省人力资源和社会保障厅职业能力建设处副处长孔繁荣、昆明市劳动就业服务局局长万政文、云南师范大学继续教育学院院长唐英昆明市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长张丽娟、昆明市劳动就业服务局副局长冯云波出席开幕式
昆明市劳动就业服务局局长万政文在开幕式上强调，就业是“六保”“六稳”之首，职业技能培训是保持就业稳定、缓解就业压力的关键举措。结构性就业矛盾。 党中央、国务院历来高度重视职业技能培训。 党的十九大报告明确指出，要大规模开展职业技能培训，着力解决结构性就业矛盾，建设知识型、技能型、创新型劳动者。 军队。 昆明市2019年启动职业技能提升行动，从失业保险基金中提取8.87亿元，计划2019年至2019年专门用于对企业职工、重点就业群体、贫困劳动力等开展各类有补贴的职业技能培训。 2021年，不止一个人。 截至8月20日，全市共开展各类职业技能培训班5138期，培训35.8万人次，拨付培训补贴1.96亿元。 教师是职业技能培训的第一资源，是保证培训效果的关键。 加强职业技能培训师资队伍建设是我市职业技能提升行动的一项重要基础性任务。 通过本次职业技能培训班的举办，昆明市就业部门将在总结经验的基础上，逐步探索建立昆明市职业技能培训师资培训机制，逐步培养一支数量充足、结构合理、专业与技术相结合的职业技能培训师资队伍。兼职专业人员。 技术精湛的师资队伍为昆明市职业技能培训持续健康发展提供了强有力的师资保障，为积极打造昆明市职业技能培训品牌奠定了基础。
第一期师资培训班由省人力资源和社会保障厅职业能力建设处副处长孔文荣主讲，为学员们讲解了最新的职业技能培训政策。
为确保本次培训取得最大实效，紧密结合当前我市职业技能提升行动实际，参加本次培训的学员为培养优秀的企业内部讲师和职业培训机构负责教师。对农村转移劳动力等重点就业群体进行培训。 以昆明市企业等级评价注册企业中的优秀技能人才为首要目标，优先选拔。 相关行业协会和职业培训机构推荐的共计100名技能培训教师将参加本次培训。 力争通过本次培训，将他们培养成为熟悉职业技能培训政策、教学能力突出、善于培训组织管理的综合职业技能培训新型人才，充实到我市技能培训师资队伍中。 这对于提高培训教师教学水平，培养教学能力突出、善于培训组织的综合型教师，加快师资队伍新鲜血液补充具有重要意义。
学生认真听讲
学生和老师之间活跃的课堂互动
本次教师培训班坚持“提升关键能力、解决突出问题”的原则。 师资队伍广泛、代表性强、专业性强。 他们中既有技能培训行业的资深专家，也有省级职业技能培训主管部门。 负责同志。 我们不仅拥有优秀的本土教师，还邀请北京、杭州等发达地区的专家来校授课。 通过沪滇南劳务合作机制，我们还邀请了上海市普陀区人力资源和社会保障局来授课。 各课程重点围绕职业技能培训实施过程中的关键要素和环节进行集中指导，系统提升培训课程的开发设计能力，同时按照职业技能培训要求，提升教师基础在线培训能力。国家“互联网+职业技能培训计划”。 课程注重理论教学与实际操作相结合，并辅以相应的小组练习、案例教学、试讲批注，帮助学生建立整体实训框架，使学生掌握职业技能培训教学方法的精髓和方法。整合全国职业技能。 专家们在培训中学到了先进的教学方法和方法，能够将理论与实践充分结合并运用到今后的教学中。
教学班全体学生合影
加强师资队伍建设，不断提高教师教学能力、实践能力和科研能力，拥有一批优秀的技能培训教师向职工宣讲，是昆明市职业技能提升行动的一项重要基础性任务。 此次技能培训师资班的举办，对于推动昆明市职业技能提升培训工作非常及时、必要，标志着全市职业技能培训工作迈上了新的台阶。 今后，全市就业部门将继续认真做好“六稳”工作和落实“六保”任务，始终把职业技能提升培训作为全面提高劳动者素质的根本举措，并抓好落实，持续推动全市职业技能培训水平提升。 提高质量和效率，服务广大劳动者。
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