暑期工作需求增加，
服务员职位数量增加近140%
数据显示，截至7月20日，哈尔滨市求职者需求大幅增长，简历投递量环比增长24.8%。 这种趋势在招聘需求较高的职位上更为明显。
进入夏季，哈尔滨求职者最热门的十大岗位分别是：服务员、普工、店员/营业员、货运司机、保安、收银员、商务司机、装载机/搬运工、店员、分拣员。 其中，服务员岗位的岗位需求量环比大幅增长，达到138.94%，分拣员的环比增幅紧随其后，达到73.13%。 从哈尔滨普通求职者的求职需求可以看出，长期以来一难找的服务员的市场供给开始明显增加。
多位业内人士表示，进入暑假后，随着各大院校毕业生利用暑假参加社会实践，极大地刺激了求职的活跃需求。 在众多岗位中，卡车司机需要一定的技能和经验，而销售代表一般对工作经验和市场资源有一定的要求，还有一定的进入门槛要求。 相反，服务员、分拣员等工作比较难上手。 速度快，入门门槛也不高。 暑期兼职的大学生可以随时上岗，这在一定程度上刺激了餐厅服务员、分餐员岗位需求的增长。
就业差距有所缓解
兼职大学生月入5000并不难
“家乡夏天很热，但哈尔滨却很凉爽，所以我决定留在这儿打工挣点生活费，也算是避暑了。” 王斌（化名）是哈尔滨某大学的学生。 暑假期间，他到一家餐馆开始兼职，当服务员，每个月能挣5000多元。 他表示，利用假期兼职参与社会实践，体验赚钱养家的压力以及职场中沟通协作的氛围，对于今后步入社会非常有好处。 这个假期，他身边的几个同学也和他一样留在哈尔滨打工。
大学生假期兼职需求很大程度上缓解了餐饮、快递等用工缺口行业的用工压力。
“现在我们店的服务员基本都达到了定额。”牧羊人烧烤幸福路店负责人王奇峰说。 从业务订单量来看，店里的服务员最理想的情况是20岁出头。 进入暑假后，他们终于充实了。 。 他说，平时能招到17、18个人就已经不错了，所以店里基本上常年都在招服务员。
对于服务员来说，同工种、不同类型的餐厅，工资也不同。 例如，哈尔滨一家西餐厅招聘服务员，月薪为5000-7000元。 另一家火锅店开出的月薪仅为3800-4000元。 餐饮行业人士表示，一般来说，服务员的薪资水平与餐厅的档次有很大关系。 单价较高的高档餐厅，比如一些高档西餐厅、中餐厅，对服务质量的要求相对较高，自然底薪也较高。 另外，由于客单价较高，相关消费业绩提成较高，高端餐厅服务员月薪7000以上并不困难。 在一些火锅店、烧烤店等大众化餐厅，服务员的工作一般比较简单、标准化，因此收入会较低。 但一般来说，一个公共餐厅服务员拿到5000元左右的“工资+奖金”并不难。
普工薪酬提升的背后，
公司有账要结
“岗前培训7至15天，每天补贴50元，计件工资，月薪2400-7000元。长工还有全勤奖金，外地工人并提供食物和住宿。” 这是尚志一家服装厂发布的招聘缝纫工的公告。 业内人士表示，对于一个熟练的交易员来说，一个月收入六七千不成问题。
如今，哈尔滨的技术工人招聘工资不断上涨。
数据显示，截至7月20日，哈尔滨市企业招聘需求量前十位的岗位依次是：保安、普工、销售代表、服务员、文员/营业员、厨房、货运司机、文员、收银员、业务司机。 从薪资来看，哈尔滨招聘货运司机、商务司机的公司平均月薪最高，文员最低。
在人们印象中，技术水平不如技术工人的普通工人，月工资一般在四五千元。 然而如今，各大平台招聘页面上频频挂出的六七千元的薪资，却让很多人大吃一惊。
在58同城哈尔滨招聘频道上，一家家具厂招聘镶嵌工，开出的月薪为6500-9000元。 另一家招聘在职员工的公司也开出月薪6000-8000元，上半月休息半个月，五险一金，年终奖500-2000元。 这些岗位的工作时间往往每天远远超过8小时，但待遇却与一些技术人员相当。
“普工的工资是与计件工资挂钩的，熟练工比新手要高很多。” 业内人士表示，留住技术工人比降低工资、频繁招新人更划算，因为招新人本身就意味着成本。 改进，如培训期间的补贴资金； 另外，新手效率较低，良品率不如老手。 综合来看，在工厂订单稳定的情况下，提高工资、留住技术工人以保证良品率是最好的选择。
普工、服务员招聘工资的上涨，从一个侧面印证了哈尔滨二三产业的需求动能。 业内人士表示，随着暑假的到来，冰城夏都文旅市场旺季带动了旅游、餐饮、商业等服务业的就业需求。 另一方面，普工薪资的提升也意味着工业企业订单需求的恢复。
评论列表