1、形式和态度只是基础
网上有很多简历模板，工作者应该学会选择适合自己的简历模板。 一般来说，简单直接的布局效果最好。 如果您正在申请时尚行业的工作，那么您的简历格式是否独特并不重要。 最好能体现你个人的审美风格。
简历最好写在一页纸上，除了一些需要详细介绍的重要事项外。 注意段落之间缩进的使用。 每个段落不宜太长。 如果超过4行，建议考虑重新组织语言。 避免在简历中使用表格和方框，并使用大写字母和粗体字体来区分不同的段落。 这也提高了简历的可读性。
除了格式之外，言语所表达的态度也影响着人们的第一印象。 措辞必须真实、自信、专业，避免过多修饰。 当然，真实并不意味着暴露自己的缺点，自信也不意味着可以为所欲为。 表达时尽量谦虚，用专业技能和具体事例来凸显自己的能力。
2、背景和经历要有亮点
每年找工作的工人可谓“千军万马”。 如何让你的简历在人群中脱颖而出？ 最好突出背景体验。
当然，并不是每个人都来自名校。 对于普通出身的打工者来说，如果学历不是优势，就必须突出自己的优势。 例如：应届毕业生找工作时，在简历的学校经历一栏，写下参加过哪些国际、国内学科竞赛，参加过哪些社团活动，取得了哪些成绩，获得的奖项和奖项他们已收到等； 实习经历也很重要。 你曾在哪些公司工作过？ 这对于很多企业在招聘时都是一个重要的参考。
3. 展示个人技能价值
HR在筛选简历时，非常看重员工的技能。 不同的岗位有不同的技能要求。 因此，在应聘不同类型的职位时，简历应相应调整，并相应突出职位的技能要求。
同时，尽量升华自己的技能，即抽象与具体并举。 抽象是指你的技能对公司的发展做出了怎样的贡献，开辟了哪些新的渠道； 具体意味着量化你的绩效结果，例如产量增加xx%，效率增加xx%。
4. 告诉我们你的未来蓝图
员工未来的职业规划也是招聘人员所看重的，这将在很大程度上决定他们在这个岗位和公司能待多久，以及在行业中能够达到的高度。
职业计划可以在单独的段落中列出或放在您的个人资料中。 你未来发展的大方向，从事什么行业，希望取得什么成就。 如果可以的话，最好简单说明一下自己选择这个行业的原因。 大家都喜欢简单纯粹的工人。 然而，现实与理想总是存在差距。 一些不可避免的缺陷也应予以说明，并以补偿的方式说明目前状况与达到的目标之间的差距，以利于招聘人员进行全面评估。
撰写简历是一门艺术，您不必遵循模板。 一份好的简历可以让HR在短时间内记住简历上的人：你来自哪里、性格特征、技能和专长、为什么选择这份工作等等。更重要的是突出你的背景经历和经历。简历中的技能优势。
最后还有一个关于简历制作的小技巧。 一定要仔细阅读招聘人员发布的职位招聘要求，并尽量按照职位要求来写自己的各方面内容。 这将使招聘人员更容易相信您有资格胜任这份工作。
评论列表