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武汉市公安局
武汉东湖新技术开发区分公司招聘
根据工作需要，武汉市公安局武汉东湖新技术开发区分局拟向社会招聘警务辅助人员100名。 现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
100名警务辅助人员现场勘查
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规；
3、热爱并自愿从事公安辅警工作，品行端正，身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；
4、有较强的纪律意识和保密意识；
5、身体健康，外表端正，无明显面部缺陷，无残疾、口吃、听力困难、色觉异常、纹身、严重扁平足及传染病，无精神病史；
6、双眼裸眼视力在0.6以上（标准对数视力4.8）或矫正视力在0.8以上（标准对数视力4.9）。 过于肥胖或消瘦的人将不会被录用。 肥胖的判定标准：体重指数≥28； 消瘦的判定标准：体重指数小于等于18（体重指数计算方法：BMI=体重kg÷身高m*m。例如身高1.6m，体重50kg，体重指数为BMI=50 ÷1.6²=19.53)
7、男性身高不得低于1.70米，女性身高不得低于1.60米。
（二）岗位条件
1、由于现场勘察工作的特殊性，本岗位以男性为主；
2、年龄在20岁至30岁之间（2001年3月8日至1991年3月7日出生），大专及以上学历，专业不限；
3、同等条件下，刑事技术、现场侦查等专业可优先考虑；
4、退伍军人学历可适当放宽至高中（含中专）；
5、具有摄影等相关职业资格证书或曾在新闻媒体、企事业单位从事过摄影、图片、文字、视频处理相关工作，以及从事过电子证据、视频文件处理相关工作的人员在公安机关等机关事业单位工作的，可以适当放宽年龄、学历、身高；
6、同等条件下，优先录用具有国家认证技术职称人员、退役军人、见义勇为先进个人、公安院校、政法院校毕业生、应届大学毕业生以及具有所需专业资格和专业知识的人员为该职位。 人员。
（三）有下列情形之一的，不得应聘：
1.散布损害国家声誉的言论，组织或者参加集会、游行、示威等反国家活动； 组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 泄露国家秘密、工作秘密的；
2、贪污、行贿、受贿，利用职务便利为自己或者他人谋取私利的； 滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的；
3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
4、受到开除党籍、团籍、学校开除处分的； 在国家法定考试中有严重舞弊行为的； 近三年内受过记大过、降级、开除、留党察看（留党、留校）等处分的； 个人信用记录不良； 隐瞒重要个人信息，使招聘机构无法了解真实情况；
5、有犯罪嫌疑的； 因违法犯罪受过刑事处罚，或者受过刑事拘留、行政拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的； 因违反纪律、规定受到开除、开除或者开除处分的；
6、对个人有重大影响的直系血亲、旁系血亲已被判处死刑或者正在服刑的； 个人或者对其有重大影响的直系血亲、旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全的活动。 ;
7、目前从事警务辅助工作，或者除违纪违规外，辞去公安机关警务辅助职务不满三年；
8.国家、省、市规定不适合从事辅警工作的其他人；
九、现役军人和非研究生。
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3、报酬
录用的警务辅助人员按规定享受“五险一金”。 扣除“五险一金”后，人均月工资为3600元。
四、招聘程序
（一）报名
网上报名：请应聘者即日起至2021年3月12日中午12时登录武汉手持人才网，点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交申请（点击“应聘”） for Position Now”并按照要求完整填写个人简历，并在简历创建页面首页的上传附件中“点击上传”，并添加近期清晰的生活照片、身份证、学历证书、退伍军人退休证明及该职位所需的其他信息）。
小编提醒：在武汉土宝微信公众号首页对话框回复【招聘】即可获取报名入口及招聘公告原文。
（二）资格审查
网上报名成功的应聘者须携带岗位要求原件及复印件到指定地点参加资格审查。 资格审查的具体时间、地点及所需材料以武汉手持人才网最新公告为准。 未在规定时间内参加资格审查或资格审查不合格的，取消面试资格。
（三）面试
面试时间、地点另行通知。 招聘相关信息将通过短信、电话或电子邮件的方式通知。 未通过招聘程序的，不再另行通知。 请申请人确保填写的手机号码、电子邮箱等联系方式准确，并保持沟通畅通。
（四）体检与考核
拟聘人员须到指定医院进行体检，并增设COVID-19核酸、血清检测、药物检测等项目。 本次入围的应聘人员如有放弃、体检不合格或者不按规定体检的，将不予录用。 体检不合格者，有1次复试机会，复试仍不合格者，不再录用）。
考核工作由用人单位实施，对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、实践表现、遵守法律法规等情况进行综合考核，核实考核对象是否符合规定的报考资格。 、所提供的申请信息及相关资料材料是否真实、准确。 考核合格者，予以录用。 考核不合格或考核中发现不符合录用条件者，不予录用（有纹身者不予录用）。
（五）岗前培训
拟录用人员必须参加岗前强化培训。 培训期间，员工应刻苦学习，积极配合培训工作； 培训考核合格者，进入试用期； 培训考核不合格者，不予录用。
5、招聘管理
培训合格后，与第三方签订劳动合同，发放工资，办理五险一金。 试用期内将实行试用期制度。 试用期内考核合格者予以录用，否则不予录用。
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湖北省食品药品监督管理局检验中心
（湖北省疫苗检验中心）招聘
一、单位介绍及招聘计划
按照国务院关于建立专业化、专业化药品检查人员队伍的有关要求，为进一步提升我省药品监管能力，加强对药品（疫苗）、医疗器械、药品等的现场检查能力，化妆品，批准成立湖北省食品药品监督管理局检验中心（湖北省疫苗检验中心）。 为保证机构组建顺利，快速满足药品检验工作需要，现招聘20名具有较强专业背景和相关工作经验的事业单位工作人员。
二、申请条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、具有良好的职业道德；
3、遵守法律法规，品行良好；
4、具备岗位所需的专业知识和业务能力、相应的专业方向、基础理论扎实、学业成绩优秀、实践能力强、综合素质良好；
5、符合岗位所需的其他条件（具体条件《湖北省食品药品监督管理局检验中心（湖北省疫苗检验中心）2021年学会特聘工作人员岗位计划》）。
（二）有下列情形之一的，不得参加招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
2.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有严重违纪违规行为，仍在取缔期内的；
3、非全日制普通高等学校应届毕业生；
4、现役军人；
5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人员回避管理规定》（人事部令第6号）有关规定应当回避的人员人力资源和社会保障条例[2019]1号）；
6.法律、法规规定禁止录用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名时间及方式
1、报名时间：2021年3月8日至3月12日18:00。
2、报名方式：采用网上报名。 申请人填写《湖北省食品药品监督管理局检验中心（湖北省疫苗检验中心）公开招聘报名表》及相关报名材料发送至指定邮箱syjjgkzp@163.com进行报名。
联系人：刘艳 027-87111611、027-87111578。
编者提醒：在武汉土宝微信公众号首页对话框回复【招聘】即可获取岗位清单和报名表下载入口，以及招聘公告原文。
（二）资格审查
1、相关申请截止日期：年龄截止日期为2021年3月1日； 专业工作经历截止日期为2021年3月1日，取得各类资格（专业资格）截止日期为2021年3月1日，取得毕业证书、学位证书截止日期为2020年7月31日。须取得教育部中国留学服务中心颁发的境外学历和学位认证证书。
招聘计划与资格审查合格人数比例低于1：5的，保留招聘岗位，并实行最低分数控制。
2、资格审查需提供个人身份证原件、学历学位证书、相关专业技术资格证书、工作经历证明及《湖北省食品药品监督管理局检验中心特聘招聘登记表》等相关材料原件。 在职人员还应当提供加盖单位印章的同意申请证明。
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四、考核方法
考核采取笔试和面试相结合的方式。 笔试和面试均按100分制，满分为100分。 考试总成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算。 计算考生成绩时，保留小数点后两位。
1.笔试。 笔试内容主要涵盖招聘岗位所需的专业知识和综合能力。 笔试时间、地点由招聘单位另行通知。
2.面试。 根据应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划人数1：5的比例确定参加面试的应聘人员。
3.结果公布。 笔试、面试成绩可在省人事考试网或省食品药品监督管理局查询。
4. 最低分数线。 对于报考人数小于1：5的岗位，控制最低合格分数线。 考生总分必须达到70分或以上才能晋级下一阶段。
5、体检及检查
体检应聘人员按照应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划的岗位数，按照1：1的比例确定。 同一招聘岗位应聘人员总成绩相同时，由面试成绩较高的应聘人员进入体检。
体检由招募单位统一组织，在定点医院进行。 按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、《关于修订《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关内容的通知》等规定组织实施。
考察环节，主要考察候选人的思想政治、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作业绩、拟任职务资格等情况，对其资格进行审查。 应聘者自愿放弃或者体检、考察不合格的，取消其应聘资格，同职位应聘者按照总成绩排名依次递补。
六、公告
审查合格的，确定为录用人选，并在湖北省食品药品监督管理局官方网站（）向社会公布，公示期7个工作日。
公示中发现严重问题并经查实，不符合聘用条件的，取消其任职资格，同岗位应聘者可根据总分从高分到低分依次填写考试成绩； 若反映问题严重，但一时难以核实的，将暂缓聘用，直至核实结论为止。 公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。 应届毕业生应聘者在报考成绩和录用时，必须提供与所申请职位所需水平相当的学历证书。 逾期不提供的，取消聘用资格。
7、办理聘用手续
新录用人员经省人力资源和社会保障厅审核备案后，办理聘用手续，实行岗位管理，并按照国家和省有关政策规定的薪酬待遇执行。聘用的职位。 对聘用人员，按照有关政策规定约定试用期，试用期按照劳动合同期限计算。 试用期满考核合格者，正式录用； 考核不合格者，取消其资格。 被聘用人员无正当理由逾期（收到聘用通知之日起20日内）逾期不报到的，取消其聘用资格。 招聘单位可根据需要填补空缺。
八、防疫须知
考生必须自觉服从招聘单位的防疫工作安排，做好卫生防疫工作。 参加现场招聘人员须提供健康码及相关必备证明。 不服从安排者，取消其参赛资格； 对故意隐瞒病情及相关接触史的，将依法追究责任。
九、违纪违规处罚情况
对考试期间违纪违规考生的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》执行。
十、信息发布和政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站（）、湖北省食品药品监督管理局网站（）是发布本次专项公开招聘公告的网站。 湖北省食品药品监督管理局官方网站（）是面试结果、录取情况等相关信息发布网站。
政策咨询热线：027-87111611、027-87111578
监督举报热线：027-87111609
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中南市政局招聘
中国市政工程中南设计研究院有限公司（简称中南市政工程院）始建于1954年，总部位于湖北省武汉市。 是一家大型综合性工程公司。 现为世界500强企业、大型国有综合性跨国企业集团——中国中信集团有限公司的子公司。因发展需要，现招聘员工36名。 现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）项目管理类
工程管理（驻场项目经理）10人
（二）工程技术
项目成本2人
景观设计岗位2人
结构设计岗位2名
2个道路设计岗位
岩土工程（测绘）2人
热能与动力工程 2 个职位
建筑2人
（三）功能类别
人力资源管理2人
技术质量管理2人
经营管理人员2人
项目管理（风险管理方向）2人
项目管理2人
电脑2人
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，享有公民权利和政治权利；
3、品行良好，愿意履行单位工作人员义务，遵守单位工作纪律；
4、具有符合国家或行业规定的年龄和身体条件，能够正常工作；
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技术条件和工作能力；
6、具有良好的心理素质和身体素质（党员、积极分子、校本级干部、优秀学生优先）。
（二）岗位条件
具体岗位职责及岗位要求见附件：《岗位要求清单》
（三）有下列情形之一的人员不得应聘
1.受党纪、政治纪律或者刑事、治安处罚，正在处分（处罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；
3、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或者因违纪被单位开除的；
4、现役军人；
5、违反社会公德、职业道德并造成不良影响的；
6、根据法律、法规、规章和政策规定，申请人可能不予受理。
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3、工作地点
湖北省武汉市解放公园路41号
4、薪资福利
(一)薪酬
薪酬福利按照有关规定执行。
（二）福利待遇
1、享受公司缴纳的“六险两金”。
2、享受国家法定节假日、带薪年假等假期。
3、享受公司提供的注册补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、冷暖气补贴。
五、报名程序
（一）报名
网上报名：应聘者可即日起至2021年3月15日晚上17时30分登录武汉手持人才网，点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交申请（点击“申请应聘”）立即应聘”并按要求完成申请填写简历并在创建简历首页的上传附件中“点击上传”，并添加身份证、学历证明及该职位所需的其他文件）。
小编提醒：在武汉土宝微信公众号首页对话框回复【招聘】即可获取报名入口、职位列表下载入口及招聘公告原文。
（二）校园宣讲会
工作人员将根据岗位要求对应聘者的报名信息进行初步审核。 初审通过者，将通过短信、电话、邮件等方式通知参加校园说明会。
1、时间：2021年3月23日（周二）14:00-17:00 pm
2、地址：武汉大学学生就业指导服务中心第二报告厅（武汉市洪山区珞喻路129号，华中师范大学正门对面，一楼二楼）武汉大学信息学系食堂）。
（三）资格审查
参加校园宣讲会的现任/前任学生必须携带以下所需材料：
1、本人身份证原件及2份复印件；
2、教育部学历证书电子登记表或限期内学籍在线验证报告一式两份（登录学信网自行查看下载打印）；
3、个人简历2份（报名表下载打印）；
4、毕业生须携带毕业证书、学位证书原件及复印件2份；
5、岗位所需的相关职称及专业证书原件及复印件（如有）；
6、该职位所需的其他证明材料原件及复印件1份（如有）。
（四）笔试
笔试初步定于4月上旬，具体时间、地点及相关事项另行通知。
（五）面试
入围候选人将根据笔试成绩收到面试通知。 面试时间初步定在4月下旬。 具体时间、地点及相关事宜另行通知。
（六）政审、体检
入围体检人员必须参加政审，并到指定医院进行体检。 入围候选人放弃、体检不合格或者不符合规定体检和政审条件的，不予录用。
6、招聘管理
被聘用的，必须按照有关规定办理聘用手续，并在合同规定的试用期内试用。 试用期合格者予以聘用； 考核不合格的，终止劳动合同。
未在规定时间内与原单位解除劳动关系的，不得办理入职手续，并视为自动放弃。 取消其聘用资格，按照面试成绩依次更换符合条件的应聘人员，参加政审、体检。
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武汉经济开发投资有限公司招聘
1、招聘岗位
工作人员10名（具体岗位名单见附表）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民权利和政治权利；
3、品行良好，愿意履行单位工作人员义务，遵守单位工作纪律；
4、具有符合国家或行业规定的年龄和身体条件，能够正常工作；
5、具有良好的政治素质和道德品质，工作主动性强，事业心和责任感强，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.受到党纪、政治纪律或者刑事处罚，正在处分（处罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
4、现役军人和在校学生；
5、加入公司前不得与原单位解除劳动（雇佣）合同；
6、有不良就业记录的；
7、法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。
3. 注册
符合招聘岗位要求并符合上述招聘条件的人员方可应聘。 本次考试报名程序如下：
（一）网上报名
报名者可于2021年3月8日上午10:00至2021年3月19日中午12:00登录唯一官方报名网站武汉掌上人才网（报名通道将于3月19日中午12:00关闭） ，在“招聘·考试”栏目点击在线注册，选择您所应聘的单位和职位，并认真填写您的个人信息。 所提交的信息必须真实、准确、完整、有效。 如有弄虚作假或信息不完整者，将被取消参赛资格。 未按要求提交个人信息的，将无法通过审核。 报考者通过网上报名系统提交申请时，需将学历证书、身份证、各岗位所需的相关职称证书以及岗位条件所需的其他证明材料打包成压缩文件，同时上传。 压缩文件必须在 5 MB 以内。 。
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（二）初步资格结果查询
申请人可于2021年3月8日中午12:00至2021年3月19日下午17:00登录官方报名网站武汉棕榈人才，查询报名初审结果。 应聘者只能选择一个职位进行应聘，应聘者提交的信息必须真实、准确、完整、有效。 凡有舞弊行为的，一律取消资格。 应聘者提交申请后，尚未审核和资格初审通过的人员不得修改个人信息或申请其他职位。 初审未通过者，可于3月19日中午12:00前完善个人信息后重新申请。原职位或变更为其他职位。
（3）网上打印准考证
准考证打印时间另行通知。 顺利通过审核的考生登录武汉手持人才网下载并打印笔试准考证（A4纸可黑白打印）。 本次招聘笔试、面试均使用同一张准考证。 未在规定时间内下载打印准考证者，视为自动放弃参赛资格。
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4.笔试
笔试采取闭卷形式，满分100分。 具体时间、地点和防疫要求另行通知。 相关事宜请关注武汉手持人才网最新公告。
5、资格审查
根据笔试成绩从高分到低分，按照该职位招聘人数与面试人数1：5的比例确定资格审查人员。 资格审查的具体时间、地点及所需材料以武汉手持人才网最新公告为准。 应聘者须携带岗位要求材料原件和复印件参加资格审查。 未在规定时间内参加资格审查或者申请人的资格审查将被拒绝。 符合条件者，取消面试资格。 面试人选如有空缺，单位可根据实际情况根据该职位笔试成绩依次递补。 通过资格审查的候选人将进入面试阶段。
6. 面试
若该职位应聘人数与面试人数比例未达到1：5的，将按实际参考人数正常进行面试。
面试具体时间、地点及防疫要求另行通知。 具体事宜请关注武汉手持人才网最新公告。
7.综合分数计算
笔试成绩和面试成绩按3：7的比例计入考生综合成绩，体检和考核按照综合成绩从高分到低分的顺序按1：1的比例确定考生综合成绩。 若总成绩相同，则按照面试成绩从高到低排名。
本次面试实行面试分数控制。 003基金项目经理/业务主管岗位面试成绩须在80分（含80分）以上，其他岗位面试成绩须在70分（含70分）以上方可进入。 体检和考核环节。
八、体检与考核
进行体格检查和评估的候选人将以1：1的比率确定，从高到低的综合分数顺序确定。 拟议人员必须去指定的医院进行体格检查。 如果任何入围的人员放弃，身体检查失败或不遵循规定的身体检查，则不会被录用。 评估工作是由雇主进行的，该工作全面评估了候选人的政治意识形态，道德特征，能力和质量，研究和工作绩效，遵守法律和法规，正直和自律等等，并验证是否是否验证评估对象符合规定的申请资格，并提供申请信息和相关材料是否真实，准确，以及是否有任何情况避免申请等。评估将不会受雇。
9.公告
完成体检、考核程序后，公布拟录用人选。 公示期为5个工作日。 如果要聘用的人员在公告期间发现并验证了使他们不适合就业的问题，则其就业资格将被取消。
10.招聘管理
经公示且无异议的拟聘人员，按规定签订劳动合同，支付工资，统一办理五险一金。 他们将在合同规定的试用期内接受试用期。 试用期内考核合格者，按岗位设置要求录用。 ；考核不合格的，劳动合同终止。
未在规定时间内与原单位解除劳动关系并办理入职手续的，视为自动放弃，取消其就业资格。
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