03
3、相关福利
1、安置补助费和科研启动费
2、学校为引进博士提供住房补贴1000元/月，随工资按月发放给个人，自聘用合同签订当月起连续执行3年; 或在学校上班期间提供免费住宿（来时住住法），为期3年。
3、在我校工作试用期满后，年度考核成绩合格及以上，并在完成相应岗位年度平台科研工作量的前提下，享受1000元/月的科研奖励高层次人才奖励。 工作十年后，从第十一年开始，享受高层次人才科研奖励2000元/月。
4、引进人才具有副高级职称的，其绩效工资可按副高级四级标准执行，为期三年； 不具备副高级职称的，其绩效工资可按照副高级七级标准执行三年。
5、同等条件下，优先选派具有博士学位的教师出国进修。
6、协助解决中小学优秀儿童的引进问题。
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数字
福州外国语外贸学院
福州外国语大学始建于2004年，是经国家教育部批准设立的一所非营利性民办普通本科大学。 是全国非营利性民办高等教育联盟发起单位、副理事长单位、中国民办教育协会高等教育专业委员会常务副理事长单位。 单位、硕士研究生联合培养单位。 在中国校友会网站最新发布的2022年校友会中国大学排行榜中，学校被评为中国六星级顶尖民办大学。 综合指标位列中国民办大学第四位，福建省第一。
学校积极构建文、经、管、文、工、教育等多学科协调发展的办学格局。 拥有外国语言文学、工商管理2个省级重点学科，金融学、国际商务2个省级一流应用学科，应用经济学、工商管理、外语4个省级应用学科以及文学、管理科学与工程。 ，设有39个本科专业。 现有外国语学院、国际商学院、财会学院、金融学院、大数据学院、智能建造学院、艺术设计学院等9个二级教学单位、教育学院、马克思主义学院、创新创业学院。 平台。 现有全日制本科生2万余人。 近年来，获批国家一流专业建设点4个专业、省级一流专业建设点7个、国家级一流课程6门、省级一流课程56门。
学校秉承“教育是一种大爱”的情怀，以人为本，大力实施“人才强校”的发展战略，高度重视教师的成长和发展，为教师提供完善教职工养老保险。 是福建省唯一一所享受政府养老保险的学校。 私立学院和大学。
为加强学校学科建设，诚邀海内外学术人才加盟。
01
一、基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德；
2、品行良好，有强烈的事业心和责任感，能吃苦耐劳；
3、身体健康，心理素质良好，语言表达能力强；
4、具有硕士学位及以上学历（具体以岗位要求为准）并已获得境外学历学位证书的申请人，应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书；
5、符合招聘岗位要求的其他资格条件。
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二、人才岗位及聘用条件
（一）领军人才和学科带头人
（二）专任教师
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3. 如何申请
符合条件的应聘者请将申请材料打包压缩后寄送（压缩文件名称为“应聘院校-应聘职位-姓名-学历-毕业学校-专业-院校人才网”）
申请材料应包括：
1、《福州外国语大学外贸学院报考人员信息汇总表》和《福州外国语大学外贸学院报考人员基本信息登记表》（附件下载）；
2、一份能够详细反映你的基本情况和竞争优势的简历。
3、身份证或护照、学历学位证书、专业技术职务证明。 已获得境外学历的申请人，应提交教育部留学服务中心的学历认证证书。
4.近五年的教学、科研成果清单及3-5篇代表作，以及论文被收录和引用的检索证明。
5、承担的科研项目清单、科研项目证明材料（立项等）、代表性学术成果证明材料（论文、专着、项目、获奖、专利等）。
04
4. 治疗及相关福利
(一)治疗
1、领军人才和学科带头人
2.专任教师
（一）硕士生具体薪酬根据申请人个人情况确定，依据《福州外贸大学薪酬管理办法》确定；
（二）博士生年薪19万元至60万元，科研经费10万元，安置补助及购房补贴11万元至30万元，博士生补助3万元/年。 特殊人才每项政策一人，重点学科专业优先。
（二）事业单位养老保险及其他福利
1、符合条件的，可以申请参加福州市机关事业单位养老保险；
2、协助解决博士等高层次人才配偶随迁及子女入园问题；
3、在福州市无住房的，可申请教职工周转住房；
4、教职员工免费三餐，有5辆校车定期从福州市区开往学校；
5、在基本医疗保险的基础上，为引进人才额外购买商业补充医疗保险；
6、按工作年限发放学龄津贴，每年发放生日礼物，国家重大节日发放节日慰问金；
7、提供教职员工体检、暑期交流考察、校内健身房及丰富多彩的工会活动。
（三）其他福利
1、在福州市无住房的，可为教职工提供临时住房，具体按照《福州外国语外贸大学教职工宿舍管理办法》执行；
2、教职员工免费三餐，有5辆校车定期从福州市区开往学校；
3、寒暑假期间发全薪，按工作年限发放学龄津贴，每年提供生日礼物，国家重大节假日发放节日慰问金；
4、提供教职员工体检、暑期交流考察、免费使用校内健身房及丰富多彩的工会活动。
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03
数字
中央司法警察学院
中央司法警察学院是司法部直属的唯一一所普通高等警察学院。 始建于1956年，位于历史文化名城河北省保定市。 作为国家司法行政系统的最高学府和刑事司法领军院校，学校建有司法行政系统后备人才培养基地、司法行政系统领导干部和高级警官培训基地、司法行政理论研究与创新基地。 被誉为我国“司法警官的摇篮”。学校区位优势明显，距北京市中心135公里，距雄安新区核心区仅30公里，交通便利。学校拥有全国唯一的监狱戒毒文献情报中心，拥有司法部现代惩教技术重点实验室、戒毒康复技术实验室、司法信息安全实验室等16个现代化实验室等优势。监狱学和惩教教育，学校构建了法学、管理学、工学相互渗透、协调发展的学科体系，监狱学和行政管理被教育部、财政部批准为特色建设点。高校监狱学、侦查学专业获批国家一流本科专业建设点。
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一、招聘原则及招聘基本条件
招聘原则
招聘面向社会公开，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、德才兼备的用人标准，在考核、考察的基础上录用。
招聘基本要求
（一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱祖国，遵守法律。
（二）热爱教育事业和教师职业，关心学生，模范带头，有良好的品行和职业道德，有强烈的事业心和责任感，有良好的心理素质。
（三）具有团队精神和敬业精神，专业知识扎实，科研创新能力强，具有良好的表达和写作能力。
（四）自愿从事警察教育，遵守人民警察的纪律规定。
（五）身体健康，具备胜任应聘职位的身体条件。
（六）学历要求：博士生； 年龄要求：一般不超过40岁（1983年1月1日以后出生）。 对急需紧缺人才可适当放宽年龄限制。
受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员以及法律、法规规定的其他不准录用（录用）情形的人员不得申请。
02
2、招聘计划
本次博士生招聘岗位有6个，均为教学岗位。 具体职位及要求见下表。
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3. 治疗
（一）享受事业单位编制、工资福利，符合条件的，授予人民警察警衔，享受警衔津贴。
（二）对学校急需的高层次人才，给予一定数额的安置补助和科研启动费。 具体金额可协商。
竭诚欢迎有志之士来我校工作！
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数字
新疆大学
新疆大学的前身是1924年创办的新疆俄法政治学校。抗日战争时期，培养了一批共产党员、教育家、艺术家，如于秀松、林继鲁、杜崇远、茅盾、齐天民、张忠实、萨孔乐、石梅、高涛、姜浩、屠志、赵丹、郭春泽等及进步人士，来校担任领导、教师、讲课。 经过几代人的艰苦奋斗，新疆大学已成为一所办学历史悠久、革命传统光荣、教学特色鲜明的综合性大学。 作为新疆维吾尔自治区高等教育的排头兵和排头兵，新疆大学于2017年入选国家首批42所一流大学，2018年确定为部共建大学新疆维吾尔自治区教育厅、人民政府． 2022年入选第二批国家“双一流”建设（一流学科）大学。
2022年7月12日，习近平总书记来到新疆大学考察，参观校史馆和朱老中华民族共同体意识研究基地。 他详细了解了学校的历史沿革和建设、加强人才培养、促进民族交流等情况，并听取留学归国学子讲述成绩。 总书记强调：“育人之本在于立德，必须坚持社会主义办学方向，培养德、智、体、艺、劳全面发展的社会主义建设者和接班人。”要突出优势特色，建设高水平师资队伍，提高科研创新能力，推动新疆大学‘双一流’建设迈上新台阶。”
新疆政府工作报告：2023年统筹推进教育科技人才重点任务中明确提到“实施高等教育承载能力提升工程，加快新疆高校‘双一流’建设，积极开展高校共建”各部委和地区。”
学校现有专任教师2000余人，各类学生35000余人。 现有洪湖校区、友好校区、博大校区三个校区。 其中，位于水磨沟区禾马泉新区的博大校区将于2021年10月正式启用，为各类专业技术人才提供更好的平台和科研环境。 新疆地域辽阔，资源丰富。 是国家丝绸之路经济带核心区、新时代西部大开发的桥头堡、对外开放的重要门户。 将为青年人才的发展提供广阔的舞台和机会，诚纳天下英才，共同建设美丽新疆。
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一、基本条件
（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育，有强烈的事业心和奉献精神，遵守法律法规，道德高尚，学风清正，严谨在奖学金中。 原则上应具有博士学位或取得高级职称；
（二）具有较强的教学科研能力和团队协作精神，愿意扎根边疆地区，为服务新疆经济社会发展作出贡献；
（三）身体健康，能够适应人才培养、教学、科研、社会服务等需要。
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二、招聘对象
（一）高层次领军人才。 在国内外著名大学和研究机构担任教授或相当职务，或承担国家科技任务，产生重要学术成果，有能力带领本学科赶上或领先的国家级杰出人才国际先进水平； 其他具有同等学术水平或以上的学者。
（二）学科带头人。 在学术界或业界有较大影响，有较高的学术造诣，能胜任核心课程的教学，在所从事的学科领域有突出的研究成果，对学科建设和学术研究工作有创新的理念，有较强的团队实力领导力和科技成果转化能力，帮助本学科赶上或保持国际先进水平的能力，成为领军人才的潜力。
（三）学术骨干。 原则上申请人年龄不超过45周岁，具有副高级以上专业技术职务，具有核心课程教学资格，具有宽广的学术视野和创新思维，有主持国家级科研项目的经历。近5年承担的级科研项目并取得一系列重要影响的学术成果，能够对本学科的发展产生重大影响，有潜力成为本领域的学术或技术带头人。
（四）优秀青年人才。 具有博士学位，人文社会科学专业年龄不超过40周岁，自然科学专业年龄不超过35周岁。 热爱学术，勇于创新，具有前沿学术领域的研究工作经验，取得了代表性的研究成果。
（五）团队人才。 团队负责人需符合学科带头人及以上条件，团队成员中具有博士学位的人员不少于3人。 相关研究能够对学校的学科建设起到重要的推动作用。
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3. 介绍治疗
（一）职称评审。
已具有高级专业技术职务的，到校后按原专业技术职务聘用； 不具有高级专业技术职务且工作经历一年以上的，在校工作当年可参加副教授评审。 符合条件的，授予资格并正式聘任； 不担任高级专业技术职务、无工作经验的，在校工作当年享受副教授工资（国家规定的工资标准）。 次年将被评定为副教授。 符合条件的，授予资格并正式聘任。
（二）薪酬福利
1.高层次领军人才和学科带头人。 薪资、科研启动资金、住房福利、团队建设、科研条件面议；
2.学术骨干。
（一）薪资：受益期内（三年）税前年薪30万-40万元/年，其中特殊津贴20万-30万元/年； 符合条件的，积极推荐至国家和自治区有关人才支持计划；
（二）科研启动经费：学院（科研机构）根据实际需要研究支持，对学校发展有重大影响的项目经费逐项讨论。一个依据；
（三）住房福利：安家费45万元（免税），连续两年住房补贴2000元/月，优惠团购房/人才保障房（80-150平方米）。
3、优秀青年人才
（一）工资：受益期内（三年）税前工资不低于15万-25万元/年，其中特殊津贴7万-15万元/年； 符合条件的，将积极推荐获得国家和自治区有关人才支持。 计划;
（二）科研启动经费：学院（科研机构）根据实际需要研究支持，对学校发展有重大影响的项目经费逐项讨论。一个依据；
（三）住房福利：安家费25万-35万元（免税），连续两年按2000元/月标准发放住房补贴； 优惠提供团购房/人才保障房（80-150平方米）一套。
4.团队人才
工资、科研启动经费、住房福利、职称评定、子女入学和托育、配偶就业等，都是根据工作任务“一事一议”。
（三）其他福利
学校制定了全面的人才引进职业发展路径，从科研时间保障、办公（实验室）设备、配套团队、职称专项晋升、研究生导师聘任、薪酬福利、子女教育等各个方面入学、配偶就业等方面予以充分考虑。 为高层次人才快速发展提供完善的政策保障。 同时，学校还大力支持引进人才申请各类人才项目，并根据人才实际情况提供进一步支持。
新疆大学2023年高层次人才引进需求计划▼
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数字
电子科技大学（深圳）高等研究院
电子科技大学（深圳）高等研究院是在国家深化高等教育改革的背景下，由电子科技大学与深圳市人民政府于2019年共同组建的。推动粤港澳大湾区建设，加快建设中国特色社会主义先行示范区。 于2019年12月共建，位于深圳龙华。 高等研究院积极服务国家重大战略需求，面向世界科技前沿。 充分发挥电子科技大学在电子信息领域学科链、创新链、人才链的优势，致力于建设世界一流的电子信息领域高等研究院的电子信息。 深圳高等研究院在培养创新人才方面广泛开展前沿科学探索、联合技术研究、科技成果转化。 现有教师近200人，研究生1000余人。
深圳高等研究院是深圳市独立的岗位评价和招聘单位。 永久校区（一期）规划建筑面积近30万平方米，为来院发展的人才提供强有力的职业发展和生活保障。
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1、岗位要求及福利
顶尖人才
国际顶尖自然科学或工程技术专家
领军人才
55岁以下，具有相当的国际声誉和有影响力的研究方向，处于世界科研前沿并取得重大科研成果，具有成为领军科学家的潜力
青年才俊
年龄不超过40岁，具有自然科学或工程技术领域博士学位； 已在境外知名大学、科研机构或知名企业研发机构取得正式教学或科研职务，并有连续36个月以上的工作经验；
学校“百人计划”青年拔尖人才
理工科专业的申请者通常拥有博士学位。 学历不超过35周，在其科学研究和学术领域崭露头角，是同龄进入高中的拔尖人才，具有成为本学科学科带头人的发展潜力。
相关好处：
1、薪资：
根据聘用职位提供有竞争力的薪酬待遇。 其中，国家、省、市、学校对拔尖人才的待遇及配套设施实行个案协商； 领军人才基本年薪不低于110万元，青年人才基本年薪不低于78万元。 学校“百人计划”青年人才基本年薪不低于50万
2.平台支持：
教授（职业设置）、博士生导师资格（研究生定向支持）； 入选学校“百人计划”的青年人才受聘为特聘研究员（高级职称、职业设置）、博士生导师资格，可聘为深圳市特聘岗位，A、B、C岗位提供特聘岗位津贴分别为60万元/年、36万元/年、24万元/年（三年为一个周期，最多三个周期）。
3、科研效益
根据聘用岗位分配科研启动经费。 特殊情况，将采取个案处理的方式，协助建设团队，并提供舒适的办公条件。
4、生活条件
提供人才过渡性住房和安置补助。 根据聘用岗位提供60万元至300万元的安置补助（含国家和地方扶持，全职就业后发放）。 提供生活补贴和人才补贴。 世界排名前300名知名大学博士毕业生可申请龙华区一次性生活补贴8万元（毕业2年内）、龙华区人才补贴20万元（40岁以下）
5.其他福利
协助办理“鹏城人才卡”，助力子女入学，享受深圳医疗、住房移民、汽车增量配额等福利。可申请粤港澳大湾区个人所得税优惠面积按相关规定
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2、以团体为导向
1.应聘研究员职务一般不超过45周岁，副研究员职务一般不超过40周岁，助理研究员职务一般不超过35周岁； 具有博士学位，并在国内外大学、科研机构或企业研发机构完成系统的学术和科研培训。 、具有所聘岗位所需的科研工作积累和成果；
具有承担重大重点基础、应用和工程项目的能力，具有指导学生的能力和水平，具有良好的科研和开发潜力。
2、高级工程师职务年龄一般不超过45岁，高级工程师职务年龄一般不超过40岁。 高级职位一般应具有博士、硕士学位，具有丰富的工程经验和成果。 申请人须在国内外高等院校、科研机构或企业研发机构接受过完整、系统的工程培训，具有任职岗位所需的科研和工程成果，具备承担重大关键基础工作的能力和水平、应用和工程项目。
相关好处：
1、薪资福利
研究员岗位年薪不低于150万元；
副研究员岗位年薪不低于40万元；
高级工程师岗位年薪不低于40万元；
高级工程师岗位年薪不低于30万元；
助理研究员职位和工程师职位提供有竞争力的薪水。
2.平台支持：
可申请电子科技大学硕士、博士生导师资格，可受聘为深圳特聘岗位，岗位A、岗位B或岗位C，特岗津贴60万/年、36万/年年、24万/年（三年为一个周期，最多三个周期）
3、生活补贴和人才补贴：
来自全球前300所大学著名大学的博士学位+毕业生可以在Longhua区（毕业后的2年内）申请一次性的80,000元生活补贴，在Longhua地区（40岁以下）
4.科学研究的初创企业和和解补贴：
离开或来到研究所的博士后研究员可以申请深圳科学研究的初创企业资金，分别为30万元人民币和Longhua地区和解补贴提供了30万元人民币。
5、其他好处：
协助申请“ Pengcheng人才卡”，帮助儿童学校，并享受深圳的医疗，住房移民，汽车增量配额和其他好处。 您可以根据相关法规申请广东港大湾地区的个人所得税优惠。
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3.博士后才能
（1）才华横溢的博士后研究员 - 主要的科学研究职位：综合年薪为≥400,000rian rigan er年，有60万元人民币的住家资金，任命为“ 2+3”年。 进入车站在头两年中从事博士后研究工作之后，完成了商定的任务和目标，然后在进入约会期后三年被聘为我们研究所的副研究人员，您可以申请特殊职务深圳。
（2）科学研究博士后研究员，自然科学：综合年薪≥340,000/年，人文科学和社会科学：综合年薪≥300,000/年，约会期为2年。 工作期结束后，将实施双向选择，而在出站评估中脱颖而出的人将优先留在医院。
招聘条件
1.通常没有35岁以下的博士学位，并且博士学位通常不超过3年前；
2.具有强大的科学研究能力和良好的团队合作精神，可以全日制从事博士后研究；
3.具有良好的政治质量和道德培养，遵守法律和法规，没有糟糕的记录；
4.精英博士后职位的申请必须满足相应的科学研究成就条件。
好处
1.人才补贴：那些从世界上300名著名大学之一毕业的博士学位的人可以申请Longhua区的200,000个人才补贴；
2.科学研究支持：朗哈阿地区的博士后主要科学研究项目的最大奖励是200,000元人民币； 一次性的100,000元人民币奖励在该地区导致研究结果，并获得了良好的经济和社会福利；
3.生活安全：在医院提供过渡性住房，并协助在不到70平方米的地区人才住房中申请免租金住宿，最长不超过3年。 协助儿童教育，在深圳定居，并与个人，配偶和孩子一起搬家；
4.科学研究的初创和定居补贴：留在医院的博士后工人可以申请30万元人民币和Longhua地区和解的深圳科学研究启动资金30万元人民币。
活动概览
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活动概览
1.HELD时间：2023年11月16日（星期四）9：00-14：00
2.托管平台：腾讯会议平台
3.赞助商：大学人才网络
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活动对象
1.参与才能：以前的博士学位毕业生，当前的博士学位，博士后毕业生，返回的博士学位以及具有中级和高级专业冠军的才华（无论学术水平如何），等等。
2.参与单位：大学，科学研究机构，医院，企业和全国各地的机构，以及其他需要引入博士学才能，中级和高级专业冠军等需要的雇主（附有特定列表）。
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如何参加
这次RPO在线面试将不收取任何参与人才的费用。
①注册截止日期：
为了预留足够的时间来沟通和确认意图，[RPO在线访谈会议 - 第9节]人才注册截止日期是11月13日。 要求人才根据以下过程尽早进行注册和提交，以便组织者首次将您的简历提交给感兴趣的单位以确认利息。
②注册过程：
【防范措施】
（1）请务必在注册之前访问官方网站，以了解有关您预期单位的工作要求的更多信息。
（2）建议通过PC侧操作，并确保完全填写注册信息并上传所附的简历，以便组织者可以将您的简历推荐给预期的单元，以尽快理解。
（3）每个参与单位都有一个独立的会议编号。 会议开始前，组织者将通知您预期单位的会议号码中的一对一以及通过微信/电子邮件的相应面试时间。 注册时，请提前下载腾讯会议应用程序。 昵称必须用您的真实姓名填充。
（4）组织者将严格保留您填写机密的个人信息，并且不会将其透露给兴趣方面的任何第三方。
③注册入口：
那些有兴趣参加会议的人，请扫描以下QR码以填写注册信息：
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咨询方式
1.参与者可以复制下面的链接并在浏览器中查看它，以了解参与单位的工作要求：
2.有兴趣参加会议的人才可以通过电话咨询或添加官方的微信客户服务帐户加入小组以学习注册详细信息，参与单位，所需的职位信息等。
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