为满足全省各级机关、单位补充公务员（含参照公务员法管理的机关、单位工作人员，下同）的需要，按照根据《公务员法》和《浙江省录用公务员实施办法（试行）》的规定，省公务员局组织实施2020年机关正处级以下公务员考试录用工作全省各级机关、单位。 现将有关事项公告如下：
1、招聘计划
2020年，全省各级机关、单位计划招收公务员4831人（其中急需岗位37人，特警27人），其中：省级机关30人，省公安、司法机关454人。行政机关及其他单位； 市级政府机构正在招聘440人； 县（市、区）机关在招人员2965人； 乡（街道）机关招收人员942人。
具体招聘单位、岗位、应聘人数及应聘资格自2019年12月13日起可在以下网站查询：
浙江组织工作网()
浙江人事考试网()
浙江省公务员考试录用系统（gwy.zjks.com）
区市以下各级政府机关申请的，自2019年12月16日起可登录以下网站查询：
西湖先锋网()
宁波党建网(web.nbdj.gov.cn)
温州党建网()
嘉兴考试培训网()
湖州组织工作网（zzb.huzhou.gov.cn）
绍兴党建网()
金华人才网()
衢州党建网()
舟山群岛新区党建网()
台州党建网()
丽水先锋网()
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
1、省级机关招收具有本科以上学历及相应学位的人员。
2、符合下列情形之一的，可以向省级单位提出申请：
（一）具有学士及以上学历的人员；
（二）具有大专以上学历，在校学生或有浙江省户籍的人员（以2019年12月19日户籍地为准）。 学生的籍贯是指通过高考并被大学录取时居住的地方。
三、省直机关、省级单位招聘基层项目人员候选人为：
（一）参加我省“招聘高校毕业生到村（社区）服务”（以下简称大学生“村官”）项目并服务满2年，经考核合格的人员往年或以上。
（二）参加共青团中央评选的《西部地区大学生志愿服务计划》和《山区、海岛、边远地区大学生志愿服务计划》（原《大学生志愿者服务计划》）我省选拔的《欠发达地区服务计划》（以下简称“两个项目”）服务期满、历年年度考核评定为胜任以上且累计2个以上的人员多年基层工作经验。
上述（一）（二）项人员离开服务岗位后，可享受5年定向准入政策。 如果2015年不再担任职务，则期限为2016年至2020年，依此类推。
（三）浙江省全日制普通高等学校毕业生，服役五年以上的退役军人。
全日制普通高等学校毕业生退役军人，是指全日制普通高等学校毕业后入伍，现已退役的人员； 学习期间考入全日制普通高等学校或者在部队服役，退役后继续学习并取得大专以上学历的人员。
四、设区的市级、市级机关基层项目人员招聘对象以省级机关、省级单位为准，具体由各市公布。
5、县级机关、单位服务基层项目人员招聘对象为：参加过我省大学生“村官”项目并服务满2年，每年考核合格及以上人员。往年考核，仍在工作； 参加过大学生“村官”工程满2个聘期并历年年度考核评定为胜任以上且离岗时间不满3年的人员。 详情由各地另行公布。
6、乡镇机关招聘优秀村干部进入“岗位一”、“岗位二”。 “一职”为大学生“村官”，其范围和对象与县级机关基层项目人员相同； “职务二”是针对非大学生的村干部担任“村官”，其范围和对象是：县（市、区）行政区域内，选举产生的现任村党组织或者村委会（以下简称村“两委”）连续任职2年，或现任村“两委”以上委员连续任职3年的人员（符合《村“两委”招聘范围和对象的人员》）职务一”不能报考“职务二”）。2018年以来，因行政村解散不再担任村“两委”职务，但实际仍在履行村“两委”职责的村干部过渡村级班子中，已纳入现任村“两委”干部范围。其中，原担任村“两委”专职干部的，将纳入现任村“两委”干部范围。村“两委”专职干部。 在全日制学校就读期间担任村干部的，不计入任职时间。 详情由各地另行公布。
乡（街道）机关录用优秀社区干部公务员考试范围和对象，由各地公布明确。
乡（街道）机关招收专职人民武装干部的范围和对象是：全日制普通高校毕业生和人民武装学院毕业生在设区的市内就读并有学历的退役军人。具有浙江省常住户口。
七、区市以下各级机关、单位的招聘范围和其他职位的人选，由各地公布明确。
（二）招聘条件
报考人员除应当符合《公务员法》和《公务员录用条例》规定的基本条件、应聘职位所需的资格条件、符合上述招聘范围和对象要求外，还应当具备以下条件：
1、年龄18至35岁（1983年12月20日至2001年12月25日出生，下同），2020年全日制大学硕士及以上学历应届毕业生（非就业），年龄18岁至40周岁（1978年2001年12月20日至2001年12月25日期间出生，下同）。
2、应聘乡政府优秀村干部“二号职务”，现任村“两委”专职委员，年龄在18周岁至40周岁之间，具有国家认可的学历中专或高中以上学历。 其他人员年龄要求在18周岁至35周岁之间，具有国家认可的大专及以上学历。
三、报考乡（街道）机关专职人民武装干部，年龄要求为18周岁至30周岁（1988年12月20日至2001年12月25日期间出生，下同）。
4.申请法院、检察院、公安、林业、司法行政等系统人民警察职务的，年龄须在18周岁至30周岁之间。 2020年应聘人民警察职务的全日制普通高等学校硕士及以上应届毕业生（非就业），年龄须在18周岁至18周岁之间。 至35岁。 报考省级公安机关、浙江警察学院、浙江警察职业学院职务的人员，年龄须在18周岁至35周岁之间。 2020年全日制普通高等学校硕士及以上应届毕业生（非就业）年龄须在18周岁至40周岁之间。 报考公安机关法医（狱医）、人民警察狱医、司法行政系统心理矫正岗位的人员，年龄须在18周岁至35周岁之间。
报考上述人民警察职务的人员，须达到10米×4往返跑、纵跳触球、男子1000米跑（女子800米跑）三个项目的体能测试标准。
5、应聘各级共青团职务者，年龄须在18周岁至28周岁之间（1990年12月20日至2001年12月25日期间出生）。
6、除部分特殊岗位外，报考省级机关的人员须具有2年以上基层工作经历。
7、除乡镇政府机关部分岗位及其他特殊岗位外，学历要求可放宽至大专。 其他岗位学历要求原则上为本科及以上学历。 除县级机关、乡镇机关部分职务要求“本科及以下学历”外，其他职务原则上必须具有与学历要求相对应的学位。
报考各级法院、检察院法律职务的人员，应当具有普通高等学校本科以上学历。 报考助理法官、助理检察官职务的，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，取得甲级法律职业资格证书（已获得丙级法律职业资格证书的仅限报考者）少数民族自治地区）； 参加2019年全国统一法律职业资格考试成绩合格者也可报名。
2020年全日制普通高等学校应届毕业生，须于2020年9月30日前提供岗位要求的相关学位证书。通过高等教育自学考试和成人高等教育学历考试合格者，须取得毕业证书2020年2月底前取得证书（学位证书）。
三、招聘程序
报名、资格初审、缴费均在网上进行。
（一）报名及资格初审
报名时间：2019年12月19日9:00-2019年12月25日17:00。
资格初审时间为2019年12月19日9:00至2019年12月28日17:00。
网址：gwy.zjks.com（浙江省公务员考试录用系统）。
应聘者须仔细阅读诚信承诺书，按照岗位要求和网上报名系统提示，真实、准确、完整地填写相关信息，并上传使用官方提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片网站。
报考人员可在浙江省公务员考试录用系统中查询报考比例小于1：8或大于1：80的职位。 每人只能申请一个职位。 应聘者选择合格职位并报名后，招聘机构将对应聘者是否符合岗位资格进行初步审核。
资格初审通过者，不得申请其他职位； 未通过的，可在报名期间再次申请，并进行资格初审。
残疾人专职岗位候选人在浙江省人事考试网残疾公务员考试系统登记身份和残疾证明信息，由各级残联审核确认。 审核确认通过后，注册个人信息并选择报名职位。 具体资格在浙江省人事考试网残疾公务员考试系统中公布。
(2) 付款确认
时间：2019年12月29日9:00-2019年12月31日17:00。
资格初审合格者登录浙江省公务员考试录用系统确认网上缴费并检查是否完成。 未能按时确认付款将被视为放弃报名。 申请残疾人专门职位的，免收考试费。
（3）下载并打印准考证
时间：2020年2月20日9:00——2020年2月23日17:00，已完成缴费确认的人员登录浙江省公务员考试招聘系统，下载打印准考证。
（四）笔试时间及科目
公开科目笔试将于2020年2月23日举行，每科满分为100分。 具体来说：
1、应聘市级以上机关职务的，考试类别为综合类，时间、科目为：
上午：9:00-11:00《行政职业能力测试》（试卷A）
下午：14:00-16:30《神论》（A卷）
2、报考县级以下机关单位、监狱、强制隔离戒毒系统、公安（林警）执法服务岗位的，考试类别为基层，时间、科目为：
上午：9:00-11:00《行政职业能力测试》（B卷）
下午：14:00-16:30 《神论》（B卷）
3、报考乡政府优秀村干部“二号职”的，考核类别为优秀村干部类别，时间、科目为：
上午：9:00-11:00《行政职业能力倾向测试》（试卷C）
下午：14:00-16:30《综合应用能力》
报考公安（林警）机关执法业务岗位的，除必须参加公共科目笔试外，还必须参加公安专业科目笔试。 试卷总分为100分。 笔试时间为2020年2月22日14:00至16:00。报考省级机关的人员，考试地点在杭州。 报考设区的市的市级以下机关、单位的，考试地点在设区的市或者所辖的县（市、区）。 报考残疾人专职岗位的，可以在报名时选择考试地点。
具体考试时间、科目、地点详见准考证。 考生须携带准考证和二代身份证参加考试。
本次考试范围按照《2020年浙江省各级机关、单位录用公务员公共科目考试大纲》和《2020年人民警察专业科目社会招聘公安考试大纲》 ”。 考试大纲可在浙江省公务员考试录用系统中查找并下载。
（五）笔试总成绩加分并划定及格线
笔试总成绩为两科原成绩之和（考试成绩全部精确到小数点后两位）。 报考公安（林警）机关执法业务岗位的，行政职业资格考试、作文、公安专业科目考试成绩分别占笔试总成绩的40%、30%、30%。分别为考试成绩。 现任村“两委”专职考生报考乡政府优秀村干部职务（含“职务一”、“职务二”）的，笔试总分加10分。
笔试科目按规定筛选同类试卷后，由省公务员局统一划定各岗位笔试总成绩的及格线。 少数民族招聘岗位的资格分数另行规定。
（六）确定体能（技能）考核及面试人选
招聘机构根据各招聘岗位笔试总成绩，在合格人员中按照规定比例从高分到低分确定体检（技能）考核和面试人选。
1、省级机关、单位对2人以下的岗位按1：3的比例确定面试人选，对3人以上的岗位按1：2的比例确定面试人选。 各级助理审判员、助理检察官的职务，按照上述规定执行。
优秀村干部和基层服务项目人员岗位，由乡（街道）机关按1：3确定面试人选。
2、省级公安、司法行政等单位人民警察岗位体质测试指标按1：4确定（含拟招收3人以上岗位按1：3确定）基础）。 考核对象放弃或未在规定时间、地点参加的，不再补发。 体能测试结束后，招聘机构将在合格应聘者中按照1：3的比例从最高分到最低分确定面试人选（其中拟聘人员3人以上的岗位按岗位平均分确定）。 1:2 基础）。
乡（街道）机关招收专职人民武装干部职务时，应当参照上述人民警察职务的比例和办法，确定军事技能考核和面试的人选。
若上述1、2少于规定比例，则按实际人数确定。
三、市级及以下机关和单位参加体能测试和其他职位面试的比例，由各地公布并明确。
（七）资格审查
面试、体能（技能）考核前，各级公务员部门应当组织招聘机构进行具体资格审查。 资格审查合格者，参加体能（技能）考核或面试。
2020年全日制普通高等学校应届毕业生应提供学校出具的就业推荐表和教育部学生司出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议》（省外高校可举办“省教育行政部门颁发的《普通高等学校毕业生就业协议书》、《普通高等学校毕业生就业协议书》）、户口本（或印有个人户籍信息的户口簿联）、身份证等材料申请职位所需的（证件）原件及复印件；社工需提供身份证、户口簿（或印有个人户籍信息的户口簿页）原件及复印件、毕业证、学位证申请该职位所需的证书及其他文件（证书）。 应届毕业生因学校原因或单位签字盖章等原因无法提供就业协议的，必须提供书面说明。
除上述要求外，下列人员还需提供相关证明原件及复印件：
海外学生应提供教育部中国留学服务中心颁发的海外学历和学位证书； 委托培训生（定向学员）须提供委托培训单位同意申请的书面证明；
大学生“村官”应提供所在县级组织部门出具的任职满2年、胜任能力、是否担任服务职务的证明； 参加“大学生志愿服务西部计划”的人员，应提供国家大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证书》和《大学生志愿服务西部计划招募协议》与省项目办签订； 参加《大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划》（原《大学生志愿服务计划》、《欠发达地区计划》）人员应提供浙江省学院颁发的《志愿服务证明》学生志愿服务山地海岛偏远地区项目项目管理办公室；
全日制大学毕业生的退役军人，报考乡（街道）机关专职人民武装干部职务的，应当提供《退役军人证》；
参加2019年全国统一法律职业资格考试的，须提供区、市司法行政部门出具的或从司法部网站下载打印的《2019年全国统一法律职业资格考试成绩通知书》。
资格审查开始前48小时内，如应聘者确认不参加资格审查，相关职位不再招聘。
未按规定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的，不得参加面试（体能、技能考核），相关岗位不予填补。
（八）体能（技能）考核
体质测试工作由设区的市级以上公务员行政部门组织，招聘机构实施，也可以由设区的市级以下公务员行政部门结合招聘实施机构。 体质评价按照国家相关标准进行。
军事技能考核工作由省公务员部门会同省军区组织实施。
军事技能考核项目和评分标准按照《浙江省乡镇（街道）机关招收专职人员干部军事技能考核项目成绩标准（暂行）》执行。 三项总分低于180分的，不具备面试资格。
（九）面试
面试由省、市公务员主管部门分别组织实施。 如入围候选人放弃面试资格，相关职位将不再招聘。 面试满分100分，及格分数60分。 面试未通过者，不能纳入体检、检查对象。
（十）确定体检、检查对象
面试结束后，将笔试总成绩与面试成绩相结合，计算总成绩。 总分计算公式为：
总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。
报考公安（林警）机关执法职务人员总分计算公式为：
总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
省级机构按照总成绩实行差别考察（若总成绩相等，则笔试总成绩较高者排名第一；若笔试总成绩再次相等，则以笔试总成绩高者排名第一）行政职业能力测试成绩高者排名第一，下同）从高分到低分，按照招聘计划1：2的比例确定体检考察对象。 体检不合格者，按照总成绩从高分到低分给予补偿。 若人数少于规定比例，则按实际人数确定。
省级公安、司法行政等单位人民警察职务按照报考人员总成绩从高分到低分按1：2确定。 其中拟招聘3人以上的岗位按1：1.5确定（小数点四舍五入）。 体检结束后，从体检合格人员中按1：1从最高分到最低分确定报考人选。 若人数少于规定比例，则按实际人数确定。
（十一）体检、检查
体检由市级以上公务员主管部门组织，招录机构实施。 也可以由设区的市级以下公务员行政部门会同招考机构实施。 体检工作按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障部[ 《关于印发的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）和《关于印发的通知》（人力资源和社会保障部[2010]82号）和《关于进一步完善公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部）按社保〔2012〕65号）等文件执行。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为放弃体检。
本次检查按照原国家公务员局《关于开展公务员录用检查工作的通知》（国工局[2013]2号）规定进行； 报考各级司法行政系统公安（林警）、人民警察职务的考察程序如下：《浙江省公安厅人民警察录用考察暂行办法》 ”（浙公安局〔2016〕12号）施行。
对乡镇（街道）报考公务员的优秀村（社区）干部的考察，按照《关于开展公务员录用考察工作的通知》（国工局[2013]2号）执行。 必要时，可以采取民主评议、检查通知的方式。 、经济责任审计等措施。
检查期限一般不超过60日，自公布检查对象名单之日起计算。 考察结论分为“合格”或“不适合录用为公务员”。 入围考察名单公布后、完成录用登记手续前，相关人员放弃资格的，将记入浙江省公务员考试诚信档案。
体检、检查实施前，若国家或浙江省出台新规定，则按新规定执行。
各省级招聘机构按照岗位适合、人选相适应的原则，实行差别化考核选拔拟聘用人员，不单凭积分选拔人员。 区、市、市级以下招收机构，以及省监狱管理局、省戒毒管理局所属监狱、戒毒所，实行同等检查。
考察结果仅作为本次招聘录取的依据。
（十二）公示及招聘
招聘机构根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟录用人员名单，并在浙江省公务员考试录用系统上公示，公示期5个工作日。 县级以下机关招收的基层服务项目人员和优秀村（社区）干部岗位，由县级公务员部门负责在各县（市、区）、镇（街道）、县（市、区）公示5个岗位。拟招聘人员所在村（社区）。 工作日。
公示期满后，无答复或者反映问题经核实不影响招聘的，由招聘机构办理招聘审批手续。 存在影响录用问题并经查实的，不予录用； 如果反映的问题目前难以核实，可以推迟招聘，待问题弄清楚后再决定是否聘用。 2020年应届毕业生未能在2020年9月30日前向招聘机构提供应聘所需的相关证明文件及其他材料的，取消其招聘资格。 报考省级机关放弃体检或者体检不合格、放弃检查或者检查结论不适合担任公务员，在规定时间内无法提供申请所需的相关证明文件和其他材料的未在规定时间内报到就业审批机关的，或者放弃就业资格的。 ，招聘机构将从最高分到最低分的合格候选人中填补相应职位面试的空缺。
报考省级公安、司法行政等系统人民警察职务，放弃体检的，不再补缺； 体检不合格、放弃考察的，考察结论为不适合担任公务员，且无法在规定时间内提供申请所需的相关证明文件和其他材料的。 材料，以及在报招聘审批机关前放弃招聘资格的，招聘机构按照总成绩从高分到低分填报相应岗位体检合格的应聘人员。
确定参加体（技能）能力考核、面试、体检、考察、补缺的人员名单均在浙江省公务员考试录用系统公布。
市级以下机关、单位原则上参照省级机关、省属单位的补充规定，并在公告中予以明确。
录用人员无正当理由放弃或者逾期未报到的，取消其录用资格，2年内不得报考浙江省公务员。 出现上述情况的，省级机关、省属单位将不再补办。 区、市级机关、单位能否补补，由各地另行公布。
次年浙江省公务员录用公告发布时，未公告补缺的，不再补缺。
4、注意事项
（一）法官助理、检察官助理的招聘按照中共浙江省委组织部《关于招聘人民法院法官助理、人民检察院检察官助理的实施意见》执行中国、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院。 （浙群发[2016]33号）执行。
（二）截至2019年12月19日户籍仍在迁移期间的人员，不得应聘有户籍限制的职位。 请申请人在报名时确认其落户情况并如实填写信息。
（三）报名前申请人必须先进行注册，然后登录系统进行报名。 申请人须使用二代身份证号码进行登记。 参加笔试时，须同时携带准考证和二代居民身份证。
（四）申请人在初审、复审等过程中提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。 提供虚假信息和材料获取资格，或者故意隐瞒真实情况的，一经查实，取消其资格。
（五）贫困家庭申请人应于12月30日17：00前将身份证及县级民政（扶贫）部门出具的低保或特困证明复印件传真至浙江省人事考试院、2019年（电话：0571-88396652），经审核后免收考试费。
（六）对确认的带薪应聘人数低于招聘计划人数三倍的岗位，酌情减少或取消招聘计划。 拟在浙江省公务员考试录用系统公布。 若招聘职位被取消，应聘者可在收到通知后24小时内申请其他职位。 逾期未重新报名的，视为放弃重新报名的权利，考试费用予以退还。 残疾人专职岗位和部分特殊岗位的考试名额比例可以根据情况适当减少。 少数民族岗位不受考试名额比例限制。
（七）根据人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局关于印发公安机关录用人民警察体质考核项目和标准的通知（ 《暂行》（人社部发〔2011〕48号）体质考核项目共有三项，其中一项不符合标准的，视为体质考核不合格。 考核时，纵跳高度触地次数不得超过3次，10米×4往返跑和1000米（800米）测试仅进行1次。
（八）考试中违纪违法行为的认定和处理，按照《公务员录用违纪违法行为处理办法》（人力资源和社会保障部【 [2016]85号）由中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局和浙江省有关规定执行。
（九）报考者对浙江省公务员考试录用系统公布、公示的相关内容有异议的，可以自公告或者公示之日起5个工作日内向当地公务员主管部门或者录用机构反映。
（十）根据省人力资源和社会保障厅《关于将人事考试违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，下列行为涉及民事责任：招考：故意损坏试卷、答题卡、答题卡，或者将试卷、答题卡、答题卡带出考场的； 抄袭或协助抄袭； 使用虚假材料参加考试的； 使用违禁通讯设备或者具有计算、存储功能的电子设备； 串通作弊或者有组织地作弊； 让他人代考或冒充他人考试的，将在浙江征信网予以公示。
（十一）招聘公告中规定的体质考核、军事技能考核、体检、检查、违纪违规处理等政策文件，可在浙江省公务员考试和公务员考试“招聘政策”栏目查阅。招聘系统。 如果您需要查询申请专业，学历，学位，资格，备注等，请直接与招聘机构联系。 如果您对专业审查有任何异议，则可以在同一级别向公务员部门报告。 每个地区，城市，县（城市，区）的政策咨询电话号码可在省省公务员检查和招聘系统上找到。
（12）对于申请急需职位和特别警察职位的人，请参考“在2020年Zhejiang Province公务员考试招募2020年，以紧急招募各个级别的机构和部门的职位”和“ 2020年Zhejiang省级公共安全局考试招聘公告有关特定内容的特别警官。
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