前两天，看到有网友问：老师为什么可以有寒暑假？ （这表示……你不服气？）
还有，老师的一个寒暑假，吸引了无数人即使苦苦挣扎也要备考，也让不少业内人士“羡慕嫉妒恨”。
然而，真正从事过教育行业的人却没有一个知道真相！ 事实上，一个寒暑假都是前九个月透支赚来的。
在正常情况下：
普通工人年休（与教师重叠）为春节三天（人性化企业假期较多），年假（教师无年假）为5-15天。 算7天吧，一共3+7=10个工作日； 教师寒暑假加起来约12周（初三、高三的教师很短，约8周），总共12*5=60个工作日。
据此计算，教师比普通工人少工作50个工作日。
但我们看一下工作时间，以广东某二线城市为例：
普通工作时间是朝九晚六，教师的工作时间是早上7点到下午6点左右（过去三年教师通常是晚上7点左右甚至是8点以后下班），所以教师一年的收入比普通教师高出40多。普通工人。 *5*2 = 400小时（教师一年工作40周++，每周5个工作日，每个工作日比普通工人多2小时），总共50天。
找到了？ 他们都相差50天。 这是一个“惊人”的巧合。 而小夕还不算班主任。 要知道他们的工作时间是比较长的，尤其是应届毕业生。 他们常常早上6点就得在教室里等待，直到晚上10点才能离开学校
当然，有人会说，现在职场人也加班了，那么早九点到六点的工作从哪里来呢？ 首先，我们不能说我们讨论的是一般情况。 仔细想想吧。 那些要求996的大公司，员工的工资和奖金都超出了老师的承受能力。
因此，接触教育行业的时间越长，小夕越觉得：作为一名老师，至少要有九命。
1、常年生活在被分数支配的恐惧之中
虽然素质教育天天在谈，但孩子应该关注个体发展，不要以成绩作为唯一标准。 确实如此，但实际上大家都知道，考试成绩是学校和家长衡量老师的唯一标准。
无论你是刚刚起步还是已经入行很长时间，只要你还没有退休，你就无法摆脱分数的压力。 也许你很幸运，遇到了一群才华横溢、成绩好的学生，依然能取得好成绩。 如果你运气不好，发现自己身处一个奇怪的班级，那么请做好低着头度过这一年的准备。
因为你经常面临的情况可能是：温和的领导会告诉你，一定要努力，注重质量； 更有狠的领导会在全校质量分析会上揭晓各班成绩。 此时此刻，你真的很想盯着地面的一条裂缝，然后躲进去……
2、班主任也是“官员”，有同样的责任和义务。
这并不可怕，但是拿着班主任的头衔就真的意味着你将走上不归路。 校长室、书记室、少先队、教学室、科研室、总务室……各个部门都会来找你，给你指点。
“X老师，你的计划/论文/表格怎么还没交？”
“X老师，你们班今天检查成绩最差！”
“X老师，你要好好照顾班上的某某人。”
“X老师，你们班有一位骨折了，请立即送他去医院……”
反正每天都会有做不完的事情。 比较佛教徒的老师可能会比较轻松一些。 如果你天生好胜，不愿意比别人差，那么你注定会把你的幸福出卖给无休无止的大大小小的检查。
3、遇到的每一个“奇怪”的学生对老师来说都是一场“灾难”
优秀的学生都是相似的，怪异的学生都是不同的。 如果你不幸遇到了一个奇怪的学生，你可能已经尝试了各种方法仍然无法解决问题。 你可能会开始怀疑自己，你是那个奇怪的人吗？ 哎，你纠结，郁闷，想放弃……但又不得不忍。 毕竟找工作不容易，在这个社会找工作也不是那么容易的。 再说了，哪里有什么奇怪的地方？
于是，继续与陌生的人斗智斗勇。 屡战屡败，屡战屡败，屡战屡败，沮丧极了，郁闷极了。
4、一领导一思路，实时跟上节奏是老师的行为标准。
一年新教师培训、骨干教师培训、素质提升工程、骨干教师培训、360小时培训、师德培训、高端培训、访问学者培训、远程培训、分散培训、集中培训、普通话培训、心理培训健康训练……名称很多，形式也很多。 总之，每个领导一个想法，老师要自由无缝切换，保证能实时跟上节奏。 生命没有结束，训练没有停止，放弃休假的权利，牢记“训练就是福利”，在训练路上携手同行……
5、学期的结束不是结束，而是另一个挑战的开始。
盼星星盼月亮，经过一个学期的煎熬，学期末终于到了，我终于可以喘口气了。 别担心，你要交这些材料：备课本、作业本、讲义、班主任工作手册、家访记录、家长会记录、中队活动照片及总结、后进生辅导记录、备课组长手册、教学感言、试卷分析表、班主任总结、个人年度总结、个人考核表……还有第一、二单元的备课和下学期的样卷……
6、学校每一枚铜牌的背后，都有老师们无数个心痛、血泪的夜晚。
作为一名教师，总是有无穷无尽的考验需要应对。 检查分为两部分。 一部分是校内检查：备课笔记检查、教案检查、讲义检查、作业批改检查、教室布置检查、卫生检查……日常检查有很多认真对待。 部分检查是针对校外考试。 督导评价，绿色学校、文明学校、平安学校、健康促进学校、特色学校、文化品牌、心理健康先进学校、校本教研示范单位……你都能想出50个名字。
大家接到了艰巨而光荣的任务，连夜赶路，加班加点。 从方案到表格到总结到照片，每个人制作了3-4盒，成果丰硕。 这些检查的唯一目的是为学校赢得一枚享有盛誉的铜牌——悬挂在门厅以代表学校的辉煌表现。
7、如果说学生是老师的“劫”，那么家长就是老师的“劫”
你很幸运，遇到了通情达理的父母。 但你总会遇到一些奇怪的父母。 如果孩子成绩不好，他会责怪老师； 孩子吃不饱，就埋怨老师； 如果孩子近视了，他就会责怪老师……嗯，这些并不奇怪。
怪异家长让你摸不着头脑他会做出什么奇葩举动，而且他绝对不会按常理办事：明明是自己孩子错在先，坏人却先抱怨，动不动就拨打12345，寻求帮助媒体曝光，让人欲哭无泪； 深夜十二点，你忘记关手机了。 “嘟嘟嘟……”短信提示。 打开一看——“老师，我儿子今晚发高烧，明天不会来了，我向您请假。” 它让你想哭。 眼泪； 有时你会生气并严厉批评你的孩子。 那么，家长鼓励孩子把录音机放在教室里，把你的“脏话”贴到网上。 结局是……你成为“网红”，莫名被迫下岗……
8.如果你通过了考验，你就会被杀，你的头会流血，你的职称评判之路将是艰难而艰难的。
当你进入教师队伍时，你就进入了职称制度。 从小二到小一，再到小学，再到初中，我历尽千辛万苦，遭受了血淋淋的打击。 如果你教了20年还不是前辈，肯定会被人说奇怪。 好不容易考核了小高，领导告诉我，学校里小高的指标没了，必须“高职低聘”。 你注定还是个初中生！ 于是，你就开始盘算某位老师什么时候退休——只有他退休了，你才能“进高职”！
如果你的朋友都是初高中的，而你是初中的，那么你就会在梦里想，我一定要考初高中！ 所以，写论文，审稿论文，争取获得省市级奖项。 综合荣誉、背诵整个新课程标准、准备理论考试、听讲、论文答辩……我终于通过了这些，考核正式开始……
9. 现在一切都好了。 你可以好好休息了。当你回头看看家人的时候，还有很多事情等着你。
周末、寒暑假，都要享受生活。 但你发现你的时间要给你的长辈、孩子、家务、日用品、米油盐……
说到这里，小夕突然明白了，为什么高中的时候，刚毕业来给我们班教语文的老师，仅仅一年就放弃了教书育人的理想，成为了一名公务员。
唉……这个老师虽然有工作人员，属于事业单位，但还是比不上公务员。
对了，我悄悄问一句：老师们，你们有没有想过转行？ 如果你不做老师，你想从事什么工作？
写在最后：
无论是班主任，还是单独负责语文、数学、英语、政治、历史、地理、化学、物理、生物（特别是高年级学生）的教师（特别是高年级学生），他们肩上的压力不亚于任何其他人的。 而且，其中可能有很多人只是代课教师，无法享受到只有机构内部才能提供的保障。 但现在当了老师，他们仍然努力完成教学任务，处理好家校关系、上下级关系等各种问题。 然后，所有的辛苦都是默默承受的。
教育是一件复杂的事情，当一名教师并不是一个轻松的职业。 无论如何，我不求尊重和理解，但求不要太严厉。
此外，小夕还想说：对于这个透支了9个月的寒暑假，希望老师们能够真正放松，没有任何压力。
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