虽然专利可以用来评价职称，但并不是每个人的专利都能获得授权。
那么除了申请专利之外，还有其他方式获得专利吗？
事实上，肯定是有的。 专利作为一种无形资产，可以用来进行合法的交易。
那么“购买的专利可以用来评价职称吗？”
这主要取决于职称评审政策。
其中大多数没有影响。 购买专利已经是一种合法化。 国家政策支持专利转让，那么购买的专利当然就成为一种合法化，用来评定职称啦！
我国的专利类型包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。 三类专利都可以用来参加职称评审，但对职称评审的影响有大有小。 其中，发明专利含金量最高、影响力最大，职称加分最多。 外观设计专利价值最低、影响最小、职称加分最少。 即使在一些高级职称评审中，外观设计专利也无法加分。
关键是看所购买的专利是否能够满足职称申请人的职称要求。 如果能够满足，就可以用于职位评价，反之亦然。
那么购买专利时我们应该注意什么呢？
1.专利授权证书
用于评定职称的发明专利需要有专利授权证书，且授权专利在保护期内。 申请发明专利是一项比较困难的任务。 与其他专利申请相比，申请时间相对较长，被驳回的概率也相对较高。 但职称评定也有工作年限的要求，相应的发明专利也需要有工作年限的要求。 这是一件非常重要的事情。 如果超过这个期限，我们购买的发明专利就失去了作用。
2、发明人排名
在评估职称时，专利发明人的地位也非常重要。 职称评审时对发明专利发明人的职务也有要求。 一般来说，需要前三名的位置。 我们购买的发明专利并不是我们的设计申请的专利。 发明人是后来添加的。 如果你不小心，添加的发明家就会被排到最后。 为了防止这种情况发生，我们应该尽量选择没有那么多发明人的专利。 当然，在添加发明人时，我们也可以告知专利代理机构需要先添加。
3、专利推广与运用
最后还要看转让的发明专利是否得到推广应用。 一些职称政策要求发明专利必须推广应用，创造的价值越高，对职称评审的影响就越大。 总之，判断他人转让的发明专利是否可以用于职务评价是有用的。 专利只要满足上述条件和职称评审要求，就是有用的，可以给职称晋升带来很大的优势。
综上所述，专利在职称评定中发挥着非常重要的作用。 只要获得国家许可的专利，在职称评定时就可以加分。
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