1. 考试性质和考试目的
事业单位公开招聘统一考试由事业单位公开招聘综合管理部门组织。 根据招聘工作计划，各事业单位空缺职位面向社会公开招聘。 任何符合资格要求的人都可以参加。
通过测试应聘者在事业单位工作应具备的基本能力和素质，达到初步筛选应聘者的目的。
二、考试科目及考试方法
(一)考试科目
《综合知识能力素质》（管理岗位）
《综合知识和能力素质》（一般专业技术岗位）
《综合知识与能力素质》（工作技能岗位）
(2) 试验方法
全部为闭卷笔试。
三、考试范围及考试内容
(一)审查范围
管理岗位和工作技能岗位以综合知识和基本能力为基础，一般专业技术岗位以综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力为基础。
(二)测试内容
1.综合知识测试内容
主要考察考生政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
2.基本能力测试内容
主要考查考生的阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系的能力、综合分析能力、解决问题的能力、书面表达能力以及履行岗位职责所必需的能力。
3.专业知识和职业能力测试内容
主要测试考生对本专业基础理论、基础知识的掌握程度和实际应用能力。
①法律岗位：具有法律基础理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
②计算机岗位：计算机软硬件、操作系统、编程、常用办公软件、多媒体信息技术、计算机信息安全技术基本原理和关键技术、关系数据库基本概念及应用、软件工程基本概念等相关知识、软件分析与设计的基本方法，计算机网络的概念、理论及相关应用等。
③经济岗位（会计、审计、统计等经济岗位）：经济学、统计学、审计、会计等方面的基础理论、基础知识和基本业务技能，以及运用相关专业原理分析和解决实际问题的能力。
会计岗位和审计岗位试卷相同，统计岗位试卷和其他经济岗位试卷相同。 两套试卷的内容侧重点不同。
(3)测试内容的权重
坚持“做什么，测什么”的原则，根据行业、专业、岗位特点确定测试内容比例。
4. 考试题型及考试时间限制
（1）考试题型：单选题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实践题、材料处理题、写作题等。
根据试卷结构的要求选择上述几种题型。 试卷包含主观题和客观题。
（二）考试时限：《综合知识能力素质》（管理岗位）和《综合知识能力素质》（一般专业技术岗位）均为150分钟，满分100分； 《综合知识能力素质》（一般专业技术岗位）素质》（工作技能岗位）90分钟，满分100分。
5、答题要求
考生应使用0.5MM黑色钢笔或钢笔在试卷、答题卡指定位置填写本人姓名、准考证号等信息； 准考证号码下方相应信息点用2B铅笔涂黑。
客观题答题要求：考生用2B铅笔在答题卡指定位置作答。 试卷上或答卷上非指定位置上作答的信息无效。
主观题作答要求：考生必须用黑笔或钢笔在答题卡指定位置作答。 使用圆珠笔、铅笔或非指定地点回答的信息将无效。
6.答题卡填写说明
客观题通过光电阅读器和电脑进行评分。 请您务必按照以下要求认真填写问题：
（1）用黑笔或钢笔在“姓名”和“准考证号码”栏中填写您的姓名和准考证号码，并在准考证号码栏下面的十二个方框中填写您的准考证号码。 十二位数字。 然后对应准考证号码的每一位数字，并用2B铅笔将相应的括号涂黑。
（2）答题时，用2B铅笔将题号所选选项对应的信息点涂黑。 注意不要在盒子外面涂漆。 不能使用黑色记号笔和钢笔填写选项。
（3）修改时不得使用涂改液，必须用橡皮擦干净。 卷筒必须保持整洁，不得有其他标记。
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