站上公告。 已取消引进职位的应聘者必须在规定时间内亲自提出申请，并可申请附件中其他符合条件的职位。 确认付款后，请应聘者关注取消职位公告，并保持沟通畅通。
4. 考试
考试分为笔试和面试，分数采用百分制计算。 笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。 所有分数均计算至小数点后两位，尾数四舍五入。 各岗位按照从高分到低分的顺序录用。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一评分的形式进行。
1.笔试科目。 笔试不指定教材，考试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等）。
2、笔试时间：原定2024年5月12日9:00至11:30，具体时间、地点以笔试准考证为准。
3.确定面试人选。 及格线为笔试设定（根据笔试情况确定）。 在及格线以上，根据引进人员笔试成绩从高分到低分，按照引进计划中1：3的比例，确定候选人进入面试范围（同等条件者）笔试成绩将被确定为进入面试范围的候选人）； 未规定比例的，按照实际合格应聘人数确定面试人选。 如有职位空缺，且笔试合格人数不足的，则取消招聘计划。 面试人选确定后，将在规定时间内进行资格审查。 逾期未进行资格审查的，视为自动放弃。 笔试成绩查询方法、笔试合格分数线、进入面试范围的考生均通过济南市历下区人民政府网站公布，介绍人员可登录查询。
（二）资格审查
1、资格审查采取现场审查的方式进行。 具体时间、地点将在济南市历下区人民政府网站公布。
2、关于引进人员资格审查，资格审查结果与网上初审结果不一致的，以资格审查结果为准。 资格审查贯穿引进全过程。 任何阶段如发现不符合岗位要求的情况，将取消其任职资格。
3、现场资格审查所需材料：①学校出具的就业推荐表（含学校盖章的成绩单）； ②二代身份证（报名和考试时使用的身份证必须一致）； ③迎新、委托培训毕业学生须提交迎新、培训单位同意申请的证明； ④本人签字确认的《录用优秀毕业生登记表》和《事业单位工作人员应聘诚信承诺书》； ⑤技能大赛获奖证书（2024届本科应届毕业生提供）； ⑥ 岗位要求的其他相关证明及材料。
进入面试范围，未在规定时间内向引进单位提交相关材料的，视为放弃。 经审核不符合引进资格者，取消面试资格。 因资格审查不合格或弃权而产生的空缺，按照规定时间内笔试成绩从高分到低分的顺序递补。 成绩相同者将择优参加面试。
补发截止时间为面试开始前第三天17:00。 如果面试候选人在截止日期后放弃，所介绍的职位将不会被填补。 提交相关证明材料的截止时间为面试开始前第一天17:00。 逾期未向引进单位提交相关证明材料的，视为自动放弃。
（三）面试
面试将以模拟课堂的形式进行。 模拟课主要考验引进人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育方法实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、使用教学语言和教学资源的能力。
面试成绩按百分制计算，当场评审，当场公布分数。 面试成绩设定及格分数（60分）。 只有达到合格分数线的人才可以进入体检范围。 面试结束后，笔试和面试成绩按照规定比例计入总成绩。 按照考试总成绩从高分到低分，按照引进岗位计划中不高于1：2的比例确定体检范围，并按顺序等额组织体检。 因弃权或体检、体检不合格而出现空缺的，依次递补。 超出检查、体检范围的，不予更换。 同一职位引进人员总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排序； 若笔试成绩相同，则对同一考生组织重新面试，重新组织的面试成绩按从高分到低分的顺序确定。 面试时间、地点等具体事项将在济南市历下区人民政府网站公布。 面试费标准为每人70元。
各阶段测试结果将在济南市历下区人民政府网站上公布。
（四）检查和体检
检查、体检工作由历下区教育体育局组织，引进单位实施。 严格执行公开回避、保密等纪律规定。 根据实际需要，可以先组织检查，也可以先组织体检。
1.检查。 各引进单位根据岗位条件要求，采取多种方式进行检查。 主要检查引进人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、是否符合规定的岗位资格等情况。 审核条件以及所提供的相关信息和材料是否真实、准确。 按照干部档案管理要求，严格审查考察对象档案。 档案中存在的问题必须认真排查。 在问题得到澄清之前，不会办理任何雇佣手续。 进口单位应当成立检验工作组，具体负责检验工作。 每组由2名或2名以上工作人员组成。 检查组必须实事求是，对检查对象进行全面、客观、公正的评价，并形成书面检查意见。
2、体检。 体检应当在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目按照公务员录用体检通用标准和操作手册执行。 国家另有规定的，按照其规定。 体检结束后，检查医生应当对体检结果进行审核并签字，医疗机构加盖公章。 体检人员与受试者存在回避关系的，应当回避。 工作人员在体检过程中因违反操作规程、弄虚作假、玩忽职守、玩忽职守等造成不良后果的，按照有关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 引进人员在体检时故意隐瞒影响就业的疾病或者病史的，经查实后给予处罚。 失业待遇； 引进人员在体检时与体检人员串通作弊、邀请他人代为体检、调换、更换检测样本等行为的，取消引进资格。 入境人员未按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃。 按规定需要重新检查的，不再在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。
5、聘任公告
对考试、考察、体检合格的考生名单将在济南市历下区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。 拟聘人员名单公布后，不再进行补充。 公示期满，无问题或者经调查反映的问题不影响就业的，予以录用； 举报问题属实并影响就业的，不予录用。 符合聘用条件的，按规定办理相关手续。 用人单位与受聘人员应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系。 聘用人员按照规定实行试用期制度。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。 引进人员必须在用人单位从事教育教学工作不少于五年，并严格履行聘用合同。
6.其他
本介绍不指定考试辅导书籍，也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
如因其他客观因素影响，调整工作时间的，将综合考虑各种因素，合理安排，并及时向社会公告。 请引进人员及时关注济南市历下区人民政府网站公告，并在整个引进期间保持沟通畅通。
咨询电话：详见附件； 监督电话：0531-86553608（工作日上午8:30-11:30；下午13:30-17:00）。
附件：济南市历下区教育体育局所属院校2024年优秀毕业生引进工作计划
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