管理学专业在职研究生高考，最重要的就是提前面试。
提前通过面试，考研就成功了一半。 那么，提前面试涉及哪些内容呢？ 管理学研究生如何在预面试中取得高分？ 今天职研院为大家整理了最权威的评分标准，一起来看看吧！
管理学在职研究生预面试评分标准主要包括以下六个方面：
01
教育背景约占分数的15%
这里的学历是指你毕业的学校、在校期间的成绩、工作后的表现、在校期间是否获得过奖学金或证书等。
此类信息一般是审查员在提交申请材料时已知的。 面试时，考官会根据材料提出相关问题。
02
工作经验约占分数的30%
这里的工作经历主要包括候选人的工作性质、工作业绩、职位以及公司的规模和级别。 这些信息在最开始提交材料的时候也是知道的。 同样在面试的时候，审查员也会根据材料进行面试。 相关问题。
03
理想与志向得分比例约为10%-15%
大多数院校的投稿材料中都有职业规划一栏。 这部分主要考察候选人是否有清晰的职业规划。
而你是否在努力和准备这个计划，你有多努力，你准备得怎么样，面试官在面试时可能会提出问题，所以考生要注意这里！
04
思维逻辑测试得分比例约为20%-30%
这部分主要是在面试过程中。 考官会根据考生对问题的回答来判断考生说话是否合乎逻辑、思维是否逻辑，能否抓住问题的本质，考生是否全面考虑问题。
另外，很多学校都会有压力面试，而压力面试就是考核考生的反应能力，所以这一点在面试中也很重要，大家需要注意。 不要被意想不到的问题所愚弄。
05
团队合作能力测试得分比例约为15%-20%
这部分主要考验考生的团队合作意识。 本问题将涉及材料提交和个人面试，并在集体面试中进行最终验证和评估。
应聘者是否适应团队合作，是否善于团队沟通，是否能够挖掘他人的长处等等，这些都是团队合作能力的考验点，所以大家要多加关注。
06
个人修养风度考试得分比例约为5%
这主要看个人的着装、谈吐、神态等，是给考官的第一印象。 希望你不要丢掉这份不劳而获的分数。
以上6分是管理学在职研究生早期面试的评分标准。 每个人都要认真分析自己的优势和劣势，积极做好准备！
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