人力资源社会保障部1日公布2017年专业技术人员资格考试工作方案。 记者对比2016年工作计划发现，职称外语并未列入。
在一定历史发展时期，职称外语和计算机考试对引导人才学习、提高专业能力素质、推动人才队伍建设发挥了积极作用。 但近年来，随着人才队伍整体素质的提高，通用、热门职称的外语、计算机等问题针对性不强，刚性统一要求不够科学合理，等问题日益突出。
此次政策调整不再对外语、计算机专业职称进行统一要求，进一步“放松”人才。 目的是引导人才投入更多精力创新创业。
此次政策调整也强化了用人单位在职称评审中的主导作用。 用人单位应当根据岗位需要明确不同岗位的外语和计算机应用能力要求。 具体可以参考职称外语、计算机考试成绩，或者行业统一组织的外语、计算机考试成绩。 还可以制定具有行业特色的专业外语和计算机要求。 即使是与外语、计算机关系不密切的职位也可以豁免。 要求。
职称评审历史回顾
1990年11月，随着全国企事业单位第一次专业技术职务评聘工作的完成，原人事部发布了《关于企事业单位专业技术职务评聘若干问题的暂行规定》。 《企事业单位》中规定，专业技术岗位的考核和招聘必须严格遵守规定的能力、业绩、资历、本专业（或相近专业）学历及相应外语水平等基本岗位要求。 《专业技术职务试行规定》。
1991年3月，原人事部下发《关于专业技术职务评聘中严格掌握外语条件的通知》，提出在专业技术职务评聘中严格要求外语条件必须坚持，原则上可以采用考试和考核的方法。 随后，一些地方开展了职称外语水平考试试点。
1998年7月，原人事部下发《关于实行专业技术人员资格外语等级统一考试的通知》，要求从1999年起，在全国范围内对专业技术人员职称实行统一外语等级考试。国家将实施。 本通知明确，专业技术人员担任或晋升相应专业技术职务，必须取得相应职称统一外语考试证书。
今年3月中共中央印发的《关于深化人才培养体制机制改革的意见》明确表示，外语、计算机应用能力考试职称没有统一要求。
如果您觉得本文有用，请点击文末↓↓↓
✪大家都喜欢看
✪
✪
✪
来源：广西新闻网、新华社、中华人民共和国人力资源和社会保障部、北京日报
记者：徐波、袁静
评论列表