2023年关于宣城市事业单位与市县联合引进急需专业人才的公告

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为进一步落实新时代人才强市战略,经研究,决定2023年组织宣城市事业单位市县联合引进急需专业人才。现公告如下:

一、引进计划

全市计划引进紧缺专业人才71人(市级机构41人,县市机构30人)。 岗位、学历、专业等要求详见《2023年宣城市事业单位市县联合引进急需紧缺专业人才岗位清单》(附件1)。

2. 资格条件

1、博士生年龄一般不超过35周岁(1987年5月10日后出生),硕士生、本科生年龄一般不超过30周岁(1992年5月10日后出生); 取得高级职称人员年龄一般不超过45周岁(1977年5月10日以后出生),取得副高级职称人员一般不超过40周岁(1977年5月10日以后出生) 1982 年 10 月)。

2、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律; 具有良好的品行以及岗位所需的专业技术条件; 并具有正常履行职责的身体条件。

3、宣城市各级党政机关和事业单位正式工作人员不得申请。

4、各级招考考试中发现弄虚作假等严重违纪行为,正在处理期间的,或者依照法律、法规规定禁止录用为事业单位工作人员的,不得应聘。

3. 介绍程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,遵循招聘公告、报名、笔试、资格审查及面试、体检、考察、公示、聘用等手续。

网上报名及资格审查

1、报名方式为网上报名。 每人只能申请一个职位。 报名网站为宣城市人力资源和社会保障局网站人事考试栏目。 报名时间为5月18日9:00至5月23日24:00,逾期不予受理。 网上注册时,请仔细阅读注册须知并签署《诚信承诺书》,按要求填写相关注册信息,并上传电子照片(近期正面免冠证件照,jpg格式,尺寸295×413)像素,大小20-100kb)并提供有效的通信方法。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 对于能够提供教育部出国留学证明的留学生,专业要求将适当放宽。 对弄虚作假或者通过资格审查但实际情况与报考要求不符的,一经查实,立即取消考试和聘用资格。

2、网上报名后,请将本人学历、学位证书或学校颁发的学历、学位证书扫描件(格式见附件2)于5月24日16:00前发送至相应职位审核单位(联系电话和电子邮件地址见附件)。 1)逾期未提出申请的,视为放弃报名资格。 2023年8月31日前无法提供学历(学位)证明原件,或原件与证明材料不符的,取消引进资格。

3.查看资格初审结果。 报考人员可于5月25日16:00前登录宣城人事考试网查询资格审核结果。 审核通过的,不得申请其他职位; 未通过审核的人员可于5月25日16:00前申请其他符合条件的职位。

资格审查通过的申请人须于5月26日16:00前缴纳面试费。面试费每人70元。 未按时缴纳费用的,视为放弃报名。 已取消招聘职位但已成功缴费的应聘者可在5月27日10:00-16:00期间申请其他职位。

面试或专业测试

1、确认报考人数与拟招聘岗位数比例达到2:1后,方可进行考试。 若未达到比例,则取消或减少职位引进计划。 博士生申请的职位没有考试比例要求。

2、面试一般采用结构化面试。 其中,宣城市干部教育培训现场教学基地管理处(中共泾县委党校)岗位以非学生试讲形式进行,由泾县委党校组织。 具体形式、时间、地点另行通知。

3、面试最低及格分数为70分。 如果实际面试人数等于或少于计划职位数,考生的面试成绩必须达到当日考场实际面试人员的平均分。

4、面试成绩相同的,将进行附加测试,考察人才是否适合岗位,确定入围人选。

2023年关于宣城市事业单位与市县联合引进急需专业人才的公告 事业单位 事业单位编制 第1张

体检及考察(含资格审查)

1、体检由市委人才办组织实施,考察工作由市(县)委人才办会同用人单位组织实施。

2、体检、考察人数根据面试成绩,按照岗位数按1:1的比例从高分到低分确定。 体检按照公务员体检标准执行。

3、考察工作应根据拟引进职位的要求,全面深入了解其政治思想、品德、能力素质、遵守法律法规、自律意识、学习和工作表现,是否需要回避检查对象。 同时,对检查对象的注册资格进行审查。 申请人提供的有关材料和信息不真实或审核不合格的,取消其引进资格。

4、因体检或考察不合格而出现空缺的,同一职位应聘者按面试成绩从高分到低分依次递补,最多不超过两次。

公告

考察结束后,拟引进人员名单将在宣城先锋网站公示。 若公告后出现空缺,则不再填补。

手续

公示后无异议或者公示结果不影响引进的,由市(县)委人才办公室会同编制管理部门办理引进手续。

4、引进人才享受政策

1、引进人才入编,工资福利按机构现行政策执行。

2、引进人才在宣城工作满三年并首次购房的,博士生、硕士生、本科生可分别享受30万元、6万元、2万元落户补贴。 工作单位无住房的,可免费入住人才公寓,最长3年。

3、引进人才3年内享受工资补贴,博士生、硕士生、本科生可分别享受每月2000元、1000元、500元的补贴。 各县(市)事业单位引进人才的工资补贴标准原则上不低于市直事业单位。 具体标准按照各县(市)现行政策执行。

4、协助解决引进人才配偶就业问题。 义务教育阶段需到宣城就读的引进人才子女,按照就近就近、优先择优的原则安排。

急需专业人才引进信息通过宣城先锋网()发布。 本公告由宣城市委人才办公室负责解释。

政策咨询热线:0563-3023857

监督举报热线:0563-12380

附件1:2023年宣城市事业单位市县联合引进紧缺专业人才岗位清单

附件2:学位证书格式

中共宣城市委人才工作领导小组

2023 年 5 月 10 日

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