你的职业规划是什么，近2年怎么规划的

答案模板如下，供参考：

模板一：我过去的工作经历是在xxx，我的优势是xxx。 因此，我会继续选择xxx方向的东西，然后与过去的经验相结合，进行重用和延续。 同时也希望能够在此基础上承担更多的事情。 如果团队或者公司内部还有其他相关的工作，我也希望在完成本职工作的基础上接受更多的挑战。

模板2：关于职业规划，在过去的3-5年里，我会继续在xxx行业工作。 我希望能够进一步提高自己在这一领域的专业技能。 今后，我可以独自站在xxx的岗位上，独立负责xxx的所有工作。 至于长远规划，我会随着公司的发展和整个行业环境的变化，结合自身能力的变化，不断做出调整。

模板3：适合大学毕业生。

我从大学起就对xxx工作和领域非常感兴趣。 我之前做过很多xxx仿项目，所以我一定会继续从事xxx工作。 首先，从基础工作做起，向前辈请教、学习，不断提高自己在XXX方面的能力和技能，能够在最短的时间内独立承担XXX工作。

最后，为什么面试官会问你的职业规划来考察你的能力或方面？

1、自我认知能力，对自己的专业能力和职业领域是否有清晰的认识，自己的判断与自己的实际能力是否相符。

这里有一个陷阱，你在回答时一定要避免：你必须对自己有一个相对客观的自我认识，既不能太高也不能太低。 如果太高，面试官会认为你的志向高于现实，他们会推断你以后工作时会出现这种现象，管理成本会比较高。 如果太低的话，不利于你以后的薪资谈判，会让人感觉有点没底气。

2、人与职位是否匹配。 根据您的认知，您未来的规划需求与您所招聘的职位比较吻合。

这里回答的时候，要看你之前有没有做好面试的准备，对你应聘的职位、公司的产品、或者你所在的领域、行业有一定的了解。建议你一定要提前了解，并在描述未来的计划和需求时，结合职位和行业的现状和未来，告诉面试官你能提供什么价值。 不要说太虚的东西，尽量把精力放在提升专业能力上。

3、目标感和规划能力，目标是否明确，自我激励，是否有上进心。

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