上个月，有人向我介绍了文章中推荐的一个公众号，叫做“新大运营商”。 内容主要是金融和股市。 我也去查了一下对方的信息，是“腾讯认证的蓝钩”。 企业帐号”，所以我就回答了。
然而这几天，我们的读者陆续给我发私信，说内容可能有问题。 问题不在于添加公众号，也不在于阅读文章，而是一旦进入读者群，就会有人游说挂靠安置席位。
我不炒股，对这些操作不太了解。 但我必须在这里警告你。 参考别人的炒股操作是可以的，但是挂靠席位、资金委托等很可能会带来巨大的风险。 总之，请小心！ ！
以下是今天的正文。
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我认识一个非常有上进心的年轻人，他高中毕业后出国学习科学。 毕业后，他回国工作，加入一家500强国企。 家里条件好，每一步都走得很踏实。 难能可贵的是，他坚持下班后写作，记录自己的所见所闻，通过文字来整理自己的思绪。
我常说，短视频时代，现代人的阅读能力明显下降。 事实上，写作能力的下降更为明显。 我见过很多年轻人，让他们写一个小报告，但他们都写得一塌糊涂。 最大的问题是他们缺乏组织性，不知道如何表达自己的想法。
在手机出现之前，人们仍然通过信件进行交流。 一封信短则几百字，长则几千字，至少能完整地表达一件事。 智能手机时代，文本输出碎片化，长篇写作能力迅速恶化。
这位年轻人在一篇文章中总结了他对找工作难的看法，无论他的观点如何，都值得一读。 毕竟，写作对于现在的年轻人来说已经成为一项稀缺技能！ 我们很难直接听到他们的声音。
下面是他的文章。
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找工作难其实是一个老生常谈的话题。 如果有一千个读者，就会有一千个哈姆雷特。 每个人对这个话题都有不同的看法。
口罩这几年是中国加入WTO以来经济增长相对低迷的时期。 口罩后的开放并没有让经济恢复到之前的增速。 一系列“黑天鹅事件”让人们达成共识：经济高增长的时代已经一去不复返了。
过去的日子虽然充满波折，但总会有新的产业不断涌现。 无论是通过读书还是创业，年轻人都可以找到改变命运的方法。 人只要努力工作，找到方向，那么就可以赚到人生的第一桶金。
40年的高速发展，让中国走了发达国家200年的路。 时代的巨变造就了无数富裕的中产阶级，同时，阶级巩固的时间也大大提前了。
无论你从事什么行业，找工作都变得越来越复杂。 也就是说，十多年前，名校毕业生通常首先考虑进入各大互联网公司。 至于公务员和国企？ 抱歉，当时很多人觉得公务员太无聊了。 刚刚发展起来的互联网行业，还没有那么看重申请者的学历。 即使学校不够好，本科生仍然可以凭借优秀的综合素质找到满意的工作。
现在，很多公司的职位都有限。 即使本科生合格，企业也更青睐研究生，甚至希望985211毕业生。 现在你去银行做生意，也许你遇到的年轻客户经理或者柜员可能有硕士学位。
那时，在中关村、望京，随处可见年轻人讨论创新。 他们端着一杯咖啡，与投资者聊天，讲述着未来的宏伟计划。 而现在，他们却消失得无影无踪。
动荡的经济形势、不断的裁员、35岁的职场红线，让人们极度渴望“稳定”。 无论是考研还是公考，都已经成为高考2.0版本，每年报考的人数都在快速增加。 分数线的上升并没有浇灭人们追求更高学历的热情。 稳定的公务员职位吸引了毕业生。
对于现在年轻人就业难的问题，我想从一个大学生的角度分享一下我的看法。
首先，口罩影响心态。
近三年因口罩引发的停课政策，让很多大学生在身体上隔绝了与社会的联系，让他们对社会的认识不成熟，很多想法幼稚。 虽然如今的线上渠道让人与人之间的沟通更加便捷，但线下面对面的沟通始终是不可替代的。 整天待在象牙塔里，让学生很难摆脱固定思维，这会对他们未来的职业生涯产生意想不到的负面影响。
许多学生选择一线城市的大学只是为了获得更多的资源，比如众多的学术讲座和丰富的实习职位。 但这些东西随着学校的关闭而消失了。
由于学校随时有停课的风险，用人单位只能放弃招聘大学实习生，导致大学生错失宝贵的培训机会。 很多学校坚持一刀切的做法，过多的封闭式管理，把学生变成了“好宝宝”。 他们每天忙着“这里打卡，那里打卡”。 随着时间的推移，他们对环境的反应变得迟钝，无法探索外面的世界。 欲望正在逐渐消失。
其次，教学脱离实际。
在我们的大学里，很多专业设置常常偏离现实。 许多学校为了扩大规模，没有进行详细调查就仓促开设新专业。 这些专业既不适应社会需求，也不利于学生成长。
还有很多课程严重不合时宜，比如职业生涯规划课程。 据我观察，很多任课教师的社会经验几乎为零，与社会严重脱节。 对于这些老师来说，他们一直待在象牙塔里，和学生一样缺乏社会经验。 让这些人来指导学生的职业规划根本就是一种误导。
在我看来，与其花钱资助职业老师，不如请大公司的HR来现场授课，让他们用真实的经历来剖析职场中的刀剑，丰富学生的知识。
另一方面，课程设置也不合理。 即使学生努力学习，进入社会工作后却发现需要重新学习，严重浪费学生的时间和精力。 另外，有的教师重科研，轻教学。 一节课下来，他们只会按照课本匆匆下课，这对学生来说简直就是一场灾难。 很多学生因为老师的敷衍，逐渐对自己的专业失去了兴趣。
进入社会后，往往因为基本功不扎实而失去参加工作的机会。
此外，专业性与市场存在偏差。
大学所学的专业让很多学生很难找到工作。 尤其是近期文科的就业困境，就是高校不顾现实大举扩张的结果。 毕业生很多，但需求不多。
张雪峰的走红恰恰说明他是一个真正了解社会需求的人。 过去，人们认为进入大学就意味着毕业后就能找到一份体面、稳定的工作。 然而，随着时代的变迁，不同专业之间的发展差距越来越大。
许多家庭缺乏人脉关系，信息渠道极其有限。 很多父母自己也受了很多苦，希望孩子能够通过读书改变命运，不再那么辛苦。 至于学什么专业，大学四年如何规划？ 但他们一无所知。
虽然很多学生考上了名牌大学，但他们却受到现实生活的困扰。 “小镇问题解决者”、“985废物”等称号对他们来说都是无情的嘲讽。
例如，最近在北卡罗来纳州教堂山发生的枪击事件中，犯罪嫌疑人出生于河南一个贫困的农村家庭。 他通过自己的努力考入了武汉大学，但他选择了难度极高的理论物理，并以本科身份毕业。 我会直接去美国读博士。
虽然说“学习可以改变命运”，但是读博士是非常困难的。 不管你在哪。 他的科研之路并不顺利。 他之前甚至还获得了硕士学位。 转学后，他开始攻读博士学位时已经30多岁了。 再次。 与同龄人相比，他的进步远远落后。 可想而知他当时的心情是多么的迷茫和迷茫。 痛苦万分，最后酿成大错，锒铛入狱，人生也毁了。
如果一个学生学习的目的只是为了改善自己的生活，那么他其实并不适合从事科学研究。 科学研究是贵族的乐趣。 穷人还是走快速赚钱的路好。 以他的聪明才智，如果有一个有经验的人能够指导他避开找工作难的物理专业，从事金融计算机等高薪行业，那么很有可能享受到一定的行业红利。并积累了可观的财富。
雷军有句名言：站在风口，猪也能腾飞。
20年前选择土木工程的人毕业后可以获得比同龄人高得多的薪水。 但现在，土木工程专业的学生即使竭尽全力，也很难拿到丰厚的薪水。 尤其是这几年以高分进入同济土木工程、东南建筑等专业的学生。 如果他们选择了其他专业，也许现在就不需要这么辛苦地转行了。
十五年前，计算机专业的学生和天坑专业的学生有着完全不同的人生轨迹。 前者可能在大工厂工作，或者自己创业，积累大量积蓄，甚至实现财务自由。 但后者至少必须完成硕士学位才能进入职场。 同样的努力程度，他们的工资却远远落后于互联网行业的同行。
然而，互联网业务的存量目前已达到顶峰。 由于经济形势不佳，不少大企业纷纷推出降本增效策略，毫不留情地裁员，无论是35岁以上的老员工还是刚刚入职的新员工。 没有一个新人能逃脱被解雇的命运。
下岗的年轻人还是可以慢慢寻找机会的。 对于35岁以上的人来说，这是非常困难的。 有前辈和后辈，还有房贷压力。 一旦下岗，那就如同坠入深渊。 在社交平台上，我看到很多大工厂的老员工通过滴滴打工养家糊口。 幸运的是，即使他找到了新东家，他也必须接受降薪。 那些运气不好的人，只能跌落到社会的最底层，甚至更悲惨的是，从楼顶掉下来，一举身亡。
这一代年轻人最大的变化就是越来越保守！
我们大多数人都认为稳定的生活比不可预测的未来更实际。 只有少数人天生就爱折腾。 大多数人在被生活狠狠殴打后发现自己需要的是安定的生活。 在多重因素影响下，体制内、国企等福利高、竞争少、无失业机会的“铁饭碗”单位自然成为年轻人的“热点” 。
统计数据显示，我国民营企业已成为创造就业最重要的渠道，提供了80%的城镇就业岗位，吸纳了70%以上的农民工劳动力，新增就业岗位90%在民营企业。
但多年来的报道经常显示，很多私营企业不仅加班现象严重，而且工作环境也不是特别好，工资也没有竞争力，更不用说按照劳动法支付加班费了。 以前很多人选择私营公司，是因为觉得至少还有一定的晋升渠道。 几年后，他们就可以成为管理团队的一员，他们的努力就会得到回报。
如今，民营企业也正处于“至暗时刻”。 很多家长和学生觉得，与其去那里打拼，还不如安心在家准备公务员考试，避免某些老板的PUA，反正家里也养得起。
我们年轻一代从小经济条件就比较好，自尊心也比上一代更强。 我们可以接受立场的差异，但不能容忍人格的贬损。 如果我们的工作做得不好，您可以公开指出不足，并接受适当的批评。 但如果事情升级为侮辱、嘲笑和人格攻击，那就不要责怪年轻人的反击。 如果他们不年轻、没有活力，那还是年轻人吗？ ！
请不要轻易批评年轻人的想法。 每一代人都有不同的经历，遇到不同的困难。 每一代人都有自己的生活。 如今的年轻人刚刚步入社会，就遭遇了“百年危机”。 “还有更大的图景。” 希望大家在这个特殊时期能够互相理解、足够宽容。
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作为有过这种经历的人，读完他的文章后，我有以下三个感想：
首先，我当然理解现在的年轻人正在挤进体制。 毕竟时代变了，生活改善了，努力也少了。 这不仅是我国的现状，也是所有发达国家都走过的道路。 不同的是，我们在系统内仍然有一个安全的避风港，而他们没有。
其次，稳定的另一面是刚性，刚性的终点是崩溃。 社会的集体记忆很健忘，国企就一定要稳定吗？ 很多人已经忘记了20多年前东北大规模裁员的痛苦记忆。 事实上，不仅在东北，在民族企业众多的城市，也出现了裁员潮。 有句话说的很形象：上海的冬天，过一段时间普通人就可以过去了； 东北的冬天再过一段时间普通人就可以过去了。
第三，目前情况最差的不是私营企业，而是外部企业。 很多人都知道这一点，但只是不说。 能进入系统的人屈指可数，而他们之中，真正能加入“工作人员”的更是少之又少。 绝大多数是“编外人员”，没有稳定，没有未来，收入也不高。 你想做什么？ 就为了所谓的好名声？
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