成都航空职业技术学院曝学生会官僚化问题持续发酵

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成都航空职业技术学院公布了一张学生社团聊天截图,因为新来的学生会干事询问开会时间,直接@了姓杨的学长,却不料遭到群管理员的批评。

直接@杨会长了吗?不想再看到。随后又有管理员提醒各位会员以后注意身份和说话方式。这张聊天截图立刻引发热议。

我们都是学生,但不能叫学长,只能叫主席,而且主席本人还没出手,手下的学生会干部们已经迫不及待地站起来了。

还有人透露,学生会领导在面试时,甚至会体罚新生,第一次例会就要求新生在30秒内背下各系的QQ号和手机号,否则就被罚做俯卧撑,据说这是在考验新生的执行力。

学生会本应是一个为学生服务的组织,却明显是一个等级森严、喜欢发号施令、阿谀奉承的小官僚机构,更可悲的是,这种现象并不局限于一所学校。

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前段时间,中山大学学生会给200多名干部冠以官职,还特意标注部长、副部长,这被认为是对大学精神的极大讽刺。一些学生会还借职务之便捞取威信,盲目发布公文,学会了阿谀奉承、利用下属。

四川理工大学学生会要求新婚夫妇在中秋节给领导送上节日祝福,不料有人把学生会干部的名字写错了,被罚抄写五十遍,开会时还要检查。

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菏泽学院学生会推送了一篇题为《新生加入学生会要注意什么》的文章,文中称,无论加入哪个院系,第一份工作就是给学生会领导打零工,包括给学长买饭、取快递等。

有人说,学生干部的官僚主义很严重,从加入学生会开始就注定了。虽然很多人的初衷是为了锻炼自己,但学生会有着连接师生、掌控上下级沟通渠道的功能。很多人希望通过加入获得更多学分、获得评比优势、获得研究生保底、增加就业筹码。现在学生会已经成为一些功利主义者的垫脚石。

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有的公司甚至在招聘时直接提出,不会招曾经在学生会工作过的人,理由是有些学生领袖太过自我中心,擅长发号施令,早已习惯了被下属仰慕的优越感,怎么可能进公司后就弯下腰从菜鸟一步步做起?换言之,公司招的是员工,不是老板。

有人说大学学生会就是一群心智不成熟的孩子在玩官场游戏。我们都说少年强则国家强。如果青年学生每天都忙于垄断和事故,那么将来他们步入职场会给社会带来什么样的影响呢?

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针对部分高校学生会存在的问题,多所大学联合发布自律公约,呼吁学生领袖反对官场做法,勇于牺牲牺牲,不利用平台谋取私利。

学生自律很重要,但如果领导喜欢什么,下属也会跟着喜欢。学生会乱象大概就是社会环境的一个缩影,年轻人总是跟着别人跑。如果要我纠正学生会,应该淡化学生干部的各种好处,真正回归为学生服务、为同学发声的初衷。

同时,高校和社会也应营造良好环境,向年轻人传递正能量,学生会组织要少一点官场的世俗,多一点象牙塔的纯粹。

标签: 学生会部门 成都航空职业技术学院 高校学生

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