心理学上有一种首因效应，也叫第一印象效应。
是关于你第一次交往时给别人留下的印象，它会主宰对方的心智。
而且这种印象非常深刻、持久，会影响到以后获得的一些信息。
遵循这一理论，人们，尤其是职场人士，非常重视第一印象，千方百计地试图给领导留下良好的第一印象。
这本身可以理解，但你也必须明白，职场中的“第一印象”并不像你想象的那么重要。 它既不会让你一夜成功，也不会让你一劳永逸。
而有时候如果“用力过猛”，不但达不到预期的效果，反而会弄巧成拙，得不偿失。
因此，我们必须十分警惕“第一印象”的陷阱。
①明白领导者要照顾的人无数，所以不要期望太高
很多职场人，尤其是刚入职场的人，很少见到自己的领导，尤其是那些与单位主要领导接触密切的人。
一旦有这样的机会，你就会尽力在领导面前展示自己的技能，意图给领导留下深刻的印象。
这个想法很好，但现实往往是残酷的。 要知道领导者不但身经百战，而且阅人无数。
也就是说，他什么都没发生，没有人见过他，你的一举一动都在他的掌控之中。
他见过太多比你更优秀、更优秀的人了。 他很难在人群中只看你一眼就对你产生很好的印象。
小王是公司办公室的一名职员。 由于他吃苦耐劳、肯动脑筋，深受部门领导的赏识。
有一次，部门领导带着他陪同公司副总出差接待总公司领导。 这是小王第一次直接接触公司副总以上级别的人。
一周后，小王尽力把所有的事情都安排得很好，甚至还和领导的饭桌上加了微信。
我暗自以为会给老板留下一个好印象，可是当部门领导汇报工作时提到小王时，副总却想不起来小王是谁了。
这让小王心里很不舒服，但他也明白，领导要记住一个普通员工确实很难。
除非你真的很独特，鹤立鸡群，否则领导自然会关注你。
相反，你可能只是有点优秀，甚至一般，所以不要以为领导会记得你。
如果这个时候你的期望太高，往往会给自己带来不必要的压力，而且在与领导接触时可能会因为过于紧张而犯一些错误。 这会给领导留下深刻的印象，因为领导一般很难容忍眼睛里进沙子。
所以，你在接触领导，特别是很多高层领导的时候，不要抱有太多的幻想。 让领导在短短一瞬间就深深地记住了你。 不要成为反面典型，这就是成功。
② 职场蘑菇定律一定要懂，别太着急
每个人都想尽快长大，每个人都想尽快出人头地。
但在职场上，有一条不成文的法则，叫做蘑菇法。
蘑菇定律意味着，职场新人常常被置于阴暗角落、被忽视或跑腿，就像培育蘑菇一样。
在这个过程中，有时我们不得不被泼屎，接受各种无端的批评和指责，为他人受苦，得不到必要的指导和支持，从而陷入自我毁灭的困境。
蘑菇的成长必须经历这样的过程，人的成长也会经历这样的过程。
如果你明白了这个规律，你就不会在苦读十多年之后觉得自己是天才，然后当你被分配去做一些“苦力工作”时，你就会开始怀疑生活。
要消除那些不切实际的幻想，每个人都必须经过一段时间的培训，才能慢慢积累实际工作经验，提高承担重任的能力。
在职场中，你不仅需要拥有过硬的专业技能，还需要学习各种社交技能，适应职场中的行为模式和游戏规则。 这是你成长最快的方式。
虽然对于“菜鸟”来说，完成工作、取得成绩有时会得到上级的认可，但也要避免沾沾自喜。 过于咄咄逼人的新人往往会遭到同事的嫉妒。
没看到NBA很多历史球星都是在新秀赛季干好饮水机经理的工作，和大佬们一起慢慢成长，然后才逐渐确立自己的历史地位。
因此，要避免急于求成的心态，减少到处表现的动力，不要整天想着给领导留下深刻的印象。 有时候智愚也是对自己的一种保护。
沉下心来，脚踏实地，一步一个脚印。 迟早，金子总会发光。
③明白人性是复杂多变的，所以不要用力过猛
有句话说：“千人有千面，千人有千种解读”。
不同的领导有不同的偏好； 不同的时间有不同的心情。
有权有势的老板在工作中控制欲很强且独立。 他们可能喜欢说到做到的员工，并且绝不允许员工挑战他们的权威。
和蔼的老板会宽容并尊重他的员工。 他会更喜欢能力、工作方法和洞察力出色的员工。
挑剔的老板非常注重细节，甚至有点挑剔。 体贴、严谨、特别注重细节的员工往往会受到赞赏。
黑心老板千方百计榨取剩余价值，所以他们更喜欢听话、吃苦耐劳、不索报酬、不补贴的员工。
严肃的老板往往不苟言笑，与下属保持一定的距离。 他们一般不喜欢油嘴滑舌、轻浮的员工。
老练的老板圆滑而老练。 与木讷、不善言辞的员工相比，目光明亮、多才多艺的员工更受他们欢迎。
可见，不同的领导者有不同的爱好和特点。
著名学者罗志远说过，人生最难把握的就是人心。
别猜领导在想什么。 即使你不断猜测，你也无法弄清楚。
而且，没有人愿意在别人面前保持透明，尤其是在领导者面前。
三国时期，杨修自以为自己很聪明。 听曹操说今夜的命令无味后，他收拾行李准备回家：“弱排骨食之无肉，弃之有味。”
他甚至说了一句自杀的话：如果现在晋级，就赢不了。 如果你退缩，就会被人嘲笑。 在这里是没有用的。 不如早归为好：将来魏王为师。 所以出发前先收拾好行李，避免恐慌。
其实曹操本来就有杀修的意思，现在却以扰乱军心之罪杀了修。 修去世，享年四十四岁。
如果你不想在职场上死得太早或者死得太惨，就不要有那些歪念头，想想你的老板喜欢什么，然后做他喜欢的事情。
尤其是如果你给人留下非常规的第一印象，风险就太大了。
不如做一个诚实的人，按职责办事，用实际行动赢得领导的长期认可，从而实现自己的理想和价值。
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