小升初简历同求职简历一样，在择校过程中起着敲门砖的作用。它记载了孩子成长路上的成绩和荣誉证书。学校在招生时，会通过简历上的成绩、证书信息评定孩子的综合能力。
天府名校君今天就来给大家说说，制作一份有效又实用的简历都需要注意些什么~
01
简历是进入名校的途径
小升初的简历在功能上与求职简历差不多。因为择校就是一个双向选择的过程，在升学择校的过程中简历起着一个信使的作用：
1.它可以让目标学校知道你的选择，表明你对该校是关注重视的；
2.它能让目标学校在众多的咨询者中发现自己的生源。那种口头咨询方式，学校对咨询人毫无印象。即使你十分优秀，如果没有简历或其它信息留在学校，学校会认为你还没有把本校当成最终的选择目标；
3.简历中准确明白的信息，能让目标学校第一时间联系上你。如果你在某方面十分突出或全面发展，简历能让你在“芸芸众生”中脱颖而出。
02
哪些人需要简历
理论上说，并非人人都要有简历，简历也并非对所有人都起到了很大的作用。不愿意参加摇号，希望主动择校的同学，简历才是真正有用的。从目前成都的小升初政策来看，遏制了各公立学校公开的招考选生，学校不能随意地约谈家长，所以，简历就可能让你的信息在学校存档。不愿意参加摇号，希望主动择校的同学，简历才是真正有用的。既然是择校，那么就不存在说跨区不跨区了，只要是家长想要去的学校，都可以去投递简历试试。
03
如何投递简历？
投递简历，是小升初择校过程中实质工作的第一步，虽然它的作用是有限的，但不能一投了事。既然我们开始了第一步，就应该把步步走好，不留遗憾。
简历投递技巧经验分享：
1）注意递交时间：每个学校接收简历的时间范围都不是一两天，而是长达两三个月。所以家长在知晓一些学校开始收简历的时候不用太过着急。
但投递简历的时间越早越好，前提是家长把简历准备好的情况下。因为学校在审阅简历的时候是按照投递日期由早到晚来审阅的。学校在筛选优秀简历时，开始肯定标准比较低，因为开始的时候筛选的老师看的简历还比较少，没办法做到太精确的对比，但是，当筛选的老师看的简历越来越多的时候，他就会对简历的标准逐步严格起来，因为筛选老师的心目中已经逐步的形成了自己的一套标准。
2）完善简历：公立学校不能违规考试，并不意味着私立学校的小升初考试成绩不能作参考依据。相反，这是各类公立都认可的成绩。所以，在查到孩子的成绩时，你可以保留成绩依据（电话、短信、页面截图等），并将这个成绩填写在简历中。
3）递交方式：部分学校会在校门口设置咨询台，学校允许你“自愿”递交简历。而有的学校就很隐秘，只在校门口设置一个箱子之类，或无人管理的收集处。如果，它是你的目标学校，你就要放心地投递。而一旦你的简历中奖项有些分量，学校就会马上与你电话联系约谈。
4）简历投递后，不能一投了事，不闻不问，一直傻等学校的电话。学校毕竟要顾虑私下考试带来的负面影响，所以，符合考核标准才能让部分学校及时将你列入招生目标或有效招考人群。对于好学校，家长要学会主动“推销”，给学校表明该校是唯一选择的决心和坚定的态度。
04
如何填写奖项
简历内容大致可以分为这四个部分：基本情况、个人简介、获奖情况、成绩展示。注意最好不要乱了顺序。
在个人简介板块中，务必突出个人亮点。
如果你的获奖证书较多，填写奖项时，遵循从高到低、由近及远的原则：1）区级以上奖项分量最重，省、市、区、校各级奖项的效力递减；2）五、六年级的奖项最重要，各校基本只参考小学高段的奖项，三年级以下获奖可不填写；3）含金量越高的奖项越靠前，且同类同级别只需填写最高奖项；4）奖项分类顺序按：数学、英语、语文、信息等罗列，艺体特长单独填写；5）如果没有分量重的证书，也要罗列孩子的在校情况：如连续多年的校三好、成绩排名、语数成绩水平等，以争取更多的入选机会；6）由于政策的约束，部分市属学校管理较严，而区属学校的自主招生方面就相对灵活，一些新校受政策扶持，自主招生幅度也要大得多。
05
签约流程
（1）一般在3-5月，今年受疫情影响时间节点上往后推了点，也有部分区在6年级期末就开始联系。联系方式是家长主动投递简历或学校主动给家长打电话。
（2）双符合要求后，学校联系家长一对一面谈，并会要求家长带上各项证书原件。如果双方达成约定，家长把证书原件交给学校（俗称押证）。
（3）小摇号前，学校会再跟家长联系，确定家长的最终意向，如果家长同意，那就等小摇号结束之后，再去学校签订协议，有些存在一定费用。时间一般是在小摇号结束之后。公办暗线时间节点比较漫长，家长需要全面配合学校，更要耐得住性子。
标签： 小升初简历
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