一、广东松山职业技术学院2023年教师招聘公告
2.广东松山职业技术学院2023年高层次人才招聘公告
广东松山职业技术学院是广东省人民政府举办、广东省教育厅直接管理的一所全日制公办普通高等职业院校。 始建于1976年，是省内办学历史最悠久的高职院校。 学校之一。 2021年5月，经广东省人力资源和社会保障厅批准成立“广东省博士工作站”。 现有电气工程学院、机械工程学院、计算机与信息工程学院、经济管理学院、外国语学院、公共课教学部、计算机与信息工程学院9个教学机构、46个专业。马克思主义学院、继续教育学院、创新创业学院。 广东省高职院校现有电子信息工程技术、电子商务、数控技术、大数据技术等四个高水平专业群。 现有学生2万余人，现有两个校区：曲江校区位于广东省韶关市曲江区漕溪路188号；曲江校区位于广东省韶关市曲江区漕溪路188号； 镇江校区位于广东省韶关市镇江区石塘路66号。 值此学校发展之际，诚邀优秀人才加盟，共谋发展大计。
广东松山职业技术学院
2023年教师招聘公告
一、招聘对象
招聘对象为2023年普通高等学校应届毕业生和具有国家承认学历的社会人士。
2、招聘基本条件
（一）基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、具有良好的思想政治素质，遵守纪律和法律，有良好的职业道德和业务素质，具有团队精神。
3、具备岗位所需的专业或技能要求，有扎实的专业基础理论，有一定的专业实践经验，熟悉专业发展动态，有较强的专业科研能力。
4、适应岗位要求的身心条件，符合体检要求。
（二）资格条件
1、具有硕士学位，年龄不超过30周岁（1993年7月1日后出生）； 具有中级以上职称或者有3年以上企业、高校工作经历的，年龄不超过35周岁。 下图（1988年7月1日以后出生）。
2、具有大型企业、高等院校工作经历的优秀高级职称，学历可放宽为学士学位，年龄要求45周岁以下（1978年7月1日后出生）。
3、应聘者应符合该职位所需的条件。 详情请参阅《广东松山职业技术学院2023年教师招聘名单》（附件1）； 所获学位专业原则上应符合招聘岗位所需专业及代码。 要求、具体专业及代码请参见《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。
（三）有下列情形之一的，取消其参赛资格：
1、因涉嫌犯罪尚未终结司法程序的；
2.被依法列入失信联合惩戒对象的；
3、近两年在广东省机关事业单位招考、体检、检查中存在违纪行为的；
4、入职后建立回避关系的；
5、法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
3、报酬
（一）受聘人员为非企业合同工，受聘人员根据聘用岗位享受相应的工资福利。 工资（含五险一金）：硕士生每年不低于10万元。
（二）凡符合《韶关新时代“百团千人万工匠”人才工程实施意见》（韶关人才[2021]1号）条件的，均可申请享受相关政策待遇。
4. 注册
（一）报名时间
招聘工作自公告之日起分批次、分阶段进行（招聘岗位未满的，招聘顺延）。
（二）报名方式
采用网上报名，不接受其他报名方式。 符合招聘条件的应聘者可在报名期间登录学校主页-人才招聘进行报名。 招聘系统网址::88/recruit/desktop/index.do
（三）注意事项
1、应聘者应在招聘计划规定的时间内登录招聘网站，详细了解招聘职位及相关条件，按要求填写并提交简历。
2、招聘系统的学习经历（高中以后的学习经历必须填写完整）、工作经历、荣誉称号等栏目默认都在一栏。 应聘者可点击招聘系统中的“添加”按钮，继续填写相关经历。
3、应聘者必须保证所填写信息的真实性，如因个人信息不准确而被取消资格，或不符合招聘条件和岗位要求的，责任由应聘者承担。
4、2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书； 港澳台地区留学人员、出国留学人员应于2023年7月31日前到教育部出国留学服务中心取得境外（境外）学历学位认证及相关证明材料。
其他申请人须在报到注册日前取得相应的学位证书。
（四）注册资格审核
人力资源部根据招聘系统上传的岗位要求的必要要求，对应聘者的简历及相关证明材料进行审核确认。 资格审查贯穿招聘全过程。 个人条件不符合应聘职位要求的，取消其任职资格。 未在规定时间内接受资格审查的，视为自动放弃。
5. 评估
（一）专任教师岗位、助教岗位、管理人员岗位考核
考核方式以课堂讲授和口头答辩为主，考核考生的岗位技能、教学技能、教学表现等。 考核总分不低于70分，并在学校招生网站上公布。
（二）辅导员岗位考核
采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试
笔试主要考察考生的综合素质。 没有指定测试书籍。 分数按 100 分制评分。 笔试成绩不得低于65分。
2.面试
所有参加笔试的申请人均可参加面试。 面试主要测试应聘者的综合分析能力、组织管理能力、语言表达能力、现场适应能力和风度等，面试分数不低于65分。
3、总分计算
考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
总考核结果在学校招生网站上公布。
6. 体检
根据综合考核成绩，从高分到低分排序，各招聘岗位按照1：1的比例确定体检人员。 体检项目和标准严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）执行。 体检不合格者，不得进入下一阶段。
七、公告及招募
根据应聘者体检结果确定拟录用人选。 名单将在学校招聘网站公示，公示期7个工作日。 公示后无异议的，按规定办理相关手续。
八、相关问题说明
（一）公开招聘期间，请各位应聘者密切关注校招网站。 所有公开招聘的相关事项及详细说明均在网站上公布。
（二）补充调整说明。 因面试人选空缺、体检不合格、公示结果影响、个人放弃录用等原因导致招聘职位空缺的，同一职位的应聘者按照岗位平均数递补。考试总成绩从高分到低分。 当职位空缺且没有替代人时，可根据申请其他职位的合格候选人中的综合评估结果，自愿选拔和调动。
（三）应聘者在考核过程中提供虚假材料或者弄虚作假的，一经查实，所签订的聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。
九、招聘咨询电话
0751-6502208 人力资源部张老师、黄老师
附件1：广东松山职业技术学院2023年教师招聘及引进名单▼
注：具有大型企业、高校工作经历的优秀高级职称，学历可放宽为学士学位，年龄要求在
45岁以下即可申请。
广东松山职业技术学院
2023年高层次人才招聘公告
一、基本情况介绍
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。
2.所开设的专业研究方向和课程是学校学科建设和发展迫切需要的。
3、具有与所申请职位相对应的专业、技术和学术水平。
4、身体健康，能够按照岗位职责完成相关工作。
5、有海外留学或工作经历的人才优先。
2、岗位要求、薪资福利
3、其他说明
1、A岗位聘用人员为广东省属事业单位员工，并按规定签订劳动合同； B岗位聘用人员为企业编制之外的管理人员，并按规定签订劳动合同。
2、符合学校北疆学者岗位计划条件的，可同时申请就业，并享受相关政策。
3、安置补助、科研启动费、配偶工作（限一级、二级人员）等按“一人一策”政策详谈。
4、免费为人才提供过渡性住房一套（不超过三年）； 如果不住在学校提供的过渡性住房，可以按照学校规定享受租金补贴（不超过三年）。
5、凡符合《韶关新时代“百团千人万工匠”人才工程实施意见》（韶关人才[2021]1号）等条件的，均可申请享受相关政策待遇并享受广东省引进相关人才政策。
4. 如何申请
1.学校常年接受报名，并随时组织考核。
2、报名方式：
登录学校首页—人才招聘进行报名。 招聘系统网址为：88/recruit/desktop/index.do
3.资格审查
所提供的相关材料必须真实、有效。 凡有舞弊行为的，一律取消资格。
5、招聘咨询电话
0751-6502208 人力资源部张老师、黄老师
标签： 广东松山职业技术学院 招聘计划
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