▲接受评选
“我自愿申请加入中国人民解放军士官队伍，继续为国防事业奉献自己……”连队召开选拔士官动员大会后，陈贯军仔细研究了相关政策法规，对比了自身条件，确认一切都合适。 我迫不及待地写好了《留队申请表》，向党支部提交了书面申请，并填写了《士官选拔晋升申请表》。
▲写一份留队申请
一是“基层考核”。 在连军事会议上，任峰队长向大家介绍了自己的基本情况。 陈冠军主动汇报工作。 全班以匿名方式对他进行了民主评价。 通过率100%的陈冠军顺利进入“支部考核”环节。
▲个人报告
▲公众评论
公司党支部根据小陈每年的军事训练成绩和日常表现，进行了量化评分和支部考核。 小陈是公司的驾驶骨干。 他的日常表现很好，所有训练成绩都在良好之上。 公司党支部给他打了86.15分的好成绩。
▲现场统计民主评价结果
体检是晋升士官之路的重要组成部分。 陈冠军与连队其他考生一起参加了大队组织的体检和心理评估，接受体能评估。
▲心理测试
通过体能考核的陈冠军顺利进入“考试”阶段。 在这里，他要参加基础理论（10%）、体能（40%）、专业技能（50%）等多个考核项目。 整个考核过程将进行录像，并当场公布结果并签字确认。 没有一些硬实力，实在是“难以承受”，但做好充分准备的小陈有信心，可以放心地“过关”。
▲体能评估
所有考核项目完成后，进入“审核”链接。 旅军官选拔晋级评价委员会采用“考试+审核”的方式，按权重计算、汇总、审核基层评价及各考试项目成绩，并通过查阅档案、数据库核实所有候选人的个人条件。 最终，陈冠军的总成绩为85.68，名列前茅。 小陈距离成为一名中士的梦想又近了一步。
▲理论评估
很快，“考核+评审”的考核结果和评选指标就下发到了公司。 看到陈冠军在大队排名第四的优异成绩，连党支部果断按下“确认键”，向营党委汇报了建议。 他的优秀品质也得到了营党委的一致认可，为他投了“赞成”票。 陈冠军成为全营推荐的候选人之一，并报政治工作部，经大队党委研究确定。
▲技能考核
与此同时，肖陈等预选人选的考核成绩、专业工作时间、拟任专业职务、编制级别等也在全旅进行公示，接受广大官兵的监督。
▲现场确认结果
以品质立业，以能力升职！ 该旅士官选拔晋级审查人员根据基层推荐、选拔评价结果、指标分配和群众反馈等情况，起草了士官选拔方案。 能力素质过硬的陈冠军也在其中。
▲公布订单
良好的氛围可以留住人心。 “我们队今年服役期满的13名队员全部自愿留队，经过多方面考核和选拔，都留下来了，留任率高达100%。大家都说，在这么好的氛围下， ，他们愿意干多久就干多久！” 宣布命令后，小陈和战友们一脸高兴，高兴地告诉记者。
▲幸福的表情
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