关于检查整改进展情况的通知
按照区委统一部署，2022年9月5日至12月16日，区委第一巡视组对我镇党委进行定期巡视。 检查期间，未发现检查整改过程中存在问题。 2023年2月7日，区委第一巡视组向我镇汇报巡视意见。 根据检查工作相关要求，现将检查整改结果予以公布。
一、提高立场，深化认识，切实增强整改问题的政治意识和行动意识。
镇党委切实提高政治判断力、政治认识、政治执行力，从强化“四个意识”、坚定“四个自信”的政治高度抓好巡视整改，坚决实现“两个保障”。 2023年2月8日召开党委扩大会议，汇报巡视审计反馈具体问题，重点研究《区委关于加强新区委班子政治建设的决定》以及加强检查整改和结果运用的相关要求。 、进一步提高班子成员和中层干部对巡视工作的思想认识。 全体班子成员态度端正，主动承认责任，主动承担责任，做到真对比、真反思、真整改、真责任。 他们将以高度的政治责任感、政治敏锐性、严肃的态度，毫不妥协地实施整改。 。
二、加强领导，上级带头，认真履行党委主体责任和书记第一责任
坚持把巡视反馈问题整改作为镇党委当前最重要的政治任务。 成立以镇党委书记为组长，镇长、人大主席、副书记、分管财务的领导为常务副组长，其他班子成员为副组长巡视审计问题整改领导小组成立了党委问题整改、村（社区）问题整改三个专项工作班。对审计问题整改情况，要分解落实整改责任，详细研究整改措施，真正做到专题研究、专班处理，专人跟进，逐项落实，全面彻底整改。 集中整治期间，镇党委书记组织召开民主生活会1次、党委扩大会议2次、调度会9次，学习巡视检查的重要论述和区委要求，增强责任意识和精神落实问题整改责任，不定期听取会议3次。 专班汇报整改工作，开展工作监督检查，始终把检查整改工作记在心里，扛在肩上，抓在手里，落实到具体行动上，有力推动了整改落实的整改工作情况。
三、聚焦问题、立即行动、立即改变，坚决确保问题整改落实的针对性和有效性
按照“凡事按令受理、坚决整改、纠正到底”的原则，根据《区委第一巡视组巡视马坞镇党委的反馈意见》，全镇面临问题积极主动，逐项研究整改。 实施。 具体整改完成情况如下：
（一）政治理论研究不够
一、关于“政治理论学习不够深入”的问题
一是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一学习内容，按照“八有”要求规范中心组学习流程，修订完善中央组学习制度。马坞镇党委理论学习中心组，认真开展月度集中学习，围绕主题确定中心发言人，深入交流讨论。 二是组织补充学习《党政领导干部选拔任用条例》《中国共产党组织工作条例》等四项重要党内法规。 三是严格落实党委第一专题制度，收集整理习近平总书记每次会议前重要讲话、指示批示精神以及各级各类重要会议、文件开展集中学习； 四是坚持宣传体系，充分发挥鲍村作为宣传队的带头作用，在各村（社区）开展了20余场理论讲座。
（二）推动高质量发展存在差距
二、关于“推动高质量发展存在差距”问题
一是组织全镇干部认真学习区委《关于落实‘四个敢’要求的意见》，立足实际，营造敢于冒险、敢为人先、争创第一的良好氛围。进一步提高党员干部的思想认识，激发干部干事创业活力； 二是认真落实“赛马竞赛”工作机制。 目前，就业社会保障、重庆快管应用等均位居全区前列； 三是组织召开企业工作和经济工作会议，明确经济发展目标，压实各行各业责任； 四是强化招商引资，1-5月共引进市场主体179家，其中企业45家、个体工商户134家，成功引进科技产业园项目1个。 五是加强企业培育，新增贸易企业上限1家。 重点培育酒店住宿餐饮类上市企业、生态农业公司商贸类上市企业。
（三）安全发展理念落实不到位
三、关于“国家安全工作学习落实不到位”问题
一是在4月全国国家安全教育日活动中，将总体国家安全观纳入镇党委中心组学习内容，并开展集中学习和专题讨论，深入理解和把握总体国家安全观。国家安全理念； 二是成立以党委书记为组长的国家安全工作和信息安全领导机构，镇长、镇长、人大主席、副书记任副组长，以及其他班子成员和部门负责人作为成员，明确相关部门的工作职责； 三是建立信息安全工作、重庆市快运政务工作组管理制度，完善重庆市快运政务工作组台账。
四、关于“安全生产责任落实不到位”问题
一是压实责任。 镇政府梳理了领导班子安全职责分工，修订了《马坞镇安全生产责任制》和《马坞镇领导干部党政同责、一岗双责》文件，进一步明确领导干部职责，行业部门安全生产职责明确，各部门分管领导带队检查安全工作每月不少于一次，部门负责人带队检查安全生产情况。安全工作每周检查不少于一次。 2023年1月至2023年4月，党政主要领导带队检查安全生产工作18次，分管领导带队检查31次。 发现安全隐患65处，已全部落实整改； 二是建立安全生产工作汇报机制，各行业分管领导每月向党政主要领导汇报本行业安全生产工作进展情况、存在问题和下一步工作工作计划和措施； 三是开展企业主体责任落实情况专项执法检查。 1月至4月，共检查企业26家，发出整改指示6项，约谈企业主要负责人2名。 对村（社区）部门安全绩效进行检查，并通报全镇检查中发现的问题； 四是建立隐患管理机制，每月通报隐患排查管理情况。 安委会各成员单位首先建立了上个月检查中的安全隐患台账，并报送应急办。 应急办收集汇总后报镇政府审核。 实施闭环整改，建立隐患台账。 2023年一季度，全镇共排查举报一般安全隐患192起，全部整改完毕。
五、关于“森林防火责任落实不到位、应急物资管理不规范”问题
一是镇政府责令镇农业服务中心对山火发生地村党支部书记进行书面审查、约谈批评； 镇人民政府向区人民政府作出书面审查； 二是制定健全森林防火检查、督查、监测、责任追究等各项森林防火工作机制。 镇政府已与村、包村领导、包村领导及村工作组、镇及辖区相关单位和部门签订责任书458份。 镇森林防火扑救工作组负责所辖重点区域林区电力走廊、基站排查，对18处森林火灾隐患进行排查整改。 非法用火“见烟查处、见火处罚”的高压局面得到查处。 2个人。 全镇各村设立26个防火观察点。 在元旦、五一、高温时期和森林防火戒严时期等重要时期，对全镇18个村（社区）进行全方位瞭望观察，确保不发生火灾隐患。 迅速扑灭火势。 人员不到位、工作不落实、造成严重影响的，追究相关单位和人员责任； 三是进一步加大宣传力度，召开4次镇级森林防火扑救工作会议，开展8次镇级宣传活动。 购置消防宣传器材18套，制作消防立柱、消防警示牌400余个，新建简易森林防火宣传站36个，配备二号灭火工具180件，新建标准简易森林1个建成消防检查站； 四是认真完善村规民约，落实十户联防联保机制，签订联防责任书1186份。 五是完善应急物资储备管理制度，严格应急物资进出境登记，加强应急物资日常维护和规范管理。 组建20支450人的消防应急救援队，维护森林防火池7个，计划改建防火道路25公里，建设防火步道10公里，建设消防水箱23个。
（四）乡村振兴巩固脱贫成果落实不力
六、关于“农民返贫监测不精准、‘三大行动’落实不到位”问题
一是立即落实改革。 2022年8月，平桥村二组1人纳入监测。督促平桥村监测户改造厨房，消除安全隐患，督促各村（社区）建立健全“三重大行动”。 “问题台账，及时召开月度监测帮扶研判会，防止返贫；二是乡镇严格落实动态监测帮扶机制，及时将风险纳入监测；三是加大走访力度，服务群众，常态化”。以走访农户为契机，组织驻村干部、帮扶干部开展走访工作，对贫困户、监控户、低保户、残疾人户、重病户等重点对象进行重点走访。对农户、特困户等进行全面走访，发现存在风险的，按照监测识别程序及时纳入监测，确保全部到位。四是强化监督，镇纪委以数百名纪检监察干部进村入户协助振兴工作为契机，走访脱贫户、监测户。对“三包”、饮水安全、产业帮扶等入户等重点对象进行走访检查，发现问题要求限期整改； 五是强化考核。 2022年底，参照区级考核规则印发了《2022年村年度报告》。 （社区）巩固扩大扶贫成果考核细则》。
七、关于“推动村级集体经济发展后劲不足，产业发展滞后，‘造血’功能亟待提高”问题
一是印发《发展壮大村集体经济实施方案》（马务府发[2023]13号）文件，明确四大发展模式，完善利益分配制度，激发村干部采取积极性。论官员和创业； 二是探索“集体+企业”发展模式。 兴隆村、石朝门村拟与第三方公司开展“数字乡村”平台合作项目，探索“集体+政策”发展模式，积极与区委组织部、区农委等沟通在上级部门的汇报下，石朝门村积极争取项目、资金、政策。 石朝门村争取乡村振兴局联动资金用于村级集体经济发展。 计划修复三套集体闲置房屋用于民宿经营，购置大型农机具。 采用租赁或与农机合作社合资等方式开展农业社会化服务； 三是以项目建设为重点，加强浦江村、平桥村等9个村级集体经济扶持项目的监管，优化落实项目，增加村级集体经济收入，努力实现目标比上一年翻一番； 四是巩固壮大文官村、平桥村、惠民片区羊肚菌产业，大力推进各村产业布局。
（五）环境保护属地管理责任落实不到位
八、关于“违法排污时有发生”问题
一是密切关注行业热点。 负责领导召集镇、村、农业服务中心，对全镇2家榨菜生产企业和4家半成品加工户进行联合监督检查，督促榨菜生产企业和半成品加工户严格执行《销售及销售管理规定》。 “返芥废水”“收原料、收废水”等制度监督加强污水处理设施运行维护，委托有资质的环保检测公司对废水水质进行监测，确保水质达标排放达到标准。 目前未发现榨菜废水违法排放、直排、乱排放现象； 二是由镇村服务中心、农业服务中心、生产服务中心、应急办、执法大队组成联合执法组，对全镇重点企业进行检查，共检查企业6家。 ，发现问题5项，完成整改5项； 三是对林口村肉牛养殖户和红砖村生猪养殖场进行检查，针对存在问题提出整改建议。 目前，猪场已对受损管道进行了修复，现已完成整改。 农场已完成粪便清除和围栏屋顶更换。 农户的干粪由人工输送至干粪蓄积罐。 养殖废水通过管沟进入沼气池进行处理，然后进入沼液池进行沉淀发酵。 最后由污水提升泵输送至周边田地消耗。 目前存在沼气池三防措施不到位的问题。 已责令养殖户将肉牛全部卖掉，然后对沼气池内部进行硬化处理，确保养殖废水不外泄； 四是该镇对6个饮用水源地识别、隔离防护网、界碑进行了拉网排查，建立了问题台账。
九、关于“河（库）长制落实存在差距”问题
一是强化河长责任，镇级河长坚持每月巡河一次，村级河长坚持每月巡河3次。 今年一季度，全镇共完成河道检查289次。 次，河道巡逻率达到126.19%； 全面完成上级交给的河道巡护和保洁任务。 3条区级河流（小溪河、清溪沟河、袁家溪）和7条镇级河流常年保持Ⅲ类水质； 二是组织开展定期和不定期河道清理作业。 近年来，镇农业服务中心组织开展了3次小溪河清理工作，积极争取项目资金，解决袁家溪河发源地黑党子高密度养殖问题； 三是全面整改检查问题，区政协领导带队对卫东水库问题进行现场检查，召开专题工作会议研究解决方案，及时组织专人负责解决修复卫东水库、桃子沟水库隔离防护网。 同时，全面清理水库漂浮物； 镇政府组织派出所、农业服务中心、乡镇建设服务中心、镇综合执法大队和两库区管理人员对库区捕鱼活动进行查处，确保库区安全； 四、检查问题及时向区水利局上报，得到了区水利局的大力支持。 区水利局也对此项工作作出了相关部署，水库管理办公室全力整改相关问题。 同时做好后期管理和维护工作。
十、关于“农村人居环境整治未能保持常态化”问题
一是促进人居环境整体改善。 龙马大道节点改善工程已接近尾声，平桥、文官等村道路硬化和入户路工程正在有序推进。 二是分步推进污水处理升级改造。 该中心长镇污水管网工程通过现场勘察进行了修改论证。 初步方案已完成，待专家组论证通过后实施。 兴隆、文官等合并镇和农民新村污水处理提标改造工程已完成现场勘察。 年内计划启动3个村庄的升级改造； 三是建章立制，制定《马坞镇2023人居环境工作要点》和《马坞镇人居环境十万个创建评价方案》，同时推进乡村治理积分制度并应用于全镇18个农村地区（社区），农民的居住环境是要点的重要组成部分。
（六）干部作风不扎实
十一、关于“基层干部责任意识淡薄，主动为群众提供便民服务不积极”问题
一是认真贯彻“以人民为中心”的发展思想，增强镇村干部的责任意识，提高为人民服务的能力和水平； 二是及时约谈相关村（社区）干部，督促两家企业业主分别与村代表会面，签署人民调解书，双方自愿达成土地出让金缴纳协议，并缴纳农户土地出让金2023年1月18日起征收土地出让金。三是完善土地出让备案制度，健全土地出让台账。 截至目前，已流转经营主体77家，累计流转土地15375.39亩，签订流转合同642份。 四是举一反三，组织村（社区）对辖区所有流转户进行全面排查，未发现其他拖欠流转费的情况。 五是继续加强工作指导，调控适度转移。 扩大规模，加强土地流转管理。
十二、关于“干部履职不力、行动迟缓问题仍然存在”
一是加强干部作风整顿，严格干部日常管理，落实“3+1+1+X”工作机制； 二是强化责任落实，严格落实镇、村、组干部“三在”制度，加强病树铲除治理。 现场监督； 三是加大宣传力度，结合乡村治理点制度，增强群众思想认识，严禁群众走私、藏匿病材，严防病材流失。 四是严格落实农户家中病木清理责任到群、到人，确保户内全面清理、焚烧不只是流于形式。 五是强化监督问责，将上级监督发现的问题纳入村（社区）目标考核扣分，取消相关镇干部一级评价资格，严格把关履职。 否则，将造成负面影响，对检查不合格的，将严肃追究责任。
（七）形式主义时有发生
13、关于“服务群众重、行动少、落实差”问题，个别民生项目前期研究论证不够、研判不够、与上级部门衔接不够，导致项目拖延甚至终止。”
一是坚持全面完成项目前期可行性论证； 二是要求分管领导和部门负责人每周至少向上级部门汇报一次协调工作，最大限度地得到上级的支持； 三是2023年确定的九大民生问题目前进展顺利； 四是以余快征平台为契机，坚持非必要不建群，清理整顿了66个QQ、微信工作群，完善了覆盖乡镇、村所有干部的余快征数据库。建立30个余快征工作平台。 。
（八）基层党组织建设薄弱环节
十四、关于“党支部组织生活不规范，非公党建工作未落实”问题
一是压实责任，严格落实各支部书记“第一责任人”职责，督促落实“三会一课”、主题党日等组织活动，认真召开组织生活会，开展心心相印的活动。 -心灵对话； 加强督导，由党群办公室牵头，每季度对各党支部的组织生活进行督导，全年进行全面走访，报告督导情况，并将报告纳入村（社区）年度报告目标考核时扣分，多次组织生活不规范的，组织委员约谈支部书记； 三是加强培训，组织各支部党员干部进行基层党务培训，提高党务工作者的业务水平。
十五、关于“党员发展不规范”问题
一是认真落实发展规划，每年年初制定党员发展规划。 今年党员发展计划（12人）已下发至各党支部，及时跟进发展情况，加强党员发展指导，切实规范党员发展流程，完善党员档案和信息，提高全镇党员发展质量； 二是通过业务培训，提高各支部党务工作者的业务能力，严格执行基层党组织的标准、程序和纪律，认真发展党员。 三是提高党员发展质量，重点发展海归企业家、本土人才、青年农民党员。 ，提高党员的整体素质。
十六、关于“不定期收取党费”问题
一是尽快整改。 在检查期间，上述问题已经完全纠正，并敦促分行秘书对尚未全额支付党费的党员进行批评和教育，并命令党员自己偿还付款； 第二个是将聚会会费的集合纳入专业培训内容中，让每个分支机构都熟悉派对会费付款标准； 第三，已经制定了各方分支机构和党派成员的政党会费付款清单，并澄清了付款金额； 第四，每月10日的主题派对日的规定行动中，派对会费已包括在内，并且已经进行了分支研究以加强党员的身份。 意识，以便大多数党员可以有意识地养成按时支付党会费的习惯。
17.关于“村级储备金的储备不足”的问题
首先是指导每个村庄建立一个人才库，包括当地教育的年轻人，大学毕业生，外国商人，退伍军人和其他大学学位或以上，年龄在35岁及以上的人才，并建立一个储备金干部帐户。 截至目前，每个村庄（社区）拥有50个储备金人才； 第二个是加强政党建立领导地位，大力实施农村振兴，在农村地区发展产业，并吸引人们返回家乡以通过工业发展工作； 第三个是积极发展和加强乡村级的集体经济，增加集体收入的分配，同时增加投资资金来进行城镇级别的评估，提高乡村干部的报酬，并提高基层职位的吸引力。
18.关于“某些分支机构没有按计划更改其任期的问题”
首先，改革立即实施，非公共分支机构连任工作已经完全完成，并且任命了四方（一般）分支机构的团队成员； 其次，镇党和大众办公室已经建立了分支机构的分类帐，澄清了该镇下的基层党组织。 第三，城镇党和大众办公室加强了商业指导，并敦促过期的分支机构按时按时进行续签。
（10）选择和就业程序不足
19.关于“松懈的法规和选择和就业程序的实施”问题
首先是完全履行党组织在选择和雇用人民方面的政治责任。 通过党委员会的理论中心集团的深入研究和实施，习近平习近平的重要论述，有关人员的选择和任命，中央委员会选择和任命人员的新要求以及“关于“法规”的规定选择和任命政党和政府领导干部”和“对干部选择和任命的监督，检查和问责制的措施”等政策和法规，为党派团体的领导和控制作用提供全面发挥符合干部党管理原则，并有效地履行选择和任命干部的政治责任； 其次，严格执行有关干部选择和任命的政策和法规。 党委员会和组织委员会的成员一再组织负责任的部门负责人和人员干部来进行专业的能力学习，要求严格遵守“有关选择和任命政党和政府领导干部的法规”，以及“选择选择的实施措施”并任命Fuling地区的部分领先干部，重庆（修订）“”和其他相关法规，深入了解法规的重要性，充分掌握文件的精神和本质，熟悉法规和要求，以及要求，以及要求，并熟悉法规和要求，以及严格按照选择和任命中级干部的原则，系统和程序；部门级别的领先干部以及与任命和解雇登记有关的事项的人员”，并坚决执行分析，判断和动议，预先审查，档案审查，访谈和调查，会议，检查，党委员会研究的民主建议以及其他联系干得好。 列出整个选择和约会过程以及相关会议记录的完整记录清单，实施“四个必须”要求，并不断提高选择和就业的标准化水平。 同时，政党和大众事务办公室坚决控制程序，进一步标准化了选择和任命干部的方法和程序，并逐渐改善了干部的选择，交流，评估和评估以及选择的责任机制并任命干部。
20.关于“选择和雇用人的基本工作不是牢固的问题”
首先是进行清理和自我检查工作。 根据检查过程中报告的关键问题，根据“规范公务员的日常业务工作的通知”和其他文件的要求，我们对桌子进行了基准测试，从一个示例中提出了推论，找到了正确的方向，找到了根本原因，关注细节，并逐一整理了我们镇中的中层干部的选择。 在约会工作中完成相关信息，尤其是在详细信息和关键链接中，例如投票统计和评估表等。工作人员在检查泄漏和及时填写空缺方面是耐心而细致的； 组织委员会成员亲自检查了诸如材料中的宣传时间和民主集中表达的细节。 ，为了使任命和撤离干部的实际情况进行标准化并记录，并确保对干部的选择和任命有充分的基础； 其次，存档工作及时改进。 根据材料清单规格和完全收集政党委员会（党派）会议记录，检查记录材料，民主建议摘要表，民主评估摘要表，政治质量评估摘要表，检查通知，Cadre人事档案申请审查注册表，检查材料文件以及其他文件和档案材料应分为类别，并根据每次选择和任命的时间顺序划分为卷，并应及时提交党和政府办公室以及时地进行数字档案，以及时提交给数字档案。确保完成干部的选择和约会程序已完成。 同时，必须及时更新干部人员文件管理信息系统，以确保每个干部和员工的文件都是真实的； 第三，应定期进行监督工作。 加强对干部的日常监督，在审查和任命干部之前充分征求纪律检查意见，邀请纪律检查人员参加甄选和任命过程，将整个基本的选择和就业的基本工作在纪律检查部的监督下以及建立一个干净直立的选择和就业环境。 。
（10）在履行管理和管理党的政治责任方面存在缺陷
21.关于“党委员会在履行其主要职责方面不够有效”的问题”
首先是严格执行该党严格治理党委员会的主要责任，制定职责清单，对党的全面严格治理进行特别研究，并聆听委员会纪律检查的工作报告; 其次，根据“四项必须谈判”的要求，在举行特殊的民主生活会议和纠正会议之前，党委员会秘书与团队成员，团队成员，团队成员进行了心对方的会谈，团队负责部门负责人，党委员会秘书和团队成员的成员，以及党派分支机构的代表，在那里他们有组织关系，交流思想和交流意见，以确保通过问题进行交谈，通过思想进行交谈，并澄清改进的方向。
22.关于“第一个负责人的责任不够实现的问题”
首先，严格遵循负责全面和严格管理当事方的第一个人的职责清单，并履行负责第一人的职责； 其次，党委员会秘书与团队成员，低级党组织负责人以及全年内部部门负责人进行至少一场心对方的谈话，到目前为止，已经接受了30多人的采访。
23.关于“团队成员缺乏'一职，两个职责'的表现'的问题”
首先，党委员会和纪律检查委员会在镇干部会议上观看了警告教育电影，并“使用案件解释，利用案件来促进变化”，在镇干部会议上进行了三项警告教育； 其次，团队成员认真遵循“一职，两个职责”责任清单，有效地加强了负责该领域的干部的日常监督； 第三，纪律检查委员会提醒并与16人关键职位和关键人员交谈。
4.专注于长期效果，改善机制，并继续巩固和扩大检查问题的纠正结果
经过三个月的集中纠正，我们镇上的检查和纠正工作取得了初步结果，但是检查工作要求与大多数党员和干部的期望之间仍然存在很大的差距。 接下来，我们将彻底实施中国共产党第20大国会大会的精神，对社会主义对新时代的社会主义进行思考，作为指导，建立一个坚定的“四个意识”，增强“四个自我” - 赋权”并实现“两个保障措施”，捍卫“两个机构”，严格遵循地区委员会的要求，进一步提高政党治理的认识，严格执行全面，严格地管理该党的责任，从一个例子，改善机制和系统，并有效地形成了问题的自我发现和问题的长期系统。 ，不断巩固和扩展检查结果的应用。
（1）加强团队和干部的建设。 镇党委员会将坚决执行对党的全面和严格治理的要求，严格执行该党的政治学科和规则，全面加强团队的建设，继续加强政治理论学习，并建立了一个忠诚，清洁的强大领导力小组并负责。 在上述领导下，我们严格执行“两个责任”，敦促各级政党组织的负责人牢固地确定建立一个干净和诚实的政府的主要责任的认识，有效地执行“一职”责任”，并促进将全面和严格的政党治理扩展到基层。
（2）坚决防止检查问题的反弹。 镇党委员会将严格执行上级要求，认真地实施修订和改进的机制和系统，同时努力发现问题并随着工作的进行，并确定根本原因，并进一步建立和改善长期和改善规范化各种规则和法规的机制，并防止问题反弹，以便严格的标准，实用风格和铁学科将继续促进问题的纠正。
（3）进一步扩大了整流结果的应用。 镇党委员会将专注于使用该系统来管理人员和事务，紧密整合解决特定问题与促进系统构建，建立和改进各种规则和法规，专注于进行“基于案件的四个解释”和“基于改革的四个解释”在案件中”以及周围的用例以教育，提醒所有党员和干部，敦促干部履行其责任，充分利用自己的权力，做好善行，不断提高他们对人民服务的认识，建立形象忠诚，清洁和负责任的干部，并进一步巩固和扩大检查结果纠正结果的应用。
欢迎大量的干部和群众监督Mawu镇的检查和纠正的实施。 如果您有任何评论或建议，请及时向我们报告。 联系电话：023-72732022; 邮政邮箱：邮政编码富灵区Mawu镇人民办公室，邮政编码：408017； 电子邮件：mwxx022@163.com。
标签： 党政领导干部选拔任用工作条例 人才选拔机制 领导责任 整改报告 工作责任心
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