2015云南省考笔试结束笔试成绩4月上旬可查

91百科网 2024年04月11日 02:14:13 79 0

云南省考试笔试结束

笔试成绩将于四月初出炉

今天我们就来看看如何应对无领导面试？

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运营流程

(1)无领导小组讨论总流程图

(2)无领导小组讨论的一般流程详解

在进行无领导小组讨论面试时，必须遵循严格的实施程序，以确保每个候选人评估的公平性和方法的有效性。

一次完整的无领导小组讨论通常包括以下七个步骤：

一、实施前的准备

1、试题准备：考试机构根据拟应聘职位的特点和考察的考核要素，选择合适的试题。需要注意的是，对于一组考生准备的题，除了考试中使用的一道题外，最好还有备用题。

2. 考官准备

2. 1 审查员分组。通常每组有5至7名审查员，需指定其中一名为主审查员。所有考试人员均应具有公务员录用部门认可的资格，并接受相应的培训。

2. 2 考官熟悉所使用的问题。在无领导小组讨论之前，考官应接受本次考试的培训。培训内容包括考试形式、实施程序、说明、时间限制、评价维度和评分标准等。如果条件不允许，组考人员也可以在考试前花时间熟悉这些方面。

3、考生分组时，原则上每组8人，特殊情况下可在4人至12人范围内分组。申请同一职位或相似职位的应聘者应尽可能安排在同一组；背景相同或相似的候选人应分在一组。

4、场地及材料准备

4. 1 场地要求。场地应干净、安静、光线充足。场地要足够大，考生的座位要能围成一个圆圈，以方便讨论，考官的座位应与考生的座位保持一定的距离，以方便观察。在没有领导的小组讨论中，最好使用圆桌而不是方桌。图1和图2是无领导小组讨论的两种座位安排方式。

4.2材料准备。无领导小组讨论所需的所有材料，如考生背景资料（考生试题册）、可能用到的道具、草稿纸、笔、评分表、考官记录纸等，都要提前准备好。

二、起步阶段

1.考生录取。进场前，考生应在工作人员监督下随机抽取考试号码，将号码佩戴在显眼处，并由工作人员确认身份。确认后，考生将在工作人员的引导下按编号顺序进入考场，然后一一入座。

2. 考官确认考生。考生坐下后，考官应检查其号码，以便面试过程中准确记录和评分。

3、考官向考生宣布考试规则和纪律。考官向考生简单介绍本次面试要做的事情；然后向考生宣布纪律，主要要求考生不得互相讨论、窃窃私语等。

4. 向考生分发材料并宣读说明。向考生分发材料，包括讨论主题、草稿纸、笔等。这些说明应由考官宣读。对于参加任何一组无领导小组讨论的候选人来说，他们收到的指令将是统一和明确的，这样不同组的候选人之间可以保持一致性，并且可以相互比较。

5、给考生准备10分钟左右的时间。每位考生拿到讨论主题后，可以有10分钟左右的时间独立思考，勾画出演讲提纲，为下一阶段的表演做好准备。

三、讨论阶段

1. 审查员宣布讨论开始，并重申讨论的要求、时限和最终目标。考生准备10分钟后，考官即可宣布开始讨论。考官宣布开始后，考生如何发言、发言顺序都是考生自己的事情，可以自由进行。考官不能参与考生讨论或回答考生提问，以免给考生提示。

2015云南省考笔试结束笔试成绩4月上旬可查考生考官讨论评分题目第1张

2、考生按要求进行讨论，考官记录考生的表现。讨论分为自由陈述和小组讨论两个阶段。在自由陈述意见阶段，每位候选人根据上一阶段的思考结果阐述自己的观点。讲解时间不得超过3分钟（超时由考官酌情扣分）。个人发言时，其他候选人不得打断发言者。每位候选人都必须发言，发言顺序可以打乱。自由发表意见阶段后，小组讨论阶段开始。讨论时，候选人可以继续阐述自己的观点，支持或反对他人的观点，或者总结自己或他人的观点。考官应根据评分表所列项目，认真审查考生在讨论中的表现，并记录下来，为考生评分奠定基础。在某些情况下，例如图1的情况，所有考官都可以观察并记录所有参与讨论的考生；但在其他情况下，例如图2的情况，某个考官只能观察并记录部分参与讨论的考生。。考官是否观察并记录全部或仅部分参与讨论的考生（如果是的话，是哪些人），必须根据不同场合的话题提前确定。

四、总结汇报阶段

1. 考官宣布时间到，要求考生停止讨论。当候选人的讨论达到预定时间时，无论候选人的讨论进行到什么阶段，都应该停止。

2、考生推荐或自荐1人做总结报告，其他人可作补充。候选人代表向审查员简要报告整个讨论过程和取得的结果。其他候选人可以补充代表的报告。

3、考官对考生的报告提出质疑（部分题目有此要求）。根据问题的具体情况，考官可能需要也可能不需要对考生的报告提出质疑。考生可以根据考官的问题进行简单的答辩。需要注意的是，在某些情况下，总结报告和审查员提问阶段可以取消。

4、考官宣布结束，并请考生退场。考官宣布无领导小组讨论结束后，工作人员引导考生离开。

五、整理记录、评论、评分

1、审查员自行整理记录。考生离开考场后，所有考官都会简单整理一下自己的记录。为每个候选人的评估提出一个想法。每个审查员都需要独立进行此阶段，无需任何形式的沟通。

2. 考官在评分细则中对测试进行评分。每位考官都会在评分表上对每位考生进行评分，并在最后签上自己的名字。

3、工作人员当场收起考官成绩单并密封保存。考官对考生评分完毕后，工作人员将收集成绩单，以便统一汇总成绩。为了谨慎起见，考官的评分表也可以密封保存。

六、分数积分及最终结果确定

1. 整合考生成绩。一般情况下，不同考核要素在评分表上的权重是不同的。考官仅对每个考生的不同评估要素进行打分，工作人员则根据不同评估要素的权重对考生进行评估。分数是积分的。

2. 计算最终结果。工作人员将不同考官对同一考生的分数进行加权平均，得到每位考生的最终分数。