上海事业单位医疗招聘：国家政策方面为促进青年大学生就业

为促进青年大学生就业，我国政府在制度和政策上采取了一系列突破性改革措施，取得了一定成效。 如何进一步畅通和拓宽大学生就业渠道，是值得我们不断思考和研究的问题。

1.青年就业创业立法

任何政策的实施都必须依靠法律的制定和完善。 西方国家大力推行青年就业保障计划的重要前提是青年就业法案的制定和完善。 结合我国具体情况，从立法角度促进大学生顺利就业是十分必要的。

2.鼓励高校毕业生到西部、到农村、到基层工作

理、工、农、医等学科毕业生中，农医生就业形势最为严峻。 四分之一的农业专业学生出现就业危机（就业率低于30%），只有10%的学生就业供需平衡。 农医类人才正是西部农村最急需的人才。 因此，采取了多种优惠政策，如提高工资、提前晋升（分级）、提供更高的住房补贴和安家补贴、提供进一步学习发展的机会、工作后自由流动等，以吸引人才大学生深入西部和农村。 等到最需要的地方工作，是解决毕业生就业问题的重要途径。

3.制定鼓励高校毕业生自主创业、提供灵活就业的优惠政策。

我国城镇新增就业45.5%为灵活就业。 灵活就业是未来主要就业方式之一。 因此，对于有意创办经济实体、转化科技成果、自主创业的高校毕业生，政府和高校应提供政策和资金支持，为高校毕业生创业提供小额贷款和担保。有条件的地区。 大学生找到了创业的“第一桶金”。 例如，上海市科技创业中心与上海市高校毕业生就业指导中心联合设立“上海市全国高校毕业生科技创业基金”，总额1500万元。

2. 就业市场

我国应不断完善高校毕业生就业管理制度，整顿就业市场，将高校毕业生纳入社会工作体系，健全高等教育发展机制和毕业生就业工作机制，建立高校与高校、校与校之间的就业制度。学校与企业、政府之间。 大学、研究机构和政府之间的合作，发挥毕业生就业的作用，是解决毕业生就业的好办法。

为了以市场为导向，调整学校专业结构和课程设置，科学引导毕业生就业，国家还必须尽快建立信息预警机制或大学生就业指标体系。 武汉市人事局选取武汉地区具有代表性的学校和专业，重点围绕大学生就业率、就业差距率、就业质量三项统计指标，运用数理统计、计量经济学的理论和方法，建立了可统计的统计体系。全面反映武汉地区大学生就业情况的一系列指标模型，提供了及时、完整、准确、前瞻性的就业信息，值得学习和参考。

同时，国家还应尽快建立高校毕业生社会化服务体系，加强对毕业生就业市场的管理和监督，查处招聘会组织者和利用不实信息、虚假信息吸引参展的个人。指导和规范各类毕业生招聘会，改善招聘会软硬件环境，提高招聘会质量。 毕业生们呼吁建立一个针对市场细分的小型、永久性的大学毕业生就业市场，为目前没有就业的毕业生找到充分就业提供便利。 去年4月，北京设立常设市场，为高校毕业生和用人单位服务。 这里很受毕业生欢迎，一批尚未就业的大学生在这里找到了工作。

三、高等教育改革与发展

高校办学要以社会需求为导向，以毕业生就业为杠杆，检验和带动人才培养各方面改革，形成高等教育监管机制。 在专业建设和调整方面，要优化学科专业结构，及时增设新专业，积极发展交叉学科和边缘专业，大力发展优势专业，打造品牌专业。 同时，要认真做好毕业生就业信息反馈工作，建立相关指标体系，在统计各专业毕业生就业率的同时，分析就业水平和供需比，为专业就业提供科学依据。调整。 在课程建设和调整方面，高校必须随着新知识、新技术的出现而创新，以社会需求为导向，拓宽学生知识领域，强化办学特色，培养适应社会发展的人才。

四、高校就业指导工作

高校要主动加强学生就业指导，广泛拓宽就业渠道。 坚持毕业生就业指导与人才培养、职业教育、就业服务相结合的原则，提供贯穿四年大学生活的就业指导和服务。 学校要多渠道收集需求信息，采取大小型招聘会相结合的方式，精心组织“双向选拔”活动，使之成为毕业生就业的主渠道。 同时，要充分利用网络资源，保证毕业生供求信息在高校、毕业生、用人单位、毕业生就业部门之间及时有效地传递和交换，方便毕业生就业和就业。用人单位招聘毕业生。

针对毕业生的求职心态，高校应大力加强毕业生就业观教育，引导其树立正确观念，端正心态，客观定位自己，选择好目标，多一点务实，少一点浮躁。 、合理调整就业预期，结合自身特点。 ，扬长避短，从而有针对性地找到适合自己的就业单位。

5. 毕业生本身

高校毕业生要解放思想，转变陈旧的就业观念，增强自力更生、自力更生的意识，增强艰苦奋斗的精神，面对现实，积极参与新形势下多元化就业。 比如，目前国家和各级政府对志愿赴西部的大学生提供了很多优惠政策，为大学生到西部发展创造了一定的条件和空间。 大学刚毕业的毕业生，有了新的知识结构、思想、勇气。 如果你有勇气，不妨去西部一展身手，从而找到适合自己的工作，实现个人价值。

大学毕业生如何“嫁”出去，提高自身综合素质是关键。 我们要注重提高自己的道德、文化、业务、身体、心理等各方面素质，培养我们的沟通能力、运用知识的能力、独立生活和工作的能力、心理承受能力、团结能力和协作能力、经营能力、组织管理能力和开拓创新能力等，增强竞争力和自信心，使自己成为适应社会需要的合格人才。

自己创业、自己当老板也能为应届大学生打开一片新天地。 如今，不少高校出台了多项支持大学生创业的政策。 政府部门也在更新这方面的理念，为大学生创业提供支持。 例如，江苏省相关文件规定，“各级政府要为毕业生自主创业提供便利和市场机会，支持毕业生自主创业。毕业生主导或创办的高新技术企业将享受优惠”。按照相关规定减免营业税和所得税也将成为未来毕业生就业的渠道之一。

高校毕业生是我国急需的宝贵人力资源，历来受到社会的广泛关注。 2004年4月30日召开的“中国就业论坛”第六次全体会议上，教育部副部长吴启迪指出，我国的目标是通过三个途径建立适应新形势需要的就业制度。 5年的建设和奋斗。 、若干具有中国特色的高校毕业生工作管理制度和运行机制。 笔者认为，通过国家采取的一系列标本兼治、促进毕业生就业的政策措施，通过各级政府、高校和社会各界的积极配合和帮助，通过大学生自身的努力和进步，决定青年大学生的就业。 可以呈现一个新的、可喜的局面。

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