益阳县2022年直聘高中教师实施方案
为适应我县高中教育工作需要，根据洛办[2018]33号文件精神，经县委、县政府研究决定，将33名高中教师直接招收2022年高校应届毕业生，全额资助创办企业。 。
一、组织领导
成立益阳县，以常务副县长为组长，分管教育的副县长为副组长，县政府办公室、人力资源社会保障局、组织办、教育局等负责人体育局、财政局、纪委等单位为成员单位。 成立2022年高中教师直聘工作领导小组。领导小组在县教育体育局设有招聘办公室，负责实施2022年高中教师直聘工作。
二、招聘范围及对象
2022年全国统招普通批次录取的全日制四年制师范本科及以上毕业生（不含当年高考联校和普通中等院校）、研究生及以上不受师范专业限制。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业；
2、具有先进的教育理念，良好的道德品质，能胜任教育教学工作；
3、截至2022年6月30日，本科毕业生年龄在28周岁以下（1994年6月30日后出生）； 硕士毕业生，年龄32周岁以下（1990年6月30日以后出生）；
4、持有与所报考专业一致的高中教师资格证书，本科教师教育专业与毕业证书专业一致（尚未取得教师资格证书者须提供通过考试证明）教师资格考试，并根据所申请的教师资格级别和专业进行申请，并须在2022年8月15日前提供相应的教师资格证书。教师资格认证工作延期的，可同步延期。 ）。
5、身体健康，符合国家教师资格认证规定规定的身体条件；
6、符合教学的其他条件；
7、有违纪行为、信用记录不良的，不得申请。
四、招聘专业及名额
高中教师33名：语文3名、数学5名、英语5名、物理6名、化学4名、地理1名、生物2名、体育1名、音乐2名（钢琴专业1名）、信息技术名4名。
五、招聘程序
1、报名时间：2022年7月13日至7月16日，每天上午8:30-11:30、下午15:00-18:00。
2、报名地点：益阳县实验小学（县交警大队对面）。
三、报名方式及资格审查：申请人于7月13日至7月16日登录益阳县政府网站（）“公示公告”栏目。 请考生注意，不再另行通知。 下载、填写并持有《益阳县2022年直聘中学教师报名表》（附件1）、1寸彩色照片2张、简历、有效身份证件、学历证书、教师资格证原件及获奖证书复印件一份，须在益阳县实验小学（县交警大队对面）等待现场资格审核； 招聘组根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的应聘人员进入面试程序。
按照常态化疫情防控要求，考生必须严格遵守国家相关疫情防控规定，在相关招聘环节48小时内进行体温测量、健康码、出行码和核酸检测报告。 如果测温、健康码、出行码均通过，则只有绿码、核酸检测阴性的人员才能进入此环节。 同时，考生还需填写《新冠肺炎疫情防控承诺表》（附件2）。 考生必须服从相应环节现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防护措施。
4、面试（面试时间、地点另行通知）：与应聘者现场进行。 面试分为答辩和庭审两个步骤。
（一）答辩：答辩重点是考生介绍自己的基本个人情况、经历、特长，配合专家提问，进行初步调查，了解考生的基本情况、气质、语言表达、逻辑思维等以及其他品质和能力。 面试满分为100分，得分80分以上者为合格。 面试通过者，进入试教流程。
（二）试讲：试讲采用从当前高中第一学期相应学科教材中随机选课的方式。 考生准备20分钟后，将进行15分钟的迷你讲座。 试讲满分为100分。 考试成绩低于70分的申请人不予录取。
5、确定初选人选：根据试讲结果，按照从高分到低分的顺序确定初选人选。
6、双向选拔：用人单位与初选人选进行沟通洽谈。 如果能够达成协议，将进入评估程序。
7、考核：考生提供身体健康状况自查表，毕业学校出具考核意见。 在校期间无不良记录、不良信用记录，经资格审查符合招聘条件的，予以考虑录用。 人员并签订聘用协议。
8、签订就业协议：拟录用人应提供本人签字并加盖毕业学校公章的就业协议（一份）。 招生学校签字并加盖公章，报县教育体育局人事处、县教育体育局。 意见书签字后，分别寄回招聘学校和应聘者所在研究生院。 研究生院根据签订的就业协议颁发考生报到证。 （毕业生就业协议的违约条款中应明确违约责任，具体违约责任由招聘学校与被聘用人协商确定。）
9、体检：体检标准和项目参照公务员体检有关规定和河南省教师资格管理办公室（豫教资源办）《关于印发的通知》执行。 [2017]4号）。 体检相关事宜另行通知。
10、资格审查：拟聘用人员向学校人事部门提交身份证、学位证书（获得校级以上综合表彰的须提交表彰证书原件）、教师资格证等证明。益阳县教育体育局. 体检或资格审查不合格的，取消聘用资格，聘用协议自动终止，并承担违约责任。 应聘者因研究生学习或其他个人因素无法履行协议的，由用人单位与用人单位协商解除协议，应聘者本人承担违约责任。
11、招聘：体检、资格复审合格者，确定为招聘候选人。 将与招聘人员签订雇佣合同。 由县人力资源社会保障、编制、教育等部门为其办理招聘手续。 新聘用人员试用期为1年，服务年限最短为5年。 服务期间，学生不得向益阳县教育系统申请转学。 若违反合同，将承担相应责任。
6.其他
资格审核贯穿招聘全过程，弄虚作假者一经查实，取消资格。 未能在规定时间内参加面试的，将被取消面试资格。 申请人未按时提供学历及其他相关资格证明的，将被取消聘用资格，并承担相关责任。
本方案由益阳县2022年直聘高中教师领导小组负责解释，未尽事宜按照省、市有关规定执行。
政策咨询热线：0379-68871518（益阳县教育体育局）
2022 年 7 月 7 日
洛阳工程学院2022年公开招聘思想政治辅导员实施方案
根据学校工作安排和河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作程序》的相关规定，我校拟向社会公开招聘思想政治辅导员25名。 现将招聘工作计划报告如下：
一、学校简介
洛阳工学院是一所省属全日制普通本科院校，地处首批国家历史文化名城之一、素有“千年帝都、牡丹城”、十三朝古都和亚都洛阳之称的洛阳市。 ——中原城市群中心。 学校始建于1956年，现有全日制学生28000余人，教职员工1800余人。 是全国精神文明建设先进单位、全国模范职工之家、全国建材行业先进集体、河南省文明校园标兵、河南省标兵。 省级硕士学位授予重点项目建设单位。
二、组织领导
成立以学校主要领导为组长，学校分管人力资源、学生工作的领导为副组长，人事处、学生处、纪委等负责人有关部门作为成员。 领导小组下设办公室，设在人力资源部，具体负责招聘工作的组织协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据学校职位空缺及招聘计划，拟招聘研究生学历的内部辅导员25名。 详情见附件《洛阳工学院2022年公开招聘思想政治辅导员计划》。
四、招聘条件
（一）申请人必须具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家宪法和法律； 无犯罪记录；
3、具有良好的道德品质和良好的思想政治素质；
4、身心健康，符合岗位要求的身体条件；
5、中共党员（含预备党员），有学生干部经历；
6、30周岁以下（1992年1月1日以后出生）；
7. 2020年、2021年、2022年普通高等教育毕业并获得硕士学位及以上学位的研究生（含教育部学历认证的留学回国研究生），第一学历须达到具有普通高等教育本科学历和学士学位；
8、具备岗位所需的专业及其他条件（详见《洛阳工学院2022年公开招聘思想政治辅导员方案》）。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、刑罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；
2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；
3.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有弄虚作假等严重违反招聘纪律的人员，5年内不得参加全省各级事业单位公开招聘；
4、国家和省其他规定不得报考事业单位的人员。
五、招聘程序
（一）招聘信息公告：本辅导员招聘计划将在河南省人力资源和社会保障厅网站（）和洛阳工学院网站（）上公布。 发布时间：2022年7月5日至2022年7月13日。
（二）报名及资格审查：所有岗位报名均通过网上进行。 请登录并进入“河南省高等职业学校教师招聘报名系统”进行报名。 岗位报名期为2022年7月14日至2022年7月。3月16日18:00截止。 注册成功后，请记住登录密码。 应聘者可以使用该密码登录招聘系统查询个人信息。
2022年7月18日18点前，公布通过资格网上评审的候选人名单。 通过网上资格审查的申请人，在参加笔试前还须进行现场资格确认和资格审核。 须提供的材料包括：
1、《洛阳工程学院2022年公开招聘申请表》2份；
2、身份证原件一份、复印件一份；
3、完整的学历、学位证书原件一份、复印件一份；
4、留学归来人员须提供本人有效身份证件及教育部颁发的国外学历学位证书原件、复印件一份；
5、学生干部在任期间获得的政治面貌、学生干部经历、相关荣誉称号等证明材料原件一份、复印件一份。
6、现场资格确认人员必须佩戴口罩，并出示地点代码、行程代码和48小时核酸检测阴性证明。
上述材料请提交原件并保留复印件。 请应聘者随时关注我校网站的招聘信息及相关通知（如未及时阅读相关信息，后果自负），并携带身份证、学历证明、按学校要求参加招聘的学位证书原件及其他相关材料。 报名及资格审查工作由我校人力资源办公室牵头。 资格审查贯穿招聘全过程。 一经发现申请人不符合资格，取消其资格。 招聘联系人：陈老师、李老师，联系电话：0379—65928115。
（三）考试
考试包括笔试和面试。 考试工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导下委托第三方进行。 由我校具体组织实施。 考试相关信息将及时在学校网站公布。
1.笔试。 笔试满分为100分。 现场资格审查合格的，应先参加笔试。 笔试内容涵盖该职位所需的思想政治辅导员公共知识和专业技能。 笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩及排名将于笔试结束后在我校网站上公布。 笔试期间，拟聘人员数与资格审查合格人数比例未达到1：3的，拟聘人员数相应减少。
2.面试。 根据笔试成绩，按照各岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。 面试以实际操作和答辩的形式进行，满分100分。 面试主要考察应聘者的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。 整个采访过程将被录像。
同一招聘岗位面试当天报名人数不足2人的，该岗位招聘将被取消。 同一招聘岗位报名人数超过2人（含）的，进行面试，成绩有效。 未到场者的分数将被视为零分。 面试结束后，现场公布面试结果，并于当天在学校网站公布成绩及排名。
3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 若最后一位考生总成绩相同，则进行面试和附加考试，根据面试和附加考试成绩确定体检人选。 总分低于60分的，不予录用。
（四）体检及检查
体检由我校组织实施，体检人员名单在我校网站公布。 体检人员根据考试总成绩与拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定。 体检标准参照《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）》。 体检科目放弃体检或因体检不合格导致招聘岗位出现空缺的，按照体检总成绩从高分到低分等额递补。
体检合格者，由我校对其思想政治表现、道德品格等进行考察，考察不合格的，不予填补。 因自愿放弃而出现招聘岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分等额填补。
（五）拟聘人员公告
体检、考察合格者为录用人员。 经河南省人力资源和社会保障厅审核同意后，在河南省人力资源和社会保障厅网站、洛阳工学院网站公示，公示期7个工作日。 公示期间，举报问题经查实属实的，取消其聘用资格。
六、招聘
公示后无异议的，可凭《河南省人力资源和社会保障厅省级事业单位聘用通知书》办理录用相关手续，其工资福利按照有关规定执行。河南省事业单位条例。 聘用人员实行试用期制度，试用期按照有关规定执行。
七、严格落实疫情防控要求
严格执行国家和省公开招聘活动疫情防控要求。 在洛阳工学院新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部统一指导下，学校公开招聘工作领导小组制定了我校招聘具体防疫措施，确保防疫人员、防疫物资、场地消毒、健康身份识别、交通分流等防疫措施到位，确保公开招聘工作安全有序进行。
八、纪律与监督
学校纪检监察室负责整个公开招聘工作的监督检查，并对举报投诉进行调查处理。 评审过程中弄虚作假、弄虚作假的，一经查实，将取消评审资格。 对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重给予相应处理。 学校教代会代表对招聘全过程进行民主监督。
监控电话：
0379-65928115（学校人事处）
0379-65928039（学校纪委监察员办公室）
0371-69691970（省教育厅人事处）
0371-69690394（省人力资源和社会保障厅）
洛阳工学院
2022 年 7 月 5 日
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