2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3、加入非法组织、邪教组织或者从事其他有害活动；
4.因违法违纪被开除、开除或者开除的；
5、依法被列入失信联合惩戒对象的；
6.国家规定不宜担任警务辅助人员的其他情形。
（三）考试开题比例
合格人员与该岗位招聘人数的比例原则上不低于2：1。
三、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则
四、招聘方式及程序
（一）发布信息
招聘公告在枝江侗族自治县人民政府门户网站（网站）和枝江公安微信公众号发布。
（二）报名及资格审查
1.采取现场报名方式。 每人仅限申请一个职位。 如果您申请多个职位，您将被取消资格。
报名时间：自公告之日起至4月11日17:00（工作时间内接受报名）。
登记地点：枝江侗族自治县公安局510室。
2、报名及资格审查需提供以下材料：
①《枝江侗族自治县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（附件2）；
②近期1寸免冠照片2张；
③本人有效身份证原件及复印件；
④毕业证书原件及复印件；
⑤个人信用报告；
⑥应聘职位所需的其他材料。
三、相关要求
①申请人提交的所有材料必须真实、有效。 应聘者一经发现不符合资格或者有弄虚作假行为的，取消其应聘资格或者聘用资格。
②申请人的学历必须是国家认可的；
③2024年应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供《毕业生就业推荐表》及毕业学校能够取得相关证书的证明。 如录用，应聘者须在2024年7月31日前提供毕业证书原件及复印件，否则将取消录用资格。
（三）招聘考试
考试具体安排：
门票领取时间：4月16日（仅限工作时间：8:00-12:00、14:30-17:30领取）
1、体能评估：
时间：4月17日上午9点
地点：飞湖体育中心
体质考核：体质考核按照《公安机关录用人民警察体质考核项目及标准》进行。 所有报名的考生都将进行体能考核，考核项目为10米×4往返跑。 体能测试仅进行一次。 不按规定进行体能测试、放弃体能测试、不符合标准的，视为不合格。
2、笔试：
时间：4月18日上午9:00-10:30
地点：枝江侗族自治县公安局六楼大会议室
笔试：笔试采取闭卷形式，主要内容为公共基础知识。 不指定教材，笔试时间以试卷时间为准。 体能测试合格的考生将参加笔试。
3、面试：面试时间、地点另行通知。 面试人选根据体能测试和笔试合格情况从高到低排名，按照岗位招聘人数1：2的比例确定面试人选。 面试将以结构化面试的形式进行。 去掉一个分数，去掉最低分数，以平均分作为最终分数（保留小数点后两位）。 面试结果将当场公布。 若某职位实际面试次数不符合有效竞争条件，应聘者面试成绩须不低于当场体检入围应聘者面试最低成绩（同场次、同次面试）考官组、同一套面试题）形成有效的竞争阵地。 分数。
4、成绩综合：笔试、面试、总成绩均按百分制计算，精确到小数点后两位。 综合成绩=笔试成绩的50%+面试成绩的50%。 综合成绩相同的，按照笔试成绩从低到低排名。
（四）体检
根据综合成绩从高分到低分，与岗位招聘人数1：1等比例确定体检人选。 体检按照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用特殊体检标准（试行）》（含药物滥用检测）进行。 体检费用自行承担。 体检时间、地点另行通知。
心率、视力、听力、血压等项目不符合体检标准者，应每日重新检查； 边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发性早搏（经心电图确诊）等项目不符合体检标准者，符合标准的，应现场复检。 当日复查和现场复查医院为初次体检医院，复查时间不得超过当日17时30分。 申请人对未当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可自收到通知之日起7日内向体检实施机构提出复查申请体检结论。 当日复审、现场复审和休日、异地复审只能进行一次。 复检内容包括影响体检结论的项目。 体检结果以复检结论为准。 未按规定进行体检的，视为放弃体检。
对因放弃体检资格、体检不合格、体检合格后放弃体检而产生的空缺职位，按同等数额递补，按成绩从低到低依次进入体检。招聘计划中的综合评分。 同一职位不得担任多次。
（五）检查
体检合格的考生进入考察流程，参照《湖南省警察辅助人员条例》、《湖南省公安厅警察辅助人员规定》对考生的思想政治表现和道德品质进行全面考察。 《辅助人员招聘管理办法》及相关政策和拟聘岗位的要求。 、遵纪守法、业务能力、工作表现等，对考生报考资格、遵纪守法情况以及申请材料的真实性进行重新审查核实。 因考察不合格或考察合格后放弃而产生的空缺职位，将根据同一职位应聘者综合考试成绩从高分到低分依次补缺，补缺次数不得超过一次。
（六）公告
考试、体检、考察等阶段工作完成后，拟录用人员名单将在枝江公安微信公众平台上公布。 公示时间为5个工作日，接受候选人咨询和社会各界监督。 招聘公告过程中，发现应聘者不符合报名资格或提供虚假信息，或者有违纪违法行为的，取消其任职资格，空缺名额不予填补。
（七）招聘、待遇和管理
公示期满后，招聘单位对公示无异议或经核实不影响聘用的人员办理聘用手续，并按照有关政策实行试用期。 试用期合格的人员予以正式聘用，不合格的予以取消。 辅警每月基本工资为2000元（工资含个人社会保险费）。 按规定缴纳五险一金（基本养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金），享受工会待遇。 按要求分发衣物。
五、纪律要求
1.实行回避制度。 招聘单位负责人和招聘人员在组织公开招聘或者办理人员招聘事宜时，是否存在婚姻关系、三代以内直系或者旁系血缘关系、近亲婚姻关系或者其他关系可能影响招聘公平性的，应当主动申请回避。 。
2、严格的工作程序和严格的招聘纪律，招聘全过程接受纪检监察部门和社会的监督。 严禁任何人以任何形式徇私舞弊。 对违反招聘纪律的工作人员和应聘者，将视情节轻重，按照有关规定严肃处理。 有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的，五年内不得申请担任湖南省公安厅辅警。
六、其他事项
1. 申请人必须保持手机畅通。 因个人原因未在规定时间内参加招聘程序的，视为自动放弃应聘资格。
2、经笔试、面试，符合体能测试标准但尚未进入体检流程的应聘人员，经招考单位提出申请并批准后，纳入警务辅助人员储备人才库。 纳入后备人才库的期限不超过1年，起始时间自体能测试合格之日起计算。 当相应岗位出现空缺时，可按照综合表现从高到低的顺序从储备人才库中选拔候选人，并进行体检、考察、公示、招聘等程序，对空缺岗位进行补充。 。
3、本次招聘由枝江侗族自治县公安局负责解释。 未尽事宜由县公安局党委研究决定。 咨询热线：0745-6836122（仅限工作时间：8:00-12:00、14:30-17:30咨询），监督热线：县纪委监察部、公安局工作组组长县委政法委纪检监察组（见原文）、县纪委监察组（0745-6821697）。
查看附件
附件1：枝江侗族自治县公安局2024年警务辅助人员招聘岗位一览表.xls
附件2：枝江县公安局公开招聘警务辅助人员报名表.doc
第一次招聘 | 2024年怀化高店枝江县公安局招聘辅警21名公告_第1次招聘
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